t*******w
发帖数: 51 | 1 各位大侠，请教：
现在eb2 485pending已经过180天。有个工作机会可以成为一个小公司的合伙人。但是
不知道有没有风险，请大家指教。基本情况如下：
1，eb2 pending已过180
2，140职位是senior developer 如果做合伙人是不是有问题？
3，h1b的entension上周通过
4，薪资是现在1.6倍且可以要股份分层
想知道的是：
1，如果做合伙人是不是有问题？
2，收入差距很大是否有风险？控制在多少算合理？
3，可否一边维持现在的状况（不跳槽）但是以兼职身份做该公司合伙人参与股份分成
吗？
4，有没有更好的稳妥的办法？
谢谢。
另外，如果有律师愿意提供咨询，可以支付咨询费用。 |
w******n
发帖数: 13202 | 2 1.满足180天的情况下，有485pending，没问题，可以换工作，基于AOS下的EAD卡。需
要file AC21.
2.只要有新payment记录，没问题。
3.H1B是原雇主的sponsor的，进入新工作，必须重新申请，不过不占名额，在pending
间也可以工作，就是所谓的“transfer”是必须的。原有H1B已经不存在。虽然才延期
，并无意义。
你如果不用H1B，用AOS的EAD工作的话，当然有风险，485一被拒，就只能回国了。
4.还有风险是，原雇主可以revoke你的140.你的H1B身份也会麻烦了。
个人意见仅供参考，建议你找专业律师。 |
t*******w
发帖数: 51 | 3 谢谢。
pending
【在 w******n 的大作中提到】
: 1.满足180天的情况下，有485pending，没问题，可以换工作，基于AOS下的EAD卡。需
: 要file AC21.
: 2.只要有新payment记录，没问题。
: 3.H1B是原雇主的sponsor的，进入新工作，必须重新申请，不过不占名额，在pending
: 间也可以工作，就是所谓的“transfer”是必须的。原有H1B已经不存在。虽然才延期
: ，并无意义。
: 你如果不用H1B，用AOS的EAD工作的话，当然有风险，485一被拒，就只能回国了。
: 4.还有风险是，原雇主可以revoke你的140.你的H1B身份也会麻烦了。
: 个人意见仅供参考，建议你找专业律师。
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c**2
发帖数: 8496 | 4 If facing 204(j) RFE, don't use partner/co-founder in your EVL. That
responsibility makes your new job NOT same or similar (unless your EB2
basis is NIW, or a manager/VP type of PERM job) |
