t**b 发帖数: 44 | 1 我上周五打电话给对方公司的recruiter,她说“I'm going to follow up with you
today”,结果没等来电话,我能今天打给她问问吗?还是等着? |
S**I 发帖数: 15689 | 2 I think you should just wait; it's not the recruiter who makes the decision
anyway.
【在 t**b 的大作中提到】 : 我上周五打电话给对方公司的recruiter,她说“I'm going to follow up with you : today”,结果没等来电话,我能今天打给她问问吗?还是等着?
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t**b 发帖数: 44 | 3 可是HM已经告诉我有下一轮了,难道变卦了?我是想问recruiter有没有schedule,上
一轮已经面完两周了。 |
f*******t 发帖数: 7549 | 4 我的惨痛经历是,催得紧了,比如每星期问一次,容易得拒信 |
t**b 发帖数: 44 | 5 啊? 每星期问一次还算紧啊?
从上一轮面试到安排下一轮大概多久呢? 要是两周不算长,我就先等着。
【在 f*******t 的大作中提到】 : 我的惨痛经历是,催得紧了,比如每星期问一次,容易得拒信
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f*******t 发帖数: 7549 | 6 没有一定的标准……
主要还是看你申请的公司的效率吧,如果一直处理得很慢,一星期催一次估计嫌多;如
果两三个工作日联系一次,一星期联系一次应该没问题。
【在 t**b 的大作中提到】 : 啊? 每星期问一次还算紧啊? : 从上一轮面试到安排下一轮大概多久呢? 要是两周不算长,我就先等着。
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N******T 发帖数: 10 | 7 别太急
【在 t**b 的大作中提到】 : 我上周五打电话给对方公司的recruiter,她说“I'm going to follow up with you : today”,结果没等来电话,我能今天打给她问问吗?还是等着?
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