o**********t
发帖数: 406 | 1 最近组里招人，读了很多简历，有点感想说出来请大家借鉴。
第一，要花大功夫写简历。格式，字体，段落，一定要清晰。
第二，找人帮忙改，找 native speaker, 甚至花钱也值得，要字斟句酌，做到尽善尽
美。上次我自己找工作，先是自己写的简历，发了十几份，才搞到一个电面。后来找专
门改简历的服务 -- 免费提建议，要 400 大刀帮忙改。我没舍得花钱，就自己花了两
个晚上按着他们提的建议改了。结果后来发了五六份就搞到三个电面，两个 onsite
第三，最重要的，遇到有希望的机会，比如熟人师兄师姐帮忙递的，更要针对那个职位
加倍 polish，千万别把自己的 generic resume 甩过去。别忘了那人帮你递，是有人
情在里面，说不定 hiring manager 肯多花 20 秒，这 20 秒就是关键。
切记切记，recruiter/hiring manager 每天看很多简历，如果你的不能在 30 秒之内
展示点什么，基本就没希望了。
看这个 linked in 的 post 非常有益 (读那个包含 Part 1 (5 seconds), Part 2 (20
-60 seconds)，Part 3 (30 seconds) 帖子)。
http://www.linkedin.com/answers/hiring-human-resources/staffing |
g**********y
发帖数: 14569 | |
u*******e
发帖数: 1186 | 3 Agree. Keep up the good work. :) |
b***e
发帖数: 383 | 4 thanks a lot for your suggestions. |
g*****y
发帖数: 169 | 5 mark
【在 o**********t 的大作中提到】
: 最近组里招人，读了很多简历，有点感想说出来请大家借鉴。
: 第一，要花大功夫写简历。格式，字体，段落，一定要清晰。
: 第二，找人帮忙改，找 native speaker, 甚至花钱也值得，要字斟句酌，做到尽善尽
: 美。上次我自己找工作，先是自己写的简历，发了十几份，才搞到一个电面。后来找专
: 门改简历的服务 -- 免费提建议，要 400 大刀帮忙改。我没舍得花钱，就自己花了两
: 个晚上按着他们提的建议改了。结果后来发了五六份就搞到三个电面，两个 onsite
: 第三，最重要的，遇到有希望的机会，比如熟人师兄师姐帮忙递的，更要针对那个职位
: 加倍 polish，千万别把自己的 generic resume 甩过去。别忘了那人帮你递，是有人
: 情在里面，说不定 hiring manager 肯多花 20 秒，这 20 秒就是关键。
: 切记切记，recruiter/hiring manager 每天看很多简历，如果你的不能在 30 秒之内
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g*****i
发帖数: 2162 | |
v*****k
发帖数: 7798 | 7 最简单的就是吧job description里面的关键字都加上。 |
d********h
发帖数: 2048 | 8 不过说实在的，还是看match不match。我的简历现在才发现里面不下5处typo。
更不提里面现在式跟过去式混用了，publication 断行了，还有重复行的出现。
【在 o**********t 的大作中提到】
: 最近组里招人，读了很多简历，有点感想说出来请大家借鉴。
: 第一，要花大功夫写简历。格式，字体，段落，一定要清晰。
: 第二，找人帮忙改，找 native speaker, 甚至花钱也值得，要字斟句酌，做到尽善尽
: 美。上次我自己找工作，先是自己写的简历，发了十几份，才搞到一个电面。后来找专
: 门改简历的服务 -- 免费提建议，要 400 大刀帮忙改。我没舍得花钱，就自己花了两
: 个晚上按着他们提的建议改了。结果后来发了五六份就搞到三个电面，两个 onsite
: 第三，最重要的，遇到有希望的机会，比如熟人师兄师姐帮忙递的，更要针对那个职位
: 加倍 polish，千万别把自己的 generic resume 甩过去。别忘了那人帮你递，是有人
: 情在里面，说不定 hiring manager 肯多花 20 秒，这 20 秒就是关键。
: 切记切记，recruiter/hiring manager 每天看很多简历，如果你的不能在 30 秒之内
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q****x
发帖数: 7404 | 9 简历真没那么重要。差不多就行了。还得真功夫加好沟通。
【在 o**********t 的大作中提到】
: 最近组里招人，读了很多简历，有点感想说出来请大家借鉴。
: 第一，要花大功夫写简历。格式，字体，段落，一定要清晰。
: 第二，找人帮忙改，找 native speaker, 甚至花钱也值得，要字斟句酌，做到尽善尽
: 美。上次我自己找工作，先是自己写的简历，发了十几份，才搞到一个电面。后来找专
: 门改简历的服务 -- 免费提建议，要 400 大刀帮忙改。我没舍得花钱，就自己花了两
: 个晚上按着他们提的建议改了。结果后来发了五六份就搞到三个电面，两个 onsite
: 第三，最重要的，遇到有希望的机会，比如熟人师兄师姐帮忙递的，更要针对那个职位
: 加倍 polish，千万别把自己的 generic resume 甩过去。别忘了那人帮你递，是有人
: 情在里面，说不定 hiring manager 肯多花 20 秒，这 20 秒就是关键。
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o**********t
发帖数: 406 | 10 match不match 也就是个相对。除非你有罕见的金刚钻，90% 以上的职位都是谁做都差
不多。
简历不好，没到 20 秒，就被扔垃圾堆了，别的都不用提了。
【在 d********h 的大作中提到】
: 不过说实在的，还是看match不match。我的简历现在才发现里面不下5处typo。
: 更不提里面现在式跟过去式混用了，publication 断行了，还有重复行的出现。
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s***a
发帖数: 731 | |
A**u
发帖数: 2458 | 12 mark
thanks
【在 o**********t 的大作中提到】
: 最近组里招人，读了很多简历，有点感想说出来请大家借鉴。
: 第一，要花大功夫写简历。格式，字体，段落，一定要清晰。
: 第二，找人帮忙改，找 native speaker, 甚至花钱也值得，要字斟句酌，做到尽善尽
: 美。上次我自己找工作，先是自己写的简历，发了十几份，才搞到一个电面。后来找专
: 门改简历的服务 -- 免费提建议，要 400 大刀帮忙改。我没舍得花钱，就自己花了两
: 个晚上按着他们提的建议改了。结果后来发了五六份就搞到三个电面，两个 onsite
: 第三，最重要的，遇到有希望的机会，比如熟人师兄师姐帮忙递的，更要针对那个职位
: 加倍 polish，千万别把自己的 generic resume 甩过去。别忘了那人帮你递，是有人
: 情在里面，说不定 hiring manager 肯多花 20 秒，这 20 秒就是关键。
: 切记切记，recruiter/hiring manager 每天看很多简历，如果你的不能在 30 秒之内
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s******8
发帖数: 292 | 13 真是这样的。话说我的initial interview不少，可就是没onsite，足说明沟通能力的
重要性，这恰好是我的弱点。
【在 q****x 的大作中提到】
: 简历真没那么重要。差不多就行了。还得真功夫加好沟通。
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t******n
发帖数: 6861 | 14 aglee
【在 q****x 的大作中提到】
: 简历真没那么重要。差不多就行了。还得真功夫加好沟通。
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v*******n
发帖数: 3 | 15 我也是下周面，之前FSD和financial application engineer都申过了，没几天，FSD就
被拒了，可是现在通知的电面说的position是FSD/FAE...这是什么意思啊。
LZ后面面试如何啊？ |
