u******o
发帖数: 483 | 1 onsite面试了一个很理想的公司和职位。
见了6个人，1个HR,5个搞技术的，从Sr Engr 到VP 都有。职位级别较高的4个搞技术的
，都聊的不错。其中职位最高的是VP,下来直接向vp汇报的一个人A，和我基本是同一方
向的。以前开会合作过一次，这次见面后，聊了一下，对我似乎非常满意，回我的
thank you letter里面说他会强烈支持我被该公司雇佣。现在新成立的正在招人的部门
也是受A的鼓动成立的。
然后有一个老印SR Engr，也是和我一个方向的, 是受A推荐刚从竞争对手的公司挖来的
，也是面试的人里资历最浅的一个。面试的职位直接受他领导。
但是不幸的是，我和这个老印聊的时候感觉非常差。老印没有问和工作极其相关的我的
技能方面的任何一个问题。他问的问题，是一个相关专业的基础题，但我因为比较紧张
，大脑纯粹僵死在那里的感觉，加上这个老印口音极重，基本上都没有回答上来。当然
，客观的地说，这几个题也不算难，只要不紧张的话，稍微用逻辑想想，也能解决。但
同时一般面试我这个方向的几乎都不会问那些题目的。完了，老印说，“我要找一个基
础概念很清晰的人”。 MLGB的，冤枉死我了。我现在做的事情，和那个工作内容几乎
完全一样，而且我做的很好。
如果没有遇到老印这出，我觉得这个offer基本上稳拿。但现在的情况让我比较忧虑，
大家说有没有什么什么补救办法？ |
u******o
发帖数: 483 | 2 我已经给每个人都发了很有针对性的thank you。并且向三哥说：他指出的问题比较重
要，我以后在工作中会注意一下这些。
但是回想起来老印在同一个地方连续问了几个很相似的问题，我都没有回答出来，很是
难堪。不知道怎么向老印争取一下？再和他聊一次？
还是告诉老印A的态度，以及我和其余几人聊的感觉，让老印说坏话是顾忌点？
这个职位是和我同一方向的一个公司内部朋友推荐的。老印还问我和那人的关系，我说
我们就开会见过一次（就是怕三哥认为朋友向我透露内部消息）。然后三哥问我和A的
关系，我说也是开会合作认识的。 |
u******o
发帖数: 483 | |
e********5
发帖数: 422 | 4 面试完毕 99%结果已经定下了 没什么可以补救的
thank you note 99%没有人会看
不用想了，听天由命吧
【在 u******o 的大作中提到】
: 怎么大伙都只看帖不回贴呢？
|
w****m
发帖数: 235 | 5 就算去工作了，以后跟烙印也不好沟通啊，是吧
所以随缘吧 |
u******o
发帖数: 483 | 6 大家说我要不要给A说说，就说我在和老印谈的时候，大脑犯浑，一些简单题没有搭上
来？
或者跟老印表示，我和其他几个面试的聊得不错，就是和他聊的时候大脑突然短路了。
问能不能在和他聊聊？ |
u******o
发帖数: 483 | |
b******g
发帖数: 1721 | 8 不知道了。看你和大头关系好，是有利。但是有何烙印面试不好，严重问题。
我估计他们还是会继续面试别人的。说话直接啊，别介意。
我是强烈祝福和希望你拿到的。有好消息，回来报道一下。 |
u******o
发帖数: 483 | 9 和老印面试不好可以告诉A吗？就说自己当时大脑犯浑？这样好像很不专业？和老印以
外的别的几个面试的都不错。
或者可以直接联系老印，再聊聊吗？
凭我感觉，A是直接在VP手下工作。老印级别应该比A低。
【在 b******g 的大作中提到】
: 不知道了。看你和大头关系好，是有利。但是有何烙印面试不好，严重问题。
: 我估计他们还是会继续面试别人的。说话直接啊，别介意。
: 我是强烈祝福和希望你拿到的。有好消息，回来报道一下。
|
h******0
发帖数: 427 | |
b**********e
发帖数: 2042 | |
