s******m 发帖数: 2310 | 1 家庭主妇都2年了 HR最近不停写信骚扰要interview
现在过线应该满容易的 喜欢google的抓紧了 |
t*******i 发帖数: 4960 | 2 还是美国好,我投google canada无人理睬 |
t********3 发帖数: 567 | 3 疯狂面人不代表疯狂招人啊,只是人家打算招一个人可以喊十几二十人去面罢了 |
l********e 发帖数: 220 | 4 能把你的recruiter介绍给我么?给我站内即可,谢谢啦
我投了google两个多月了,怎么一点消息都没有啊,郁闷,按理说我背景也不差阿
【在 s******m 的大作中提到】 : 家庭主妇都2年了 HR最近不停写信骚扰要interview : 现在过线应该满容易的 喜欢google的抓紧了
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F*******d 发帖数: 36 | 5 你拿到google的offer再来bso吧
【在 s******m 的大作中提到】 : 家庭主妇都2年了 HR最近不停写信骚扰要interview : 现在过线应该满容易的 喜欢google的抓紧了
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c******t 发帖数: 1500 | 6 google最近一直在疯狂找人面试,但是录取的bar还是比较高 |
c********t 发帖数: 1756 | |
P**********c 发帖数: 3417 | 8 G家一直就这样啊。他们电面的人不要太多,但是进onsite的很少,onsite成功的更是少之又少。跟其他公司不同,G家的电面是不需要hiring manager或者专业人员挑选的,只要recruiter看上了就安排。所以recruiter骚扰多少次都不能说明他们真的想要你。recruiter只是增加自己的portfolio而已,具体你有多大机会她也不是很清楚。她基本上本着多一个人就多一份希望的原则,当然太不match的还是不行,那样是浪费她自己的时间。
这个只能说明他们请了很多recruiter和recruiter比较卖力的在找人。他们的pool大的
很,各行各业凡是会编程的都会找人去面,国内的他们也面,要脱颖而出很不容易。看看版上面经的比例,就知道他们的pool有多大了。
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r*****l 发帖数: 216 | 9 是啊,google recruiter都好几层,一种专门到处联系人面试,这些都是外围的临时工
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a********m 发帖数: 15480 | |