s*********2
发帖数: 1 | 1 本人1月20号面试了西南部一所170左右的学校，2月11左右最后一个candidate面完，基
本是4选1的节奏。个人感觉不是很理想，和系里现有方向fit不是很好。主要线索如下：
• 2月19号（最后一个candidate面试一周多后），Chair突然打电话说‘
willing’ to give an offer, 但是我需要再写个research proposal，阐述我未来研
究如何fit到系里
• 2月26（一周后），我发给Chair新的研究计划，Chair 之后follow up
了一个如何把其中一个想法用到教学的问题。我回复问题后Chair说太忙，想周末打电
话仔细讨论，结果周末没等到电话
• 3月2号（周一）我发邮件询问，一直没收到Chair的回复
• 3月5号（周四）突然收到Chair电话，说他们想把我推荐到Dean那里，
告诉了我的工资，带2个博士，询问了配偶找工作和孩子上Day Care的事情。说会draft
一个letter到Dean那里，还说希望接下来当我的mentor指导我入职前就开始写
proposal
• 3月9号（周一）我followup了一下，没收到回复，一直到周四（3月12
号）下午给我打电话，说因为疫情很忙，要转网课程之类，还没meet Dean，说我不要
担心blabla。说下周可以给一个comfirmation之类的。
• 3月16-20，这周没收到confirmation，学校也春假了，因为疫情学校
也停了，发问后Chair说这周 out of office，下周给我get back之类的
个人感觉到现在Chair都没有给一个书面或者邮件形式的confirmation。所有交流全是
电话。而且有个其他candidate很强，至少拿了3个前30学校的onsite。总感觉top
candidate在拖着学校，然后Chair再拖着我。形式不容乐观，希望家人们帮我分析下？
因为我没有其他offer，Chair也知道这点，可能Chair一直在拿我做超级备胎？多谢大
家！ |
d******u
发帖数: 1114 | 2 有可能真的很忙，最近这2周学校的领导都在忙着安排网课和若干零碎的事情。招人已
经不再是首要的事情了。但是不少学校已经hiring freeze了。所以要尽快落实，不然
会黄了。 |
s*********2
发帖数: 1 | 3 这也是我担心的一点，希望一切顺利吧，疫情真是打乱了一切。多谢您的回复！
【在 d******u 的大作中提到】
: 有可能真的很忙，最近这2周学校的领导都在忙着安排网课和若干零碎的事情。招人已
: 经不再是首要的事情了。但是不少学校已经hiring freeze了。所以要尽快落实，不然
: 会黄了。
|
d***k
发帖数: 3225 | |
w********s
发帖数: 659 | 5 忙是真的。
但是现在疫情这样，不落到纸面的都不保险。
下：
【在 s*********2 的大作中提到】
: 本人1月20号面试了西南部一所170左右的学校，2月11左右最后一个candidate面完，基
: 本是4选1的节奏。个人感觉不是很理想，和系里现有方向fit不是很好。主要线索如下：
: • 2月19号（最后一个candidate面试一周多后），Chair突然打电话说‘
: willing’ to give an offer, 但是我需要再写个research proposal，阐述我未来研
: 究如何fit到系里
: • 2月26（一周后），我发给Chair新的研究计划，Chair 之后follow up
: 了一个如何把其中一个想法用到教学的问题。我回复问题后Chair说太忙，想周末打电
: 话仔细讨论，结果周末没等到电话
: • 3月2号（周一）我发邮件询问，一直没收到Chair的回复
: • 3月5号（周四）突然收到Chair电话，说他们想把我推荐到Dean那里，
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d******u
发帖数: 1114 | 6 还有dean可能等着provost纸面的命令hiring freeze，有的已经正式下达了 |
s*********2
发帖数: 1 | 7 嗯，很有可能。开始Move on接下来的事情了，很多学校都hiring freeze了。找工作阶
段正好赶上疫情了，没办法
【在 d******u 的大作中提到】
: 还有dean可能等着provost纸面的命令hiring freeze，有的已经正式下达了
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l**5
发帖数: 20 | 8 应该不是备胎 主要是都很忙
现在情况不太理想·也只能等着了· |
D**A
发帖数: 311 | 9 都到这个步骤了，肯定是你的。不用着急，学校都乱套了，别催。 |
c*e
发帖数: 57 | |
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s**********l
发帖数: 8966 | 11 willing to give an offer，问day care还不够，真是吊着你也不用这样做戏败人品啊。
你现在不应该担心备胎，而是系里hiring freeze了。不过一般hiring freeze都是之后
的，已经给出去的没问题。
下：
up
【在 s*********2 的大作中提到】
: 本人1月20号面试了西南部一所170左右的学校，2月11左右最后一个candidate面完，基
: 本是4选1的节奏。个人感觉不是很理想，和系里现有方向fit不是很好。主要线索如下：
: • 2月19号（最后一个candidate面试一周多后），Chair突然打电话说‘
: willing’ to give an offer, 但是我需要再写个research proposal，阐述我未来研
: 究如何fit到系里
: • 2月26（一周后），我发给Chair新的研究计划，Chair 之后follow up
: 了一个如何把其中一个想法用到教学的问题。我回复问题后Chair说太忙，想周末打电
: 话仔细讨论，结果周末没等到电话
: • 3月2号（周一）我发邮件询问，一直没收到Chair的回复
: • 3月5号（周四）突然收到Chair电话，说他们想把我推荐到Dean那里，
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s*********2
发帖数: 1 | 12 嗯，现在还没有任何written offer，如果hiring freeze了都话可能直接就cancel掉了
。希望一切顺利吧，大家都顺顺利利的！
啊。
【在 s**********l 的大作中提到】
: willing to give an offer，问day care还不够，真是吊着你也不用这样做戏败人品啊。
: 你现在不应该担心备胎，而是系里hiring freeze了。不过一般hiring freeze都是之后
: 的，已经给出去的没问题。
:
: 下：
: up
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s*********2
发帖数: 1 | 13 嗯，现在还没有任何written offer，如果hiring freeze了都话可能直接就cancel掉了
。希望一切顺利吧，大家都顺顺利利的！
啊。
【在 s**********l 的大作中提到】
: willing to give an offer，问day care还不够，真是吊着你也不用这样做戏败人品啊。
: 你现在不应该担心备胎，而是系里hiring freeze了。不过一般hiring freeze都是之后
: 的，已经给出去的没问题。
:
: 下：
: up
|
m******i
发帖数: 13 | 14
下：
up
emmm 两年前曾经跟楼主陷入很类似的状况，sc chair和系主任告知recommended了并且
开始谈工资和startup了，但是途中各种说on travel各种拖，最后黄了。
原贴我后来删了，但是残留的回复和另外一个提及此事的贴还在：
http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31934549.html
http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31936661.html
是什么情况根本无法得知，建议楼主自己就当这个口头offer没有，然后该干嘛干嘛去
，没有其他offer的情况下，根本没法催。
我当时最难受的并不是这个offer丢了，而是自己太把这个所谓的offer当回事没去准备
其他的退路。。。
【在 s*********2 的大作中提到】
: 本人1月20号面试了西南部一所170左右的学校，2月11左右最后一个candidate面完，基
: 本是4选1的节奏。个人感觉不是很理想，和系里现有方向fit不是很好。主要线索如下：
: • 2月19号（最后一个candidate面试一周多后），Chair突然打电话说‘
: willing’ to give an offer, 但是我需要再写个research proposal，阐述我未来研
: 究如何fit到系里
: • 2月26（一周后），我发给Chair新的研究计划，Chair 之后follow up
: 了一个如何把其中一个想法用到教学的问题。我回复问题后Chair说太忙，想周末打电
: 话仔细讨论，结果周末没等到电话
: • 3月2号（周一）我发邮件询问，一直没收到Chair的回复
: • 3月5号（周四）突然收到Chair电话，说他们想把我推荐到Dean那里，
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s*********2
发帖数: 1 | 15 真心感谢你的建议！这周依然没有收到Chair的回复，也懒得发信问了。不知道Chair是
在等学校高层是否要hiring freeze的决定还是忙着准备网课，感觉基本凉了吧。
也算学到了一课，就像你说的该干啥干啥吧。接下来好多学校都hiring freeze了，
market会很差，因为养家都原因，更倾向于去工业界了。
【在 m******i 的大作中提到】
:
: 下：
: up
: emmm 两年前曾经跟楼主陷入很类似的状况，sc chair和系主任告知recommended了并且
: 开始谈工资和startup了，但是途中各种说on travel各种拖，最后黄了。
: 原贴我后来删了，但是残留的回复和另外一个提及此事的贴还在：
: http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31934549.html
: http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31936661.html
: 是什么情况根本无法得知，建议楼主自己就当这个口头offer没有，然后该干嘛干嘛去
: ，没有其他offer的情况下，根本没法催。
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f*********a
发帖数: 435 | 16 问一下吧还是
【在 s*********2 的大作中提到】
: 真心感谢你的建议！这周依然没有收到Chair的回复，也懒得发信问了。不知道Chair是
: 在等学校高层是否要hiring freeze的决定还是忙着准备网课，感觉基本凉了吧。
: 也算学到了一课，就像你说的该干啥干啥吧。接下来好多学校都hiring freeze了，
: market会很差，因为养家都原因，更倾向于去工业界了。
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