c*******y
发帖数: 60 | 1 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要吸
收研究生，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（转正以后的）。我看中的是：
1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
，至少是管理骨干。
3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
负面因素是：
我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 并且与公司
以外的客户联系，沟通。当然，只做技术，即使到顶了，也就混那样。无论在哪，想混
好都需要进管理层。我一直属于比较安静的性格。我担心在国内那种更需要拉关系谋利
益的氛围，我可能不适应。其他一切不利因素我都可以忽略不计。但这个因为关系到我
未来职业发展，必须慎重考虑。
跟老总谈过待遇，他的意思目前四千的工资不会变。还说道目前公司各项制度没有规范
起来，包括薪酬制度。考虑到这是个工程公司，这也就是说我做的好的话，待遇上完全
能有大的提升是吧？
我的情况是：美国硕士，马上毕业。之前没有任何工作经历，包括中国和美国。如果进
了这家公司，将来发展遇到瓶颈（技术转管理），我该怎么办？退路也是很重要的。。
。。。。。
还有一个问题：国内这种规模的二次创业的公司，新加盟的人员要做到哪种程度，才算
至少在公司内部有稳固或者更好一点的地位？ 最简单的，比如加班方面？
创业的小公司跟工作职位稳定的大公司完全不一样。我以前一直考虑的是成熟的公司的
比较稳定的职位，职责和待遇制度都已经建立起来的那种。碰到这种小公司，不知如何
考虑是否加入。很纠结。 |
c*****g
发帖数: 1137 | 2 rmb or usd?
【在 c*******y 的大作中提到】
: 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要吸
: 收研究生，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（转正以后的）。我看中的是：
: 1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
: 2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
: ，至少是管理骨干。
: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
: 负面因素是：
: 我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 并且与公司
: 以外的客户联系，沟通。当然，只做技术，即使到顶了，也就混那样。无论在哪，想混
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q****x
发帖数: 7404 | 3 信息给详细点。描述太空泛，没法给建议。
就目前看到的信息：
月薪四千太少。冷门专业，无经验本硕，这边找不到，则勉强可接受。北京没房的话，
这点薪水也就糊口。
公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。
^^^^
国内私企用人狠，没法保证三年提拔，还是看公司前景和你自己干的如何。
创业期的公司有个好老板
^^^^
有魄力就是好？你得自己感受。
【在 c*******y 的大作中提到】
: 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要吸
: 收研究生，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（转正以后的）。我看中的是：
: 1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
: 2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
: ，至少是管理骨干。
: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
: 负面因素是：
: 我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 并且与公司
: 以外的客户联系，沟通。当然，只做技术，即使到顶了，也就混那样。无论在哪，想混
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q****x
发帖数: 7404 | 4 跟老总谈过待遇，他的意思目前四千的工资不会变。还说道目前公司各项制度没有规范
起来，包括薪酬制度。考虑到这是个工程公司，这也就是说我做的好的话，待遇上完全
能有大的提升是吧？
你还要考虑不好的情况。不规范，风险大。
【在 q****x 的大作中提到】
: 信息给详细点。描述太空泛，没法给建议。
: 就目前看到的信息：
: 月薪四千太少。冷门专业，无经验本硕，这边找不到，则勉强可接受。北京没房的话，
: 这点薪水也就糊口。
: 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。
: ^^^^
: 国内私企用人狠，没法保证三年提拔，还是看公司前景和你自己干的如何。
: 创业期的公司有个好老板
: ^^^^
: 有魄力就是好？你得自己感受。
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l*****a
发帖数: 14598 | 5 你就听她忽悠吧
master毕业给4000？
你调查一下国内毕业生的价码吧
咋看出来对你很重视？
【在 c*******y 的大作中提到】
: 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要吸
: 收研究生，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（转正以后的）。我看中的是：
: 1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
: 2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
: ，至少是管理骨干。
: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
: 负面因素是：
: 我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 并且与公司
: 以外的客户联系，沟通。当然，只做技术，即使到顶了，也就混那样。无论在哪，想混
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l****4
发帖数: 486 | |
c*******y
发帖数: 60 | |
h*******o
发帖数: 778 | 8 被忽悠惨了!! 如果他们真的重视你，就不会给你4千, over.
【在 c*******y 的大作中提到】
: 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要吸
: 收研究生，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（转正以后的）。我看中的是：
: 1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
: 2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
: ，至少是管理骨干。
: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
: 负面因素是：
: 我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 并且与公司
: 以外的客户联系，沟通。当然，只做技术，即使到顶了，也就混那样。无论在哪，想混
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G***M
发帖数: 354 | 9 4k only? kick their asses!!!
【在 c*******y 的大作中提到】
: 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要吸
: 收研究生，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（转正以后的）。我看中的是：
: 1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
: 2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
: ，至少是管理骨干。
: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
: 负面因素是：
: 我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 并且与公司
: 以外的客户联系，沟通。当然，只做技术，即使到顶了，也就混那样。无论在哪，想混
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s*******1
发帖数: 3820 | |
w****u
发帖数: 3147 | |
