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取消发表学术论文与学位资格挂钩
8月3日，中国传媒大学召开研究生教育会议，全面拉开了研究生教育改革大幕。改革涉
及招生考试、培养与学位、导师评聘、质量监控、学科专业设置等关键环节，旨在破难
点、去痛点、疏堵点、补漏点、除弱点、扫盲点。
一、全面实施“申请-考核制”博士研究生招生方式
二、硕士招考初试达国家线即可进入复试
三、文献考试3次不及格者将被终止培养或分流
四、取消硕士生发表学术论文与学位资格挂钩
五、2021级起，博士生基本学制由3年改为4年
六、导师管理实行评聘分离，动态管理
七、建立“1+1+1”模式专硕导师组工作制度
八、建立覆盖所有专业、各层次的论文查重抽检制度
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京津冀实行职称资格互认
8月起《北京市职称评审管理暂行办法》（以下简称《办法》）开始实施。《办法》规
定，实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书在北京市职称晋升、岗位聘用、人
才引进、培养选拔、服务保障等领域与北京颁发的证书具有同等效力。
据介绍，凡是与北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等建立人事劳
动关系的专业技术人才，包括港澳台地区人才、持有外国人来华工作许可证的外籍人才
，以及在北京工作1年以上的自由职业专业技术人才，不看国籍、户籍、地域、档案等
关系，均可申报北京职称评审。
为简化职称认定程序，减少人才重复评价，降低就业创业成本，北京规定对于外省调入
、系列转换、职业资格对应范围内的专业技术人才，用人单位可按照岗位要求择优聘任
。个人申报高一级职称的可持原职称证书直接申报。
此外，北京还将搭建便利化服务平台，完善全市职称评审系统，减少纸质材料，缩短办
理时限，推进职称申报全程网上办理；开放职称信息网上查验服务，实行电子职称证书。
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镇海发布新一轮高层次人才引领计划
2020年下半年镇海区“雄镇英才”高层次人才引领计划公告正式发布。本轮高层次人才
引领计划，紧密结合“246”万千亿级产业集群建设，面向海内外择优支持契合镇海产
业发展方向的团队和个人。
“具有自主知识产权、能够突破关键核心技术、提高科技创新能力、推动产业转型升级
，并能产生显著经济和社会效益的高层次人才和高端创业创新团队，是引进对象。”镇
海区科技局相关负责人说，重点支持新材料、绿色石化、先进装备制造、软件和信息技
术、智能家居家电(电子制造)等产业领域的创业创新团队和个人。
值得关注的是，除团队带头人、技术人员应有硕士及以上学位外，镇海对申报的团队其
他成员不再要求拥有硕士及以上学位。“团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，
才能形成‘硬核’竞争力。”镇海区科技局相关负责人表示，此次还严格要求带头人及
核心成员持股比例等“门槛”条件，有利于巩固团队成员关系，助力项目稳步发展。
据了解，本期“雄镇英才”高层次人才引领计划评审方式更加多元。“除答辩评审外，
还将通过实地走访等形式，深入一线掌握项目实际运行情况。”镇海区委人才办相关负
责人表示，优化评审方式，有利于提升人才项目评审的科学性和公平性，更有效集聚优
质人才项目。据悉，对入选“雄镇英才”计划的创业项目，可享受创业资助、基金支持
、贷款贴息、厂租补贴、发展激励等五位一体的政策支持。
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10亿！
无锡新兴产业签约一批重大产学研合作项目
8月5日，2020无锡市产学研合作科技成果洽谈会上，共有46个产学研合作项目成功签约
，签约资金达10.59亿元。同时，还分别签署了一批科技人才合作协议。
此次签约的各类项目主要集中于物联网、新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医
药等战略性新兴产业领域。
无锡市科技局相关领导介绍，《长三角（无锡）科技创新与人才资源开发试点合作协议
》，是科技部人才中心首个城市试点协议，将为科技人才服务产业强市开辟新路径，开
启以人才链驱动创新链、以创新链带动产业链的科技成果转化新模式，全方位实现创新
创业企业、人才团队、科技成果与无锡战略性新兴产业集群的对接。
而由上海市教育委员会科技发展中心、江苏省高校科技发展中心与无锡市科技局共同签
署的《沪苏（无锡）高校科技合作框架协议》，三方将建立常态化的工作沟通机制、信
息互通共享机制和成果转化需求引导机制，推动上海、江苏高校与无锡产业深度对接，
加速科技成果转移转化，加快科技创新人才的培养，实现资源共享、互惠共赢。
江苏集成电路应用技术创新中心是江苏省政府对标国家技术创新中心布局建设的省级技
术创新中心，作为江苏省产业技术研究院在集成电路领域统筹集成创新的总体牵头单位
，共建创新中心协议的签署及后期建设，将为江苏智能制造业、特别是无锡集成电路产
业发展注入更加强劲的动力。
洽谈会上，无锡科技创新“新基建”、太湖湾科技创新带、太湖实验室、“太湖之光”
科技攻关计划等一批无锡重大科技“新基建”项目方案和阶段性成果集中亮相，43所高
校85个团队携带的1266项科技成果与企业开展对接。
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