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发帖数: 48 | 1 没什么太多经验可说,我觉的面试这个东西,都说有什么技巧,我觉大家也不用太迷信.
首先专业技术扎实,问不倒你,比你完美给出100个behavior问题都要管用多. 有空准备
behavior问题,不如扫一遍你的本科课本.
另外就是专业热门问题了,面试机会多,自然拿到几率就大.弄砸好几个,最后总能被你捞
到一个简单面试(也就是不问什么技术问题,最多就是讨论)
最后就是behavior问题,我看不用花太长时间使劲琢磨,我看可以准备下列几项.
1. 一段结合工作的自我介绍 1分钟就能说完,30秒最好,没人听你长篇大论
2. 一段关于自己相关经验的简短自我吹捧,也是30秒的那种.
3. 然后自己想一想自己这些年来,有什么可以值得说出来的经历,比如自己怎么给
自己的组做出了一个决定性的贡献啦,自己曾经有过什么困难然后克服啦,准备5,6个,这
种叙事性的东西应该也不用死背,差不多就行了.到时候,他问什么,你如果挑一个例子出
来,保准比你夸夸其谈背的问题答案管用. 剩下形形色色的问题,见机行事好了,没准备
就说不出来了? 总能说点什么吧,不用说长,没把握就少说,一两句就过去了, |
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