报告：海归博士平均期望薪资回落13.1% - Faculty版

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Faculty版 - 报告：海归博士平均期望薪资回落13.1%

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BOSS直聘研究院发布《中国留学生回国就业报告》(下称《报告》)显示，2020年下半年
以来，积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。
《报告》指出，研究团队发现，除了金融、互联网技术和教育外，海归在国内的职业选
择日益多样化，更多人才进入实体经济行业。其中，制造业、供应链/物流业、医疗等
行业海归就业比例大幅度增长。
BOSS直聘研究院院长常濛指出，由于国内疫情已经得到有效控制，越来越多的留学生选
择回国就业。同时，经济上持续强劲复苏创造了更多就业机会，进一步刺激留学生回国
需求。
留学生回国求职比例显著增长，高学历人才更受欢迎
中国经济展现出了强大韧性，对国际化人才的吸引力显著增加。《报告》显示，留学生
人才加速回流，2020年下半年以来，积极选择在国内求职的留学生规模同比增长103%。
《报告》称，BOSS直聘研究院发现，随着留学生归国数量的增加以及国内教育水平的大
幅度提升，相比国内双一流高校应届生，只有本科学历的留学生在求职竞争力指数上没
有显著优势，但硕士以上高学历海归人才的求职竞争力有明显优势。
平均期望薪资为14035元，金融、互联网技术和教育依然是首选
常濛表示，基于语言沟通能力、国际化视野、学习的敏锐度，留学生往往对薪资的要求
更高，一些跨国企业也与愿意为他们付出更高的薪资。
《报告》指出，在国内寻找机会的海归人才平均期望薪资为14035元，同比增长4.3%，
要远高于国内应届生的6139元。据期望薪资增长，主要是由于高学历人才的比例增长。
与2019年同期相比，在回国求职的人群中呈现高知趋势，拥有海外高校硕士和博士学位
的人才规模较2019年同期大幅增长，硕士增长了1.6倍，博士增长了1.2倍。
《报告》指出，BOSS研究院观察到，在不同学历的海归人才中，只有硕士学历人才的平
均期望薪资较2019年同期有5.1%的增幅，其他学历人才的平均期望薪资均有不同程度的
回落。本科生回落2.9%，博士回落13.1%。
《报告》指出，从留学生归国求职的行业来看，金融、互联网技术和教育类仍然是海归
最集中选择就业的三大类岗位，这也是多年来，留学生回国求职首选的热门行业。与此
同时，海归在国内的职业选择日益多样化，更多人才进入实体经济行业。2020年下半年
以来，选择制造业(135%)、供应链/物流业(132%)、医疗行业(112%)的海归比例显著增
长。
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