d********i
发帖数: 193 | 1 请问大家，目前我是h1b身份，已经有approved eb2 140，几个月前随着ld交了485（配
偶），目前pending。
如果我想换工作，但是想休息几个星期，我能否先用ead身份休息几个星期，然后找到
工作后申请h1b重新回到h1b身份？如果这样做的话，需不需要出境激活？这样比直接用
ead工作是否更加妥当？
谢谢大家！！ |
c******3
发帖数: 6509 | 2 副申请人直接用EAD就行了吧。当然，想稳妥可以让新雇主再交个I-129 |
d********i
发帖数: 193 | 3 谢谢回答！打算走稳妥路线，如果新公司支持的话。
另外，如果重新申请h1b, 是否可以得到3年的有效期?需不需要出境激活呢？ |
c******3
发帖数: 6509 | 4 看之前的身份，如果短期中断，很大可能性直接给I-94，如果之前不是H1身份，或者中
断1个月以上，就得离境激活了
【在 d********i 的大作中提到】
: 谢谢回答！打算走稳妥路线，如果新公司支持的话。
: 另外，如果重新申请h1b, 是否可以得到3年的有效期?需不需要出境激活呢？
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K****e
发帖数: 26 | 5 搭车问下，H4身份的副申请人用了EAD之后还能回到H4身份么
还是最好单独申一个H4的基于140的EAD？ |
c******3
发帖数: 6509 | 6 副申请人保持H4意义不大，只要主申请人用了AP，就会造成副申请人丢H4
而且H4 EAD是要收费的，不如485 EAD省事
【在 K****e 的大作中提到】
: 搭车问下，H4身份的副申请人用了EAD之后还能回到H4身份么
: 还是最好单独申一个H4的基于140的EAD？
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K****e
发帖数: 26 | 7 正是考虑这一点所以主申请人不打算用EAD
这样至少有H1B作后备
就是想问如果副申请人用了EAD之后万一485悲剧的话还能不能转回H4（甚至再申请H4的
EAD）
而且这样折腾的话是不是还不如一开始就用H4的EAD呢
应该对工作的范围都没有限制的吧
【在 c******3 的大作中提到】
: 副申请人保持H4意义不大，只要主申请人用了AP，就会造成副申请人丢H4
: 而且H4 EAD是要收费的，不如485 EAD省事
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