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JobHunting版 - 请教non-cap H1B转到公司,下面说法真确吗?
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1 (共1页)
s**********x
发帖数: 4593
1
http://immigration.wenxuecity.com/BBSView.php?SubID=cdh&MsgID=2
二:在大学或研究所工作的申请人转到公司工作
如果申请人一开始为大学或研究所工作,申请人虽然获得了H-1B身份,但是申请人并没
有获得H-1B
名额, 因为大学和研究所职位是不需要H-1B名额的。当申请人需要转到企业工作,申
请人必须申请
当年的H-1B名额。
举例来讲,李小姐2005年申请到H-1B,为A大学工作。2007年3月份李小姐找到B公司的
工作,希望
转到B公司工作。B公司在2007年4月1日为李小姐递交了H-1B申请。
问题是B公司为李小姐申请的H-1B要等到10月1日才开始生效(2008年度的H-1B名额10月
1日开始
生效)。在B公司的H-1B生效之前,李小姐能够为B公司工作吗?
答案是肯定的,H-1B转换工作的相关法律对于申请人是否获得H-1B名额没有限制,申请
人在递交转
换工作申请之后可以立即开始为新的公司工作。移民局5月23日对该问题的说明确认了
以上结论。
k*p
发帖数: 1526
2
i don't think so

【在 s**********x 的大作中提到】
: http://immigration.wenxuecity.com/BBSView.php?SubID=cdh&MsgID=2
: 二:在大学或研究所工作的申请人转到公司工作
: 如果申请人一开始为大学或研究所工作,申请人虽然获得了H-1B身份,但是申请人并没
: 有获得H-1B
: 名额, 因为大学和研究所职位是不需要H-1B名额的。当申请人需要转到企业工作,申
: 请人必须申请
: 当年的H-1B名额。
: 举例来讲,李小姐2005年申请到H-1B,为A大学工作。2007年3月份李小姐找到B公司的
: 工作,希望
: 转到B公司工作。B公司在2007年4月1日为李小姐递交了H-1B申请。

S**I
发帖数: 15689
3
USCIS在2007年的一封信里认为,如果cap-exempt的H-1B的有效期覆盖到cap-subject的
H-1B的有效期的开始之日,也就是说如果不存在“cap gap”,就可以在H-1B transfer
申请递交后为cap-subject的H-1B的employer工作。

【在 s**********x 的大作中提到】
: http://immigration.wenxuecity.com/BBSView.php?SubID=cdh&MsgID=2
: 二:在大学或研究所工作的申请人转到公司工作
: 如果申请人一开始为大学或研究所工作,申请人虽然获得了H-1B身份,但是申请人并没
: 有获得H-1B
: 名额, 因为大学和研究所职位是不需要H-1B名额的。当申请人需要转到企业工作,申
: 请人必须申请
: 当年的H-1B名额。
: 举例来讲,李小姐2005年申请到H-1B,为A大学工作。2007年3月份李小姐找到B公司的
: 工作,希望
: 转到B公司工作。B公司在2007年4月1日为李小姐递交了H-1B申请。

h*********1
发帖数: 279
4
能否给出这种说法的原始出处?

transfer

【在 S**I 的大作中提到】
: USCIS在2007年的一封信里认为,如果cap-exempt的H-1B的有效期覆盖到cap-subject的
: H-1B的有效期的开始之日,也就是说如果不存在“cap gap”,就可以在H-1B transfer
: 申请递交后为cap-subject的H-1B的employer工作。

x******6
发帖数: 43
5
正在看那封信,我也有同样的问题.还没看完先问下:如果cap-exempt 到09/30/11,而cap
-subject 开始是10/01/11,算有gap么?

transfer

【在 S**I 的大作中提到】
: USCIS在2007年的一封信里认为,如果cap-exempt的H-1B的有效期覆盖到cap-subject的
: H-1B的有效期的开始之日,也就是说如果不存在“cap gap”,就可以在H-1B transfer
: 申请递交后为cap-subject的H-1B的employer工作。

S**I
发帖数: 15689
6
当然不算

cap

【在 x******6 的大作中提到】
: 正在看那封信,我也有同样的问题.还没看完先问下:如果cap-exempt 到09/30/11,而cap
: -subject 开始是10/01/11,算有gap么?
:
: transfer

x******6
发帖数: 43
7
我还抱幻想以为09/30 到10/01 也是没有gap呢.唉.

【在 S**I 的大作中提到】
: 当然不算
:
: cap

S**I
发帖数: 15689
8
赞理解力;你问“算有gap吗”,我答“不算”,然后......

【在 x******6 的大作中提到】
: 我还抱幻想以为09/30 到10/01 也是没有gap呢.唉.
x******6
发帖数: 43
9
SETI:抱歉,脑子糊涂了,没有看上下问.明白了,所以应该也是没有gap.谢谢.

【在 S**I 的大作中提到】
: 赞理解力;你问“算有gap吗”,我答“不算”,然后......
s*******r
发帖数: 3131
10
你可以在H1B递交后立即开始工作,但是H1B批准的时候,如果还没到10月1号,必须停
止工作,直到10.1后继续。也就是说从cap-exempt到cap-subject可以在H1B申请
pending的过程工作。建议咨询一下律师。

transfer

【在 S**I 的大作中提到】
: USCIS在2007年的一封信里认为,如果cap-exempt的H-1B的有效期覆盖到cap-subject的
: H-1B的有效期的开始之日,也就是说如果不存在“cap gap”,就可以在H-1B transfer
: 申请递交后为cap-subject的H-1B的employer工作。

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s**********x
发帖数: 4593
11

cap
can u share the letter with me? thanks.

【在 x******6 的大作中提到】
: 正在看那封信,我也有同样的问题.还没看完先问下:如果cap-exempt 到09/30/11,而cap
: -subject 开始是10/01/11,算有gap么?
:
: transfer

f*******e
发帖数: 628
12
有封信里面说,批准了反而不能工作,是不 make sense 的。应该的解读是批准了还可
以继续工作,直到 10/1 新的生效。期间都用 portability。但是用 portability 的
风险是,如果新的 H1 被 deny 了,身份立即失效。

【在 s*******r 的大作中提到】
: 你可以在H1B递交后立即开始工作,但是H1B批准的时候,如果还没到10月1号,必须停
: 止工作,直到10.1后继续。也就是说从cap-exempt到cap-subject可以在H1B申请
: pending的过程工作。建议咨询一下律师。
:
: transfer

c**2
发帖数: 8496
13
current rule is what surefirer (bird) said. 批准了 before 10/1 反而不能工作
It doesn't make sense but that's the current rule.
Another USCIS rule based on AC21 doesn't make sense is that AC21 let you change job after I-485 pending 180 days, but once your I-485 is approved (you got GC) you are suddenly no longer apply to the protection -- fine to change job after 180 days of I-485. That's another example 批准了反而not legally safe to change工作. and better wait until 180 days of GC approval to change.
G******i
发帖数: 5226
14
参见这个律师的说法:
http://www.mitbbs.com/article0/JobHunting/31723107_0.html

【在 s**********x 的大作中提到】
: http://immigration.wenxuecity.com/BBSView.php?SubID=cdh&MsgID=2
: 二:在大学或研究所工作的申请人转到公司工作
: 如果申请人一开始为大学或研究所工作,申请人虽然获得了H-1B身份,但是申请人并没
: 有获得H-1B
: 名额, 因为大学和研究所职位是不需要H-1B名额的。当申请人需要转到企业工作,申
: 请人必须申请
: 当年的H-1B名额。
: 举例来讲,李小姐2005年申请到H-1B,为A大学工作。2007年3月份李小姐找到B公司的
: 工作,希望
: 转到B公司工作。B公司在2007年4月1日为李小姐递交了H-1B申请。

s**********x
发帖数: 4593
15

他们有实例吗?

【在 G******i 的大作中提到】
: 参见这个律师的说法:
: http://www.mitbbs.com/article0/JobHunting/31723107_0.html

s**********x
发帖数: 4593
16
update一下
问了几个律师,他们都说可以做,他们都有成功的例子
不知道他们说的对否?
t******o
发帖数: 70
17
很多地方理论上是可行的,可是问题是很多公司的律师比较保守,不愿意冒这个风险。
具体到实践中难度还是很大的。
不知那位xd可以分享下实践中push recruiter 或者 lawyer 的经历?
分享一些资料:
http://www.murthy.com/news/n_h1bemp.html
http://www.jclawoffice.net/lawsite/NewsDetail.aspx?id=352
http://www.h1bvisalawyerblog.com/2011/02/mvp_law_group_immigrat
Question 7
The official letter form USCIS can be seen at
http://www.aila.org/issues/issue.aspx?docid=12647
or
http://www.peterli.us/Content/PDF/H-1Bportability.pdf

【在 s**********x 的大作中提到】
: update一下
: 问了几个律师,他们都说可以做,他们都有成功的例子
: 不知道他们说的对否?

m*******n
发帖数: 370
18
收一下,正打算这么干,今年profit的H1b还有吧?
m******3
发帖数: 62
19
多的是,办好了说一声。good luck

【在 m*******n 的大作中提到】
: 收一下,正打算这么干,今年profit的H1b还有吧?
r*****t
发帖数: 384
20
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