v*******l 发帖数: 366 | 1 Special Thanks to Jeff
前期准备
1 口语 /voice tone
大四的时候对着American accent练过,也就是凑合。讲话还是经常有语法错误,也有
明显的亚洲口音。记得我本科的羊羊同学,被教授夸为听不出任何口音,还是很让人羡
慕的。
终究是陪伴一生的技能,想在美国混,口语是很重要的一关,面试中也是第一印象。语
音语调也很重要。建议用电脑录音,听听是不是特别没有力气,还是过于兴奋。
2 申请方向,工作申请记录表
focus实在是非常重要。这个要结合自身实力,市场需求来做决定。
每申请一个喜欢的职位,就想一下,有没有类似的公司,以此类推就能多申请一些。所
有申请都要做记录,因为人脑记忆有限,那么多username password 记不住啊。而且记
录可以激励人每天都申请点工作,成就感更强。
3 networking
对于campus recruiting 不给力的时候,就只剩网申和networking两种选择。网申简单
,看似有成就感,但是回复率还是比较低的。networking开始比较难,但是效果一定是
比网申好的。 networking 近的有曾经的初中,高中,大学同学,教授,远的有
linkedin上2nd, 3rd connection,校友等。
4 你到底有多想找到工作,要不要回国
我觉得中国美国的工作都申请的人,其实是最累的;如果以回国为退路,那肯定是坚持
不了这里的申请呢,还不如一开始就focus在国内。如果真的想找到美国的工作,就应
该一心一意,不要看来看去的。工作是一定会有的。说工作找不到的,是努力不足罢了。
简历/cover letter
简历的格式很重要,有一定的空格,一目了然。所有的日期,斜体都要统一格式。应该
扫一眼简历,就看出你的强项,而不是觉得你啥都做过,不知道你到底要干啥。。。有
机会给别人多看看改改。网上有mit career book,模版挺好。
面试
面试最基本的三问 why company, why position, why me
这是每个interview前必准备的问题,针对不同公司要给出不同答案。
what questions do you have for me?
有时候我会去看公司的annual report/earning call,来获取公司的最新消息,这样就
可以在最后问出一些有质量的问题。如果事先知道interviewer,google之,知道一下对
方背景。如果没时间准备这个,就随便问一下,他在公司做些什么,喜欢公司的哪些地
方,云云。
resume-based
最经典的莫过于tell me about yourself. tell me more about your project. what
did you like or dislike about your internship experience.
这个相对好准备。把过去的经历梳理一遍,不要说的太细,对方会觉得无聊的。按照
bessel的话,要有办法对 外行人解释清楚,又在内行行家面前不出丑,说些自己也不
知道的名词。我一般针对外行/内行会讲的不一样。。。
最重要的是, 哪些是对方感兴趣的? 比如consulting公司喜欢data analysis,
business related experience。要把过去的经历和未来职位挂钩,让人觉得,啊,所
有过去做的事情,都是为了来到你这里,发挥我的才能。
behavioral questions, situation based questions
国内有个宝洁八大问,随便google sample interview questions也能出来一堆。无非
是领导力,时间管理,解决冲突,解决问题,等等。
刚开始练,应该要尽量把自己的故事说/编的细致一些,vivid。。。对方怎么反应,
你怎么应对,采取了什么措施,哪些无效,又怎么样克服了困难,扯得越多越好。
到后来练多了,就可以练习简洁版本的,4,5句话搞定个问题。不过最后一般要加一句
,does that answer your questions? do you want me to elaborate more?
至于面试时是要加强版还是简洁版,要看对方是impatient状态呢,还是休闲听故事的
主。
open-ended questions
例如五年计划,强项弱项,what motivates you。
这个google一下,网上有很多回答的hint.
brainteasers, technical questions
这个事先准备是很重要的。 quant有绿皮书,consulting 有case in point,编程的也
有相应书籍. 就算不会,也要多问对方意见,寻求指导。个人觉得沟通容易,比技术强
更重要。别人觉得这个candidate够smart, 孺子可教,就可以了。
面试越放松越好,如果是非它家不可的话,往往是拿不到offer的。就像追男生/女生
,你越desperate,人家越不会理睬你。不卑不亢的洒脱,才能给人留下好的印象。此处
不留爷,自有留爷处。如果这家公司不要你,那是它的损失。
面试后
follow up by thank you email. 据说应该要在面试后5小时发出。
想到的暂时这么多。以后再添, |
G*******g 发帖数: 236 | 2 Great! Thanks
【在 v*******l 的大作中提到】 : Special Thanks to Jeff : 前期准备 : 1 口语 /voice tone : 大四的时候对着American accent练过,也就是凑合。讲话还是经常有语法错误,也有 : 明显的亚洲口音。记得我本科的羊羊同学,被教授夸为听不出任何口音,还是很让人羡 : 慕的。 : 终究是陪伴一生的技能,想在美国混,口语是很重要的一关,面试中也是第一印象。语 : 音语调也很重要。建议用电脑录音,听听是不是特别没有力气,还是过于兴奋。 : 2 申请方向,工作申请记录表 : focus实在是非常重要。这个要结合自身实力,市场需求来做决定。
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y********t 发帖数: 280 | 3 赞这句:工作是一定会有的。说工作找不到的,是努力不足罢了。 |
v***n 发帖数: 5085 | 4 未必的
人算不如天算
【在 y********t 的大作中提到】 : 赞这句:工作是一定会有的。说工作找不到的,是努力不足罢了。
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u**h 发帖数: 193 | |
p****j 发帖数: 4762 | 6 我就什么都没发,一样可以有offer,感觉这个不是很重要。 |
y********t 发帖数: 280 | 7 有的公司看重,有的公司不看重,you never know
【在 u**h 的大作中提到】 : 电面后需要发THANK YOU LETTER吗
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Y*****2 发帖数: 38613 | 8 中国人太注重口音不口音的问题了。其实表达的清楚,人家听懂,就好。很多印度人有
口音,不照样make to the top.
【在 v*******l 的大作中提到】 : Special Thanks to Jeff : 前期准备 : 1 口语 /voice tone : 大四的时候对着American accent练过,也就是凑合。讲话还是经常有语法错误,也有 : 明显的亚洲口音。记得我本科的羊羊同学,被教授夸为听不出任何口音,还是很让人羡 : 慕的。 : 终究是陪伴一生的技能,想在美国混,口语是很重要的一关,面试中也是第一印象。语 : 音语调也很重要。建议用电脑录音,听听是不是特别没有力气,还是过于兴奋。 : 2 申请方向,工作申请记录表 : focus实在是非常重要。这个要结合自身实力,市场需求来做决定。
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e***n 发帖数: 42 | |
p********y 发帖数: 5044 | |
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m********9 发帖数: 305 | 11 must say all the points you made are brilliant! |
d****6 发帖数: 971 | 12 thanks
有些部分见过几次,总是口头练练不愿意写下来。现在看来还是写下个答案好
【在 v*******l 的大作中提到】 : Special Thanks to Jeff : 前期准备 : 1 口语 /voice tone : 大四的时候对着American accent练过,也就是凑合。讲话还是经常有语法错误,也有 : 明显的亚洲口音。记得我本科的羊羊同学,被教授夸为听不出任何口音,还是很让人羡 : 慕的。 : 终究是陪伴一生的技能,想在美国混,口语是很重要的一关,面试中也是第一印象。语 : 音语调也很重要。建议用电脑录音,听听是不是特别没有力气,还是过于兴奋。 : 2 申请方向,工作申请记录表 : focus实在是非常重要。这个要结合自身实力,市场需求来做决定。
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