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来源：移民内参
H1B签证是一种非移民工作签证，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的工作人员
，主要适用群体是美国留学生。由于每年申请人数都是发放配额的几倍之多，所以移民
局采取抽签的方式进行筛选，硕博学历要比本科抽中的几率更高。
H1B工作签证项目介绍
H-1B签证仅适用于从事特殊职业的工作、与国防部合作研究和开发项目有关的杰出优势
和能力的工作、或者有杰出价值和能力的时尚模特工作的人群。
2019年4月1日，美国移民局针对H1B签证启用了H1B签证雇主数据中心，该雇主数据中心
汇总了从2009财年至2019财年第一季度包括雇主的姓名、所在城市、邮政编码以及
NAICS代码等全部数据，H1B签证的申请人可以通过该数据中心详细了解雇主的个人信息。
H1B工作签证三个类别的申请要求
H1B工作签证申请流程
1.雇主向劳动部申请LCA（仅限H-1B特殊职业和H-1B3时尚模特）
2,雇主向美国移民局USCIS提交Form I-129，并附上劳动部批准的LCA（仅限H-1B特殊职
业和H-1B3时尚模特）；
3.Form I-129批准以后，在美国境外的雇员通过美国驻海外领事馆申请H-1B签证，除此
之外，入境时还必须向美国海关及边境保护局申请入境许可。
H1B工作签证对美国雇主的要求
申请H-1B特殊职业和H-1B3时尚模特这两个类别的雇主必须向劳动部申请LCA（Labor
conditionapplication），申请中涉及宣誓，如果违反会导致雇主被罚款、监禁或其他
制裁。雇主需要宣誓遵守劳动法要求：
1.雇主为雇员支付的薪水不得低于相同水平的其他雇员，或者不能低于当地的现行工资；
2. 雇主提供的工作条件不会对雇员产生负面影响，雇主申请LCA期间雇主经营场所没有
罢工或停工行为，提交LCA的通知已经交给工会代表或者张贴在经营场所。
H1B签证有效期限
H-1B签证有效期最多为3年，可以申请延长停留时间，但是最多停留时间不能超过6年。
如果在规定的停留期间内，雇主提前解雇员工，雇主需要在合理范围内支付员工返程路
费。如果雇员主动离职，雇主不负责员工的返程路费。如果雇员认为雇主没有履行义务
，可以和批准H-1B签证的服务中心取得联系。
H1B签证申请配额
H-1B签证每个财年的配额为65000名，有硕士以上学位的前20000名申请人不受该配额的
限制。另外，在高等教育机构、其附属机构、相关的非盈利实体、非盈利研究组织、或
者政府研究组织雇主的雇员不受该配额的限制。
H1B签证材料清单
一、美国雇主材料清单
1、与申请人签订雇佣合同，合同需含公司名头纸，介绍名称、地址、电话、网站等。
2、公司介绍(介绍公司主营业务、产品、服务、公司组织结构、公司税务报表和其他体
现财务情况的材料等)。
3、雇主需支付申请费用、政府费用和反欺诈费用。
4、对申请人职位的职责描述，聘用要求和工作内容介绍。
5、雇主须向美国劳工部申报《劳工情况申请表》(LCA)，保证按职务通行的工资标准支
付薪金和提供工作条件。
6、填写I-129表，并提交到美国移民局(BCIS)。
二、H1B签证申请人材料清单
1、护照 (美国签证页及入境出境章) 有效期至少6个月以上，建议5年以上有效
2、I-94出入境记录卡
3、毕业证、学位证中英文公证件
4、成绩单
5、英文简历
6、美国签证DS160表确认页
7、预约确认页，预约后打印出来
8、1张签证照片（最好和电子版的是同一张）
9、I-797表复印件（即H1B配额）
10、雇主介绍信原件（或公司录用通知）
11、身份证原件
12、能证明你工作能力的材料，如发表过的论文、学术报告、奖项、工作照片、工作中
签字的文件等。
13、存款证明(存款需覆盖在美国的生活费、子女学费、到美国的机票)
14、户口本原件
三、随同申请的配偶、子女材料清单
1、护照(美国签证页及入境出境章) 有效期至少6个月以上，建议5年以上有效
2、I-94 出入境记录卡(Arrival/Departure Card)
3、美国合法身份证明
4、结婚公证 (Marriage Certificate)
5、子女出生公证 (Birth Certificate)
H1B签证家庭成员
H-1B签证持有人的配偶和21岁以下子女可以申请H-4非移民签证，2015年5月26日起，如
果H-1B签证持有人开始申请雇主担保职业移民，持有H-4签证的配偶可以提交Form I-
765申请工作许可。
H1B签证审理周期
视抢到H1B名额的时间而定，一般要经过面试及行政审核，快的3个月，最长半年之久。
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