l********8
发帖数: 668 | 1 以前我老板的秘书就和我说过，加州layoff是要提前3个月通知的。是不是这只是对学
校正式员工或州政府雇员才这样？
对于一年一续但也工作了好几年的博士后，是不是也适用呢？和朋友密切相关。十万火
急急急！ |
Q*****r
发帖数: 234 | 2 加博后工会了吗？一般老板没权利在合同期解雇你。至少加州大学对博后有这福利。换
title之后就没这福利了 |
l********8
发帖数: 668 | 3 那不续签薄厚合同时加州是不是要提前3个月通知呢？
【在 Q*****r 的大作中提到】
: 加博后工会了吗？一般老板没权利在合同期解雇你。至少加州大学对博后有这福利。换
: title之后就没这福利了
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Q*****r
发帖数: 234 | 4 问HR的人，他们懂。理论上应该在合同到期前三个月就要开始准备续合同了 |
I*C
发帖数: 187 | 5 这种情况直接盯着老板的眼睛问老板，眼睛不太会撒谎。 |
l*********4
发帖数: 112 | |
l****8
发帖数: 271 | |
f*******n
发帖数: 12623 | 8 No.
在美国工作，随时可以以任何理由或无理由解雇你（只要不是因为种族、宗教、性别、
残废、等的歧视）。你也可以随时以任何理由或无理由离开。不必给任何notice。给
notice只是比较nice而已。 |
p********r
发帖数: 3243 | |
c********o
发帖数: 341 | 10 it's not necessary to notice 3 months ahead
the minimum requirement is to pay severance package, like 2 weeks to several
months
And they can revoke your H1b the day they give the notice |
A**********n
发帖数: 824 | 11 我觉得：这个case不是layoff。关于续签，看合同条款怎么写的。 |
