a****9
发帖数: 1983 | 1 申请人的情况:
1. 申请人是加拿大公民,住加拿大.
2. 申请人在A公司工作四年, 由A公司sponsor绿卡. 申请人的PERM和140都已经批准.
3. 申请人2008底被A公司LAYOFF, 后在一个月内找到现在的公司B(H1-B visa)工作至今.
4. 现排期已到,准备递交Consular Processing(CP).
5. 现在A公司有意请申请人回去工作,并同意提供CP面试所需的job confirmation
letter.
我的问题是:
1. 如果申请人继续留在现在的公司B,CP面试时是否有风险?有人告诉我: consulate
have more scrutiny when your sponsor of green card is not your current
employer.
2. CP面试时会查什么文件? 过去5年的Payroll?
非常感激! | e******r
发帖数: 9977 | 2 不懂,帮钉
今.
【在 a****9 的大作中提到】
: 申请人的情况:
: 1. 申请人是加拿大公民,住加拿大.
: 2. 申请人在A公司工作四年, 由A公司sponsor绿卡. 申请人的PERM和140都已经批准.
: 3. 申请人2008底被A公司LAYOFF, 后在一个月内找到现在的公司B(H1-B visa)工作至今.
: 4. 现排期已到,准备递交Consular Processing(CP).
: 5. 现在A公司有意请申请人回去工作,并同意提供CP面试所需的job confirmation
: letter.
: 我的问题是:
: 1. 如果申请人继续留在现在的公司B,CP面试时是否有风险?有人告诉我: consulate
: have more scrutiny when your sponsor of green card is not your current
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