x*****u
发帖数: 43 | 1 我刚参加工作不久，发在这里听听大家的建议。
刚到新公司工作一个月，其实这个月主要是training，因为工作性质的关系，都是
manager在手把手教，而且同事training也很卖力。但是上周来了一个offer，比这个职
位工作高1.5万刀/年，bonus target也高，行业也更好点，但是会比较辛苦，而且组里
的组员不会像现在的公司都这么nice。
如果刚毕业的话，我毫无疑问选择刚来的这个offer。但是现在的公司上上下下都很热
心，尤其manager很好,这个月他费了不少劲在traning我上。新公司要求1个半月后上班
，现在倒是不纠结去不去的问题了，就是想怎样把人品损失减到最小，怎样跟manager
说比较好，求建议。
谢谢了 |
G******i
发帖数: 5226 | 2 想去新公司就几乎没有什么RP损失最小的方法。。
再用俺常说的恋爱来打比方
你刚热恋一个月发现“更好”的下家
你觉得能有啥不伤RP的方法？。。
manager
【在 x*****u 的大作中提到】
: 我刚参加工作不久，发在这里听听大家的建议。
: 刚到新公司工作一个月，其实这个月主要是training，因为工作性质的关系，都是
: manager在手把手教，而且同事training也很卖力。但是上周来了一个offer，比这个职
: 位工作高1.5万刀/年，bonus target也高，行业也更好点，但是会比较辛苦，而且组里
: 的组员不会像现在的公司都这么nice。
: 如果刚毕业的话，我毫无疑问选择刚来的这个offer。但是现在的公司上上下下都很热
: 心，尤其manager很好,这个月他费了不少劲在traning我上。新公司要求1个半月后上班
: ，现在倒是不纠结去不去的问题了，就是想怎样把人品损失减到最小，怎样跟manager
: 说比较好，求建议。
: 谢谢了
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w********s
发帖数: 1570 | |
l*****a
发帖数: 14598 | 4 for money ah
【在 w********s 的大作中提到】
: 你就安心呆着，为啥要跳呢？频繁跳槽不好
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d****m
发帖数: 1008 | 5 不差那1w5吧，现在公司好好干，过两年跳槽直接翻番吧 |
w********s
发帖数: 1570 | 6 没有长远眼光
【在 l*****a 的大作中提到】
: for money ah
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c*********s
发帖数: 385 | 7 第一，这样跳简历很难看。
第二，其实跟你一起共事的人比薪水更重要。
第三，得罪现任manager是一定的。北美networking这么重要的地方，有可能认识你新
东家的人。将来reference可能会有影响。
第四，综上损失，一年才多收个1万五，失大于得。不值。 |
e*******g
发帖数: 1407 | 8 你还不知道新公司里的人怎么样，
但已经知道现在公司里的都很nice了,
你换几次工作后就会发现现在能手把手教的地方已经很少了,
刚工作就遇到这样的公司运气很好啦，珍惜吧。 |
c********e
发帖数: 1209 | 9 你B2签证过来，后来怎么找到工作的？什么专业？挺不错的
manager
【在 x*****u 的大作中提到】
: 我刚参加工作不久，发在这里听听大家的建议。
: 刚到新公司工作一个月，其实这个月主要是training，因为工作性质的关系，都是
: manager在手把手教，而且同事training也很卖力。但是上周来了一个offer，比这个职
: 位工作高1.5万刀/年，bonus target也高，行业也更好点，但是会比较辛苦，而且组里
: 的组员不会像现在的公司都这么nice。
: 如果刚毕业的话，我毫无疑问选择刚来的这个offer。但是现在的公司上上下下都很热
: 心，尤其manager很好,这个月他费了不少劲在traning我上。新公司要求1个半月后上班
: ，现在倒是不纠结去不去的问题了，就是想怎样把人品损失减到最小，怎样跟manager
: 说比较好，求建议。
: 谢谢了
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z****u
发帖数: 241 | 10 You always chose what is the best for you and your family.
Job hunting is a business process. 在选择Offer时,千万不需要考虑发扬雷锋精神.
老土在多年当奴隶的革命实践中,总结出跳槽三原则:
1) higher $$;
2) Nice Life Style;
3) Marketable skill sets.
找到好的你就跳! |
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p*****2
发帖数: 21240 | 11
神.
请问你怎么看RP损失的问题呢？
【在 z****u 的大作中提到】
: You always chose what is the best for you and your family.
: Job hunting is a business process. 在选择Offer时,千万不需要考虑发扬雷锋精神.
: 老土在多年当奴隶的革命实践中,总结出跳槽三原则:
: 1) higher $$;
: 2) Nice Life Style;
: 3) Marketable skill sets.
: 找到好的你就跳!
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q****x
发帖数: 7404 | 12 gain - cost.
for example, if the new firm raises 50k instead of 15k, will lz still have
any rp concern? i don't think so.
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 神.
: 请问你怎么看RP损失的问题呢？
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z****u
发帖数: 241 | 13 米国公司大杂烩,自己家庭第一位!
有好工作你就跳.
别把工作跟人品连起来. 两码事.
工作就是工作,It is a business process. 不是学雷锋. 祖国荣誉不在你肩上. 别把
自个想的那么伟大.
挣更高的工资.有更好的来福丝带儿,更能跳.这是硬道理.
没经N次米国公司lay off 者,不知道我在说什么.
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 神.
: 请问你怎么看RP损失的问题呢？
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O**o
发帖数: 2071 | 14 职场不是情场。不要搞得太personal/emotional. 不用掺太多感情的。
客观地想想这两个公司哪个更有名，哪个行业更好，哪个职位更对你以后的发展有利，
那个组你会更开心，当然，还有那个钱景好。然后做决定。
其实看来你已经决定走了。决定了就成诚恳恳地办。实话实说觉得新公司更适合自己，
同时把你在这里说的都告诉他/她，诚心诚意地感谢他做的一切。既然你能一个月就在
公司上上下下都熟，说明是个情商高的人，怎么能既拍足了马屁还同时该走人走人，应
该是不用教你的。你要是以诚相待，对方自然感觉得到。要是你很有诚意对方仍然大发
雷霆，绝交也罢。
走了以后还要和他们有联系。不知道什么时候就又用得着了。就算不那么功利非惦记着
以后要再利用别人一把，多些有一搭没一搭的朋友也总是好的。
我也是在职场混了十几年的人，人来人往见得多了。这种不算什么。处理好了谈不上损
人品。
manager
【在 x*****u 的大作中提到】
: 我刚参加工作不久，发在这里听听大家的建议。
: 刚到新公司工作一个月，其实这个月主要是training，因为工作性质的关系，都是
: manager在手把手教，而且同事training也很卖力。但是上周来了一个offer，比这个职
: 位工作高1.5万刀/年，bonus target也高，行业也更好点，但是会比较辛苦，而且组里
: 的组员不会像现在的公司都这么nice。
: 如果刚毕业的话，我毫无疑问选择刚来的这个offer。但是现在的公司上上下下都很热
: 心，尤其manager很好,这个月他费了不少劲在traning我上。新公司要求1个半月后上班
: ，现在倒是不纠结去不去的问题了，就是想怎样把人品损失减到最小，怎样跟manager
: 说比较好，求建议。
: 谢谢了
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w****x
发帖数: 2483 | 15 同意OhNo和Laotu的, 很烦总拿人品说事的!! 说难听点就是那啥... |
h******0
发帖数: 427 | 16 networking and reference is very important. I would recommend you stay and
show your commitment for at least a year. If you can get a better job now,
you would be able to get a even better job a year later. |
w********s
发帖数: 1570 | 17 one year太短了吧，1年公司肯定还是赔的。
【在 h******0 的大作中提到】
: networking and reference is very important. I would recommend you stay and
: show your commitment for at least a year. If you can get a better job now,
: you would be able to get a even better job a year later.
|
w********s
发帖数: 1570 | 18 主要后果是damage to your own reputation
Anyone who hears about this isn’t going to rely on your word in these sorts
of matters again; you’ll be known as someone who cuts and runs. And people
have a way of popping up again at other companies you may want to work for.
Imagine that you really want a job offer in the future, and one of the
decision-makers is someone who used to work for this employer. “Joe took a
job with Acme but left for a different offer a week into the job” are not
words you want spoken about you when you’re interviewing. |
g**r
发帖数: 51 | 19 说个我自己的经历
我曾经遇到过一样的情况
当时刚工作一个月，之前面试的一家公司经过漫长的招聘过程给我offer了，底薪高了
50%。
我婉据了
去年我们整个部门被裁，我至今失业已经一年多
两个月前看到我据的那家公司又在找人
我热情洋溢的给经理写信，现在也没有让我去公司面试，事情总在变化，都是意想不到的
如果我当时去了那家公司，不会经历现在这样漫长无望的痛苦
在这个选择过程中，哪一步错了呢？
所以，无所谓人品不人品，这个世界不是按照这个规则走的
manager
【在 x*****u 的大作中提到】
: 我刚参加工作不久，发在这里听听大家的建议。
: 刚到新公司工作一个月，其实这个月主要是training，因为工作性质的关系，都是
: manager在手把手教，而且同事training也很卖力。但是上周来了一个offer，比这个职
: 位工作高1.5万刀/年，bonus target也高，行业也更好点，但是会比较辛苦，而且组里
: 的组员不会像现在的公司都这么nice。
: 如果刚毕业的话，我毫无疑问选择刚来的这个offer。但是现在的公司上上下下都很热
: 心，尤其manager很好,这个月他费了不少劲在traning我上。新公司要求1个半月后上班
: ，现在倒是不纠结去不去的问题了，就是想怎样把人品损失减到最小，怎样跟manager
: 说比较好，求建议。
: 谢谢了
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X*****r
发帖数: 2521 | 20 自己当初选择的时候，一定是有原因的
不是拍脑袋的决定
既然有原因，自己的选择，那就是对的
没有走错
到的
【在 g**r 的大作中提到】
: 说个我自己的经历
: 我曾经遇到过一样的情况
: 当时刚工作一个月，之前面试的一家公司经过漫长的招聘过程给我offer了，底薪高了
: 50%。
: 我婉据了
: 去年我们整个部门被裁，我至今失业已经一年多
: 两个月前看到我据的那家公司又在找人
: 我热情洋溢的给经理写信，现在也没有让我去公司面试，事情总在变化，都是意想不到的
: 如果我当时去了那家公司，不会经历现在这样漫长无望的痛苦
: 在这个选择过程中，哪一步错了呢？
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H*****1
发帖数: 4815 | 21 bless!
到的
【在 g**r 的大作中提到】
: 说个我自己的经历
: 我曾经遇到过一样的情况
: 当时刚工作一个月，之前面试的一家公司经过漫长的招聘过程给我offer了，底薪高了
: 50%。
: 我婉据了
: 去年我们整个部门被裁，我至今失业已经一年多
: 两个月前看到我据的那家公司又在找人
: 我热情洋溢的给经理写信，现在也没有让我去公司面试，事情总在变化，都是意想不到的
: 如果我当时去了那家公司，不会经历现在这样漫长无望的痛苦
: 在这个选择过程中，哪一步错了呢？
|
b***y
发帖数: 4592 | 22 差一点不去情有可原，差50%还不去就有点给钱过不去了
到的
【在 g**r 的大作中提到】
: 说个我自己的经历
: 我曾经遇到过一样的情况
: 当时刚工作一个月，之前面试的一家公司经过漫长的招聘过程给我offer了，底薪高了
: 50%。
: 我婉据了
: 去年我们整个部门被裁，我至今失业已经一年多
: 两个月前看到我据的那家公司又在找人
: 我热情洋溢的给经理写信，现在也没有让我去公司面试，事情总在变化，都是意想不到的
: 如果我当时去了那家公司，不会经历现在这样漫长无望的痛苦
: 在这个选择过程中，哪一步错了呢？
|
w**z
发帖数: 8232 | 23 一个月左右换工作，不会影响resume的. It's not uncommon for people to find the
env doesn't fit. It's better than staying and not liking what you are doing
and thinking about other companies. 留着，不开心，对你，对公司其实都不好。 |
n**s
发帖数: 2230 | 24 我觉得，工作就是工作，不要讲太多的人情。你觉得跳槽不好意思，可公司裁人的时候
他们从来也没有
一丝一毫的不好意思。
manager
【在 x*****u 的大作中提到】
: 我刚参加工作不久，发在这里听听大家的建议。
: 刚到新公司工作一个月，其实这个月主要是training，因为工作性质的关系，都是
: manager在手把手教，而且同事training也很卖力。但是上周来了一个offer，比这个职
: 位工作高1.5万刀/年，bonus target也高，行业也更好点，但是会比较辛苦，而且组里
: 的组员不会像现在的公司都这么nice。
: 如果刚毕业的话，我毫无疑问选择刚来的这个offer。但是现在的公司上上下下都很热
: 心，尤其manager很好,这个月他费了不少劲在traning我上。新公司要求1个半月后上班
: ，现在倒是不纠结去不去的问题了，就是想怎样把人品损失减到最小，怎样跟manager
: 说比较好，求建议。
: 谢谢了
|
w****x
发帖数: 2483 | 25 什么reputation啊, 工业界那么大谁一天到晚记着一个小卒子 |
x*****u
发帖数: 43 | 26 谢谢各位，刚才仔细算了一下offer，差1.8万刀，我不在加州纽约，所以薪水差距也不
小，算上bonus的话可能要到2.3w刀以上。而且新offer在金融行业，薪水可能增幅大，
而且以后回国的话可能比较有优势。我是商科。
谢谢 |
x*****u
发帖数: 43 | 27 我上个帖子帮我老婆发的。我是F-1
【在 c********e 的大作中提到】
: 你B2签证过来，后来怎么找到工作的？什么专业？挺不错的
:
: manager
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w********s
发帖数: 1570 | 28 金融业layoff更多
【在 x*****u 的大作中提到】
: 谢谢各位，刚才仔细算了一下offer，差1.8万刀，我不在加州纽约，所以薪水差距也不
: 小，算上bonus的话可能要到2.3w刀以上。而且新offer在金融行业，薪水可能增幅大，
: 而且以后回国的话可能比较有优势。我是商科。
: 谢谢
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b***y
发帖数: 4592 | 29 那就走呗
【在 x*****u 的大作中提到】
: 谢谢各位，刚才仔细算了一下offer，差1.8万刀，我不在加州纽约，所以薪水差距也不
: 小，算上bonus的话可能要到2.3w刀以上。而且新offer在金融行业，薪水可能增幅大，
: 而且以后回国的话可能比较有优势。我是商科。
: 谢谢
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