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JobHunting版 - 新人请问:如何选择phone interview后的onsite面试时间
相关主题
刚刚结束onsite,求blessLD明天 下个星期一2个onsite 发包子求祝福
我们组在招人,微软windows SDET找工作经历更新-面试
微软的onsite的schedule都很慢吗?下个星期有个onsite,只有两个小时,分两拨,每拨2个人面。
onsite之后,一般多长时间通知?MS 面试 schedule的问题
哎! onsite 三周,依然毫无消息电面过了,onsite没音讯了怎么办
面试的职位被repost--我是不是已经没戏了hr居然给我发了这么诚实的email
请问有人知道大公司onsite interview的细节流程吗onsite scheduling没给面试官名单,要名单不好呢?
咨询个问题关于Onsite面试candidates背景不同难度是否不同求教: schedule onsites
相关话题的讨论汇总
话题: 面试话题: onsite话题: 经理话题: 时间话题: candidate
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1 (共1页)
h*****0
发帖数: 20
1
昨天被phone interview了一个公司,今天收到了onsite的email。让我选择onsite的时
间,信里这么说的:
Please let me know if there are any days in the next couple weeks that are
better for you or days that I should avoid scheduling and I will do my
best to accommodate you.
我的理解是先让我自己挑出一个大概的时间,然后hiring manager会拍板具体时间。
请老鸟们参考以下信息,就选择onsite的时间的问题上给我一些建议。
1.这个公司是个大公司(万人以上)。
2.这个经理急着招人fill这个职位(最晚5月)。
3.这个职位所需要的一些技能,我在简历里吹嘘熟练(其实也就是听说过),需要些时
间现学现卖。据我所知经理自己也不懂这个技能,但我怕到时候吹起来出洋相,所以最
好还是自己先花点时间好好练练。
综合以上情况,如果我跟他们说下个星期五(9天后)去面试合适吗?我怕太晚了不断有申请人冒出来。
请教各位大侠,就一般面试而言,是hiring manager感觉找到了合适的candidate就发offer呢?
还是说一般有一个window,凡是不错的candidate都一一面试,然后要等到这个window结束以后经理
才决定offer?
k********a
发帖数: 7225
2
综合以上情况,如果我跟他们说下个星期五(9天后)去面试合适吗?
问题不大
我怕太晚了不断有申请人冒出来。
请教各位大侠,就一般面试而言,是hiring manager感觉找到了合适的candidate就发
offer呢?
还是说一般有一个window,凡是不错的candidate都一一面试,然后要等到这个window
结束以后经理
才决定offer?
都有可能。别想太多

【在 h*****0 的大作中提到】
: 昨天被phone interview了一个公司,今天收到了onsite的email。让我选择onsite的时
: 间,信里这么说的:
: Please let me know if there are any days in the next couple weeks that are
: better for you or days that I should avoid scheduling and I will do my
: best to accommodate you.
: 我的理解是先让我自己挑出一个大概的时间,然后hiring manager会拍板具体时间。
: 请老鸟们参考以下信息,就选择onsite的时间的问题上给我一些建议。
: 1.这个公司是个大公司(万人以上)。
: 2.这个经理急着招人fill这个职位(最晚5月)。
: 3.这个职位所需要的一些技能,我在简历里吹嘘熟练(其实也就是听说过),需要些时

U**n
发帖数: 77
3
一般的过程是经理先挑几个phone interview, 然后只要差不多就会让你来onsite. 因
为只要挑中你phone interview了,就是对你感兴趣了,你只要别太瞎就能捞到一个
onsite.
绝大多数情况是把所有的candidate 都面试完了,然后大家综合考虑一下,选一个给
offer. 面试经理的意见最为重要,因为毕竟是他招人。
面试的时候放松,尽量显的和大家都能处得来是比较关键的,因为经理不想招一个nerd
进来。
技术上稍微吹吹应该问题不大,我们老中catch up还是挺快的。
祝楼主好运。
p.s. 现在工作的形式明显好多了,很多公司都在招人。
h*****0
发帖数: 20
4
十分感谢!技术上我打算最近恶补了。但我觉得更难的是behavioral的问题,甚至有些
是philosophical的,更令人头大。这是我第一个onsite,权当是练手了。

nerd

【在 U**n 的大作中提到】
: 一般的过程是经理先挑几个phone interview, 然后只要差不多就会让你来onsite. 因
: 为只要挑中你phone interview了,就是对你感兴趣了,你只要别太瞎就能捞到一个
: onsite.
: 绝大多数情况是把所有的candidate 都面试完了,然后大家综合考虑一下,选一个给
: offer. 面试经理的意见最为重要,因为毕竟是他招人。
: 面试的时候放松,尽量显的和大家都能处得来是比较关键的,因为经理不想招一个nerd
: 进来。
: 技术上稍微吹吹应该问题不大,我们老中catch up还是挺快的。
: 祝楼主好运。
: p.s. 现在工作的形式明显好多了,很多公司都在招人。

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