c********r
发帖数: 95 | 1 如题。自己跟现在博后老板关系没有任何问题，表现在组里算比较不错的，平时也都挺
客气。但是老板写的推荐信不好，有负面评价，已经被几个找博后或找教职的同事以及
自己的经历证实过了。问题是，现在找教职，列了他，一封不好的推荐信，之前的努力
都白费；不列他为推荐人，不知道有多大影响，还有没有机会？最近特别纠结，沮丧。
希望前辈们指点指点，特别是在search committee的老师们谈谈，鼓励或拍砖。别的
因素自己控制不了，只希望在自己这边尽全力做好。
更新：看了几位老师的留言，不列不行，列了负面评价也不行，真是觉得的确无解。所
以决定，诚恳的和老板聊聊来这边的进步，希望有一封没有负面影响的推荐信。组里好
些人他都不给写信，至少他还愿意给我写写。至于他怎么写，自己控制不了。还是愿意
相信初心，努力和积极的态度，运气最终不会太差，希望好运吧。 |
g******t
发帖数: 11249 | 2 不好的推荐信 要来干嘛
【在 c********r 的大作中提到】
: 如题。自己跟现在博后老板关系没有任何问题，表现在组里算比较不错的，平时也都挺
: 客气。但是老板写的推荐信不好，有负面评价，已经被几个找博后或找教职的同事以及
: 自己的经历证实过了。问题是，现在找教职，列了他，一封不好的推荐信，之前的努力
: 都白费；不列他为推荐人，不知道有多大影响，还有没有机会？最近特别纠结，沮丧。
: 希望前辈们指点指点，特别是在search committee的老师们谈谈，鼓励或拍砖。别的
: 因素自己控制不了，只希望在自己这边尽全力做好。
: 更新：看了几位老师的留言，不列不行，列了负面评价也不行，真是觉得的确无解。所
: 以决定，诚恳的和老板聊聊来这边的进步，希望有一封没有负面影响的推荐信。组里好
: 些人他都不给写信，至少他还愿意给我写写。至于他怎么写，自己控制不了。还是愿意
: 相信初心，努力和积极的态度，运气最终不会太差，希望好运吧。
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t****d
发帖数: 11 | 3 你为啥主观的认为老板给你写的推荐信不好？
推荐信里面不能有负面评价？
【在 c********r 的大作中提到】
: 如题。自己跟现在博后老板关系没有任何问题，表现在组里算比较不错的，平时也都挺
: 客气。但是老板写的推荐信不好，有负面评价，已经被几个找博后或找教职的同事以及
: 自己的经历证实过了。问题是，现在找教职，列了他，一封不好的推荐信，之前的努力
: 都白费；不列他为推荐人，不知道有多大影响，还有没有机会？最近特别纠结，沮丧。
: 希望前辈们指点指点，特别是在search committee的老师们谈谈，鼓励或拍砖。别的
: 因素自己控制不了，只希望在自己这边尽全力做好。
: 更新：看了几位老师的留言，不列不行，列了负面评价也不行，真是觉得的确无解。所
: 以决定，诚恳的和老板聊聊来这边的进步，希望有一封没有负面影响的推荐信。组里好
: 些人他都不给写信，至少他还愿意给我写写。至于他怎么写，自己控制不了。还是愿意
: 相信初心，努力和积极的态度，运气最终不会太差，希望好运吧。
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c********r
发帖数: 95 | 4 首先，不是主观认为。对于第二个问题，我之前也认为推荐信可以负面评价但美国这边
，通常情况下，对普通人来是说，推荐信必须十分正面。也许是文化差异吧。
：你为啥主观的认为老板给你写的推荐信不好？
：推荐信里面不能有负面评价 |
w*******2
发帖数: 2199 | 5 你是search committee的头吗？
你的想法是招千老的人的想法 |
A******8
发帖数: 294 | |
t****d
发帖数: 11 | 7 我就很奇怪了，如果你没有这样那样的负面因素，难道你老板是无中生有恶意贬低你？
还有一点我觉得你可能忽略了，你找的推荐人要是在业内没有名望，把你吹上天了也然
并卵。有知名度的推荐人都有自己的操守，你真的是杞人忧天了。
【在 c********r 的大作中提到】
: 首先，不是主观认为。对于第二个问题，我之前也认为推荐信可以负面评价但美国这边
: ，通常情况下，对普通人来是说，推荐信必须十分正面。也许是文化差异吧。
:
: ：你为啥主观的认为老板给你写的推荐信不好？
: ：推荐信里面不能有负面评价
|
i******u
发帖数: 937 | 8 你是不是有缺点，你老板在推荐信如实说了？
我这两年都在我们系的SC做chair。坦白的说，你直接老板的推荐信不好，或者不放他
的推荐信，那么基本很难进到下一轮。我们收到很多的申请，基本有疑惑的申请人，我
们一般就直接跳过去。因为没时间深究。基本上，一个申请人，薄厚老板不写推荐信，
肯定有问题，不会有人管这个问题出现在哪一方面。red flag
【在 c********r 的大作中提到】
: 如题。自己跟现在博后老板关系没有任何问题，表现在组里算比较不错的，平时也都挺
: 客气。但是老板写的推荐信不好，有负面评价，已经被几个找博后或找教职的同事以及
: 自己的经历证实过了。问题是，现在找教职，列了他，一封不好的推荐信，之前的努力
: 都白费；不列他为推荐人，不知道有多大影响，还有没有机会？最近特别纠结，沮丧。
: 希望前辈们指点指点，特别是在search committee的老师们谈谈，鼓励或拍砖。别的
: 因素自己控制不了，只希望在自己这边尽全力做好。
: 更新：看了几位老师的留言，不列不行，列了负面评价也不行，真是觉得的确无解。所
: 以决定，诚恳的和老板聊聊来这边的进步，希望有一封没有负面影响的推荐信。组里好
: 些人他都不给写信，至少他还愿意给我写写。至于他怎么写，自己控制不了。还是愿意
: 相信初心，努力和积极的态度，运气最终不会太差，希望好运吧。
|
g******t
发帖数: 11249 | 9 本来不想发，还是说两句
这个问题，还是分专业，分具体情况
老板，学生，SC关系堪称三国
1. 教学型大学或者教学为主的专业
互相间利益冲突很小，拉人进来干别人不愿意干的活的
基本上除非人际关系有很大问题，一般都是力推，顺水人情么
这种信找几个教授证明这家伙是个“好人”“老实人”“好相处的人”足够了
2. 科研型大学或者软钱占了考核很大比例的大学
2a. 老板不希望自己实验室出去的在美国抢自己领域funding
2b. SC成员自己没什么经费，不希望带着大钱的牛人进来，增加自己的考核压力
2c. 系主任跟院长有矛盾，不希望引进太强的人
conflict of interest很严重的
难道你以为是个老实人人家就不黑你或者故意不给写信或者故意扔简历么？屁股后面跟
着一百多万就真没人下死手？
这套中世纪传下来的体制，在经费为王的现在，是有很大冲突的
论述“好人”“老实人”的介绍信有个p用？研究型大学没有钱谁会招，没钱也开不出
位置
啊，好不容易要来的位置还等着留给系主任看上的关系户呢
搞科研其实跟做生意是一码事
"不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。"
任何一个专业，出了前20或者小众点的前10一般也就不能看了
稍微热门的好学校要进去，固定的还不是朝那几个有名望的地方要人，招呼早就打了几
百遍了
甚至亲口听一个老教授说他们是看好了人，约好了一定来，才找provost批位置
只有后面的学校，不是牛人的target school，或者没什么钱教书为主的学校
SC可能还真管点用，从海投里面拉人；本身聊几句就知道不是圈内人
不过那也没什么意思了，来美国就是学习先进科学技术的
找工作本身自己就该预备好
科研型用哪几个推荐人，教学型用哪几个；最好分开
科研大牛都很忙，投个xx state也麻烦院士，就算人真心帮你，也会很烦的；都不混这
个圈子了还来折腾
【在 i******u 的大作中提到】
: 你是不是有缺点，你老板在推荐信如实说了？
: 我这两年都在我们系的SC做chair。坦白的说，你直接老板的推荐信不好，或者不放他
: 的推荐信，那么基本很难进到下一轮。我们收到很多的申请，基本有疑惑的申请人，我
: 们一般就直接跳过去。因为没时间深究。基本上，一个申请人，薄厚老板不写推荐信，
: 肯定有问题，不会有人管这个问题出现在哪一方面。red flag
|
t****d
发帖数: 11 | 10 葛老师既然你那么积极的跳出来回答问题
那么。。。
葛老师你老板害怕你和ta抢funding吗？
葛老师你到现在为止抢了你老板多少funding呢？
来点言简意赅的干货帮助lz啊。。
【在 g******t 的大作中提到】
: 本来不想发，还是说两句
: 这个问题，还是分专业，分具体情况
: 老板，学生，SC关系堪称三国
: 1. 教学型大学或者教学为主的专业
: 互相间利益冲突很小，拉人进来干别人不愿意干的活的
: 基本上除非人际关系有很大问题，一般都是力推，顺水人情么
: 这种信找几个教授证明这家伙是个“好人”“老实人”“好相处的人”足够了
: 2. 科研型大学或者软钱占了考核很大比例的大学
: 2a. 老板不希望自己实验室出去的在美国抢自己领域funding
: 2b. SC成员自己没什么经费，不希望带着大钱的牛人进来，增加自己的考核压力
|
|
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g******t
发帖数: 11249 | 11 貌似tea老师结怨了？
各个专业差的很远
我们这个专业
说实话，本身最优秀的最有创造力的，都不在学校
工业界引领者“学术界”往前走
学校里的主流几个月拿matlab改吧改吧造一篇paper，啥钱拿不到。。。
本身造文也不花钱，熟练了就一文字游戏
没钱还天天干造，快造吐露皮了
本身人家给funding也不是为了那几篇水文
是投给学生的
所以能拿大钱的学校，本身都是研究生生源非常好的学校
抢钱抢粮抢女人
其实本质上最厚黑的都在抢着认学生
BTW: 天干物燥，要是不理解的话过几年再看吧
【在 t****d 的大作中提到】
: 葛老师既然你那么积极的跳出来回答问题
: 那么。。。
: 葛老师你老板害怕你和ta抢funding吗？
: 葛老师你到现在为止抢了你老板多少funding呢？
: 来点言简意赅的干货帮助lz啊。。
|
t****d
发帖数: 11 | 12 葛老师哪看出来和你结怨了？
你整天翻来覆去的说抢funding，我问一下你自己的情况这个不算过分把。。？
一般用自己的亲身经历来指导后人比较有说服力吧。。
【在 g******t 的大作中提到】
: 貌似tea老师结怨了？
: 各个专业差的很远
: 我们这个专业
: 说实话，本身最优秀的最有创造力的，都不在学校
: 工业界引领者“学术界”往前走
: 学校里的主流几个月拿matlab改吧改吧造一篇paper，啥钱拿不到。。。
: 本身造文也不花钱，熟练了就一文字游戏
: 没钱还天天干造，快造吐露皮了
: 本身人家给funding也不是为了那几篇水文
: 是投给学生的
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g******t
发帖数: 11249 | 13 俺们的情况比较特殊
跟一般学校的不一样
不是一个评价体系
以下为引用：
The XXXs has different scientific objectives than yours
yours: Give talks, Publish papers, get grants
XXXs: Give talks, Publish papers, get grants
but very different than yours
【在 t****d 的大作中提到】
: 葛老师哪看出来和你结怨了？
: 你整天翻来覆去的说抢funding，我问一下你自己的情况这个不算过分把。。？
: 一般用自己的亲身经历来指导后人比较有说服力吧。。
|
c********r
发帖数: 95 | 14 这位前辈，我很认同你的观点，自己不行，吹到天上也没用。当年同事和我吐槽时，我
之前和你观点一样，觉得教授们怎么会这样，顶多是不写。只有发生在自己身上，而且
确认后，自己死心的。唯一的问题，可能是去年找工作太早了，而且老板满口答应，我
当真了。我知道自己是个小博后，说没缺点没人信，但我和老板相处真没问题，至少自
己在学术上表现比组里大部分其他人好很多。我不求大吹的推荐信，只求安全的推荐信
。作为老板，如果学生再找你陈恳的谈谈，你会改变主意吗?
：我就很奇怪了，如果你没有这样那样的负面因素，难道你老板是无中生有恶意贬低你？
： |
c********r
发帖数: 95 | 15 谢谢您的回答。我和老板真没问题。可能是去年找工作太早，他貌似很乐意的帮我，自
己当真了。所以推荐信里他写了，相处一个月就发现我理论基础不行，不愿接受挑战。
今年发了两篇文章，希望后边跟老板好好谈谈，作为老板学生怎么和你谈你才会改变自
己的主意呢。
：你是不是有缺点，你老板在推荐信如实说了？
：我这两年都在我们系的SC做chair。坦白的说，你直接老板的推荐信不好，或者不放他 |
t****d
发帖数: 11 | 16 作为老板一般真心想帮你的话，都会多说点好话的。
诚恳的谈我觉得作用不大，该怎么写还是怎么写，至少在我学生这里我是不会改变看法
的。
另外，我支持上面有位老师的说法，没有老板的推荐信确实是个red flag。
如果你和老板相处没啥问题，那不必多虑。
你？
【在 c********r 的大作中提到】
: 这位前辈，我很认同你的观点，自己不行，吹到天上也没用。当年同事和我吐槽时，我
: 之前和你观点一样，觉得教授们怎么会这样，顶多是不写。只有发生在自己身上，而且
: 确认后，自己死心的。唯一的问题，可能是去年找工作太早了，而且老板满口答应，我
: 当真了。我知道自己是个小博后，说没缺点没人信，但我和老板相处真没问题，至少自
: 己在学术上表现比组里大部分其他人好很多。我不求大吹的推荐信，只求安全的推荐信
: 。作为老板，如果学生再找你陈恳的谈谈，你会改变主意吗?
:
: ：我就很奇怪了，如果你没有这样那样的负面因素，难道你老板是无中生有恶意贬低你？
: ：
|
g******t
发帖数: 11249 | 17 非学霸院士/名校系主任/基金PO，其它人的信都没什么实质性作用
capability在CV已然证明了
信就是证明这个人是个“合群的好人”罢了
不同的单位看中的也不一样
假如说某个科研单位，能力要求很高，等着招人去拿钱
那很有可能跟大头聊聊就招了
【在 t****d 的大作中提到】
: 作为老板一般真心想帮你的话，都会多说点好话的。
: 诚恳的谈我觉得作用不大，该怎么写还是怎么写，至少在我学生这里我是不会改变看法
: 的。
: 另外，我支持上面有位老师的说法，没有老板的推荐信确实是个red flag。
: 如果你和老板相处没啥问题，那不必多虑。
:
: 你？
|
t****d
发帖数: 11 | 18 我没看明白葛老师是针对我哪点在回帖？
你的观点是啥？
其他人的信没啥用？这个我在9楼不就说过了？复读机有意思？
没自己老板的信，这个是red flag，有问题？meh?
还是说不同单位不一样？
【在 g******t 的大作中提到】
: 非学霸院士/名校系主任/基金PO，其它人的信都没什么实质性作用
: capability在CV已然证明了
: 信就是证明这个人是个“合群的好人”罢了
: 不同的单位看中的也不一样
: 假如说某个科研单位，能力要求很高，等着招人去拿钱
: 那很有可能跟大头聊聊就招了
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i*********1
发帖数: 2334 | 19 推荐信是学术界一个不可回避的问题。不列自己老板，基本不可行（原因就是现在竞争
者这么多，学校不愿意承担任何风险）。找博后职位可能别人不会计较那么多（其实也
计较），faculty都是千军万马里挑。你的老板就是那种给推荐信Mean的人，以前组里
有拿他推荐信找到的吗？如果没有，这基本无解。
楼主有没有手握重量级funding，有没有除了老板外很强的推荐人？
推荐信问题也是导致很多人最后进工业界的原因。 |
c*******u
发帖数: 231 | 20 没有老板的推荐信， 我们这里招人第一轮就会被刷掉的。
【在 c********r 的大作中提到】
: 如题。自己跟现在博后老板关系没有任何问题，表现在组里算比较不错的，平时也都挺
: 客气。但是老板写的推荐信不好，有负面评价，已经被几个找博后或找教职的同事以及
: 自己的经历证实过了。问题是，现在找教职，列了他，一封不好的推荐信，之前的努力
: 都白费；不列他为推荐人，不知道有多大影响，还有没有机会？最近特别纠结，沮丧。
: 希望前辈们指点指点，特别是在search committee的老师们谈谈，鼓励或拍砖。别的
: 因素自己控制不了，只希望在自己这边尽全力做好。
: 更新：看了几位老师的留言，不列不行，列了负面评价也不行，真是觉得的确无解。所
: 以决定，诚恳的和老板聊聊来这边的进步，希望有一封没有负面影响的推荐信。组里好
: 些人他都不给写信，至少他还愿意给我写写。至于他怎么写，自己控制不了。还是愿意
: 相信初心，努力和积极的态度，运气最终不会太差，希望好运吧。
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g******t
发帖数: 11249 | 21 tea老师假设您从nieng院士组里出来 也做电竞 也发结构cns
申请在美国建同领域实验室
并申请同领域nih funding
能拿到她很好的推荐信吗？
【在 t****d 的大作中提到】
: 我没看明白葛老师是针对我哪点在回帖？
: 你的观点是啥？
: 其他人的信没啥用？这个我在9楼不就说过了？复读机有意思？
: 没自己老板的信，这个是red flag，有问题？meh?
: 还是说不同单位不一样？
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d********m
发帖数: 3662 | |
l*********l
发帖数: 82 | 23 在search committee待过，也亲眼见过自己老板写的各种推荐信，来说一下。
绝大多数推荐信都是没有负面评价的，区别就是满篇各种赞誉和蜻蜓点水的说优点的。
一般答应给人家写推荐信，recommendation letter，是要*推荐*人家的，“推荐”划
重点，你可以强烈推荐，或者一般推荐，不想推荐的，就别写信害人了。 |
c********r
发帖数: 95 | 24 嗯，之前的老板说不能有负面的评价，说是这边的文化。"理论基础差，逃避挑战&
#34;是不是很负面了。
：在search committee待过，也亲眼见过自己老板写的各种推荐信，来说一下。
： |
c********r
发帖数: 95 | 25 如题。自己跟现在博后老板关系没有任何问题，表现在组里算比较不错的，平时也都挺
客气。但是老板写的推荐信不好，有负面评价，已经被几个找博后或找教职的同事以及
自己的经历证实过了。问题是，现在找教职，列了他，一封不好的推荐信，之前的努力
都白费；不列他为推荐人，不知道有多大影响，还有没有机会？最近特别纠结，沮丧。
希望前辈们指点指点，特别是在search committee的老师们谈谈，鼓励或拍砖。别的
因素自己控制不了，只希望在自己这边尽全力做好。
更新：看了几位老师的留言，不列不行，列了负面评价也不行，真是觉得的确无解。所
以决定，诚恳的和老板聊聊来这边的进步，希望有一封没有负面影响的推荐信。组里好
些人他都不给写信，至少他还愿意给我写写。至于他怎么写，自己控制不了。还是愿意
相信初心，努力和积极的态度，运气最终不会太差，希望好运吧。 |
g******t
发帖数: 11249 | 26 不好的推荐信 要来干嘛
【在 c********r 的大作中提到】
: 如题。自己跟现在博后老板关系没有任何问题，表现在组里算比较不错的，平时也都挺
: 客气。但是老板写的推荐信不好，有负面评价，已经被几个找博后或找教职的同事以及
: 自己的经历证实过了。问题是，现在找教职，列了他，一封不好的推荐信，之前的努力
: 都白费；不列他为推荐人，不知道有多大影响，还有没有机会？最近特别纠结，沮丧。
: 希望前辈们指点指点，特别是在search committee的老师们谈谈，鼓励或拍砖。别的
: 因素自己控制不了，只希望在自己这边尽全力做好。
: 更新：看了几位老师的留言，不列不行，列了负面评价也不行，真是觉得的确无解。所
: 以决定，诚恳的和老板聊聊来这边的进步，希望有一封没有负面影响的推荐信。组里好
: 些人他都不给写信，至少他还愿意给我写写。至于他怎么写，自己控制不了。还是愿意
: 相信初心，努力和积极的态度，运气最终不会太差，希望好运吧。
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t****d
发帖数: 11 | 27 你为啥主观的认为老板给你写的推荐信不好？
推荐信里面不能有负面评价？
【在 c********r 的大作中提到】
: 如题。自己跟现在博后老板关系没有任何问题，表现在组里算比较不错的，平时也都挺
: 客气。但是老板写的推荐信不好，有负面评价，已经被几个找博后或找教职的同事以及
: 自己的经历证实过了。问题是，现在找教职，列了他，一封不好的推荐信，之前的努力
: 都白费；不列他为推荐人，不知道有多大影响，还有没有机会？最近特别纠结，沮丧。
: 希望前辈们指点指点，特别是在search committee的老师们谈谈，鼓励或拍砖。别的
: 因素自己控制不了，只希望在自己这边尽全力做好。
: 更新：看了几位老师的留言，不列不行，列了负面评价也不行，真是觉得的确无解。所
: 以决定，诚恳的和老板聊聊来这边的进步，希望有一封没有负面影响的推荐信。组里好
: 些人他都不给写信，至少他还愿意给我写写。至于他怎么写，自己控制不了。还是愿意
: 相信初心，努力和积极的态度，运气最终不会太差，希望好运吧。
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c********r
发帖数: 95 | 28 首先，不是主观认为。对于第二个问题，我之前也认为推荐信可以负面评价但美国这边
，通常情况下，对普通人来是说，推荐信必须十分正面。也许是文化差异吧。
：你为啥主观的认为老板给你写的推荐信不好？
：推荐信里面不能有负面评价 |
w*******2
发帖数: 2199 | 29 你是search committee的头吗？
你的想法是招千老的人的想法 |
A******8
发帖数: 294 | |
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t****d
发帖数: 11 | 31 我就很奇怪了，如果你没有这样那样的负面因素，难道你老板是无中生有恶意贬低你？
还有一点我觉得你可能忽略了，你找的推荐人要是在业内没有名望，把你吹上天了也然
并卵。有知名度的推荐人都有自己的操守，你真的是杞人忧天了。
【在 c********r 的大作中提到】
: 首先，不是主观认为。对于第二个问题，我之前也认为推荐信可以负面评价但美国这边
: ，通常情况下，对普通人来是说，推荐信必须十分正面。也许是文化差异吧。
:
: ：你为啥主观的认为老板给你写的推荐信不好？
: ：推荐信里面不能有负面评价
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i******u
发帖数: 937 | 32 你是不是有缺点，你老板在推荐信如实说了？
我这两年都在我们系的SC做chair。坦白的说，你直接老板的推荐信不好，或者不放他
的推荐信，那么基本很难进到下一轮。我们收到很多的申请，基本有疑惑的申请人，我
们一般就直接跳过去。因为没时间深究。基本上，一个申请人，薄厚老板不写推荐信，
肯定有问题，不会有人管这个问题出现在哪一方面。red flag
【在 c********r 的大作中提到】
: 如题。自己跟现在博后老板关系没有任何问题，表现在组里算比较不错的，平时也都挺
: 客气。但是老板写的推荐信不好，有负面评价，已经被几个找博后或找教职的同事以及
: 自己的经历证实过了。问题是，现在找教职，列了他，一封不好的推荐信，之前的努力
: 都白费；不列他为推荐人，不知道有多大影响，还有没有机会？最近特别纠结，沮丧。
: 希望前辈们指点指点，特别是在search committee的老师们谈谈，鼓励或拍砖。别的
: 因素自己控制不了，只希望在自己这边尽全力做好。
: 更新：看了几位老师的留言，不列不行，列了负面评价也不行，真是觉得的确无解。所
: 以决定，诚恳的和老板聊聊来这边的进步，希望有一封没有负面影响的推荐信。组里好
: 些人他都不给写信，至少他还愿意给我写写。至于他怎么写，自己控制不了。还是愿意
: 相信初心，努力和积极的态度，运气最终不会太差，希望好运吧。
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g******t
发帖数: 11249 | 33 本来不想发，还是说两句
这个问题，还是分专业，分具体情况
老板，学生，SC关系堪称三国
1. 教学型大学或者教学为主的专业
互相间利益冲突很小，拉人进来干别人不愿意干的活的
基本上除非人际关系有很大问题，一般都是力推，顺水人情么
这种信找几个教授证明这家伙是个“好人”“老实人”“好相处的人”足够了
2. 科研型大学或者软钱占了考核很大比例的大学
2a. 老板不希望自己实验室出去的在美国抢自己领域funding
2b. SC成员自己没什么经费，不希望带着大钱的牛人进来，增加自己的考核压力
2c. 系主任跟院长有矛盾，不希望引进太强的人
conflict of interest很严重的
难道你以为是个老实人人家就不黑你或者故意不给写信或者故意扔简历么？屁股后面跟
着一百多万就真没人下死手？
这套中世纪传下来的体制，在经费为王的现在，是有很大冲突的
论述“好人”“老实人”的介绍信有个p用？研究型大学没有钱谁会招，没钱也开不出
位置
啊，好不容易要来的位置还等着留给系主任看上的关系户呢
搞科研其实跟做生意是一码事
"不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。"
任何一个专业，出了前20或者小众点的前10一般也就不能看了
稍微热门的好学校要进去，固定的还不是朝那几个有名望的地方要人，招呼早就打了几
百遍了
甚至亲口听一个老教授说他们是看好了人，约好了一定来，才找provost批位置
只有后面的学校，不是牛人的target school，或者没什么钱教书为主的学校
SC可能还真管点用，从海投里面拉人；本身聊几句就知道不是圈内人
不过那也没什么意思了，来美国就是学习先进科学技术的
找工作本身自己就该预备好
科研型用哪几个推荐人，教学型用哪几个；最好分开
科研大牛都很忙，投个xx state也麻烦院士，就算人真心帮你，也会很烦的；都不混这
个圈子了还来折腾
【在 i******u 的大作中提到】
: 你是不是有缺点，你老板在推荐信如实说了？
: 我这两年都在我们系的SC做chair。坦白的说，你直接老板的推荐信不好，或者不放他
: 的推荐信，那么基本很难进到下一轮。我们收到很多的申请，基本有疑惑的申请人，我
: 们一般就直接跳过去。因为没时间深究。基本上，一个申请人，薄厚老板不写推荐信，
: 肯定有问题，不会有人管这个问题出现在哪一方面。red flag
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t****d
发帖数: 11 | 34 葛老师既然你那么积极的跳出来回答问题
那么。。。
葛老师你老板害怕你和ta抢funding吗？
葛老师你到现在为止抢了你老板多少funding呢？
来点言简意赅的干货帮助lz啊。。
【在 g******t 的大作中提到】
: 本来不想发，还是说两句
: 这个问题，还是分专业，分具体情况
: 老板，学生，SC关系堪称三国
: 1. 教学型大学或者教学为主的专业
: 互相间利益冲突很小，拉人进来干别人不愿意干的活的
: 基本上除非人际关系有很大问题，一般都是力推，顺水人情么
: 这种信找几个教授证明这家伙是个“好人”“老实人”“好相处的人”足够了
: 2. 科研型大学或者软钱占了考核很大比例的大学
: 2a. 老板不希望自己实验室出去的在美国抢自己领域funding
: 2b. SC成员自己没什么经费，不希望带着大钱的牛人进来，增加自己的考核压力
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g******t
发帖数: 11249 | 35 貌似tea老师结怨了？
各个专业差的很远
我们这个专业
说实话，本身最优秀的最有创造力的，都不在学校
工业界引领者“学术界”往前走
学校里的主流几个月拿matlab改吧改吧造一篇paper，啥钱拿不到。。。
本身造文也不花钱，熟练了就一文字游戏
没钱还天天干造，快造吐露皮了
本身人家给funding也不是为了那几篇水文
是投给学生的
所以能拿大钱的学校，本身都是研究生生源非常好的学校
抢钱抢粮抢女人
其实本质上最厚黑的都在抢着认学生
BTW: 天干物燥，要是不理解的话过几年再看吧
【在 t****d 的大作中提到】
: 葛老师既然你那么积极的跳出来回答问题
: 那么。。。
: 葛老师你老板害怕你和ta抢funding吗？
: 葛老师你到现在为止抢了你老板多少funding呢？
: 来点言简意赅的干货帮助lz啊。。
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t****d
发帖数: 11 | 36 葛老师哪看出来和你结怨了？
你整天翻来覆去的说抢funding，我问一下你自己的情况这个不算过分把。。？
一般用自己的亲身经历来指导后人比较有说服力吧。。
【在 g******t 的大作中提到】
: 貌似tea老师结怨了？
: 各个专业差的很远
: 我们这个专业
: 说实话，本身最优秀的最有创造力的，都不在学校
: 工业界引领者“学术界”往前走
: 学校里的主流几个月拿matlab改吧改吧造一篇paper，啥钱拿不到。。。
: 本身造文也不花钱，熟练了就一文字游戏
: 没钱还天天干造，快造吐露皮了
: 本身人家给funding也不是为了那几篇水文
: 是投给学生的
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g******t
发帖数: 11249 | 37 俺们的情况比较特殊
跟一般学校的不一样
不是一个评价体系
以下为引用：
The XXXs has different scientific objectives than yours
yours: Give talks, Publish papers, get grants
XXXs: Give talks, Publish papers, get grants
but very different than yours
【在 t****d 的大作中提到】
: 葛老师哪看出来和你结怨了？
: 你整天翻来覆去的说抢funding，我问一下你自己的情况这个不算过分把。。？
: 一般用自己的亲身经历来指导后人比较有说服力吧。。
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c********r
发帖数: 95 | 38 这位前辈，我很认同你的观点，自己不行，吹到天上也没用。当年同事和我吐槽时，我
之前和你观点一样，觉得教授们怎么会这样，顶多是不写。只有发生在自己身上，而且
确认后，自己死心的。唯一的问题，可能是去年找工作太早了，而且老板满口答应，我
当真了。我知道自己是个小博后，说没缺点没人信，但我和老板相处真没问题，至少自
己在学术上表现比组里大部分其他人好很多。我不求大吹的推荐信，只求安全的推荐信
。作为老板，如果学生再找你陈恳的谈谈，你会改变主意吗?
：我就很奇怪了，如果你没有这样那样的负面因素，难道你老板是无中生有恶意贬低你？
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c********r
发帖数: 95 | 39 谢谢您的回答。我和老板真没问题。可能是去年找工作太早，他貌似很乐意的帮我，自
己当真了。所以推荐信里他写了，相处一个月就发现我理论基础不行，不愿接受挑战。
今年发了两篇文章，希望后边跟老板好好谈谈，作为老板学生怎么和你谈你才会改变自
己的主意呢。
：你是不是有缺点，你老板在推荐信如实说了？
：我这两年都在我们系的SC做chair。坦白的说，你直接老板的推荐信不好，或者不放他 |
t****d
发帖数: 11 | 40 作为老板一般真心想帮你的话，都会多说点好话的。
诚恳的谈我觉得作用不大，该怎么写还是怎么写，至少在我学生这里我是不会改变看法
的。
另外，我支持上面有位老师的说法，没有老板的推荐信确实是个red flag。
如果你和老板相处没啥问题，那不必多虑。
你？
【在 c********r 的大作中提到】
: 这位前辈，我很认同你的观点，自己不行，吹到天上也没用。当年同事和我吐槽时，我
: 之前和你观点一样，觉得教授们怎么会这样，顶多是不写。只有发生在自己身上，而且
: 确认后，自己死心的。唯一的问题，可能是去年找工作太早了，而且老板满口答应，我
: 当真了。我知道自己是个小博后，说没缺点没人信，但我和老板相处真没问题，至少自
: 己在学术上表现比组里大部分其他人好很多。我不求大吹的推荐信，只求安全的推荐信
: 。作为老板，如果学生再找你陈恳的谈谈，你会改变主意吗?
:
: ：我就很奇怪了，如果你没有这样那样的负面因素，难道你老板是无中生有恶意贬低你？
: ：
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g******t
发帖数: 11249 | 41 非学霸院士/名校系主任/基金PO，其它人的信都没什么实质性作用
capability在CV已然证明了
信就是证明这个人是个“合群的好人”罢了
不同的单位看中的也不一样
假如说某个科研单位，能力要求很高，等着招人去拿钱
那很有可能跟大头聊聊就招了
【在 t****d 的大作中提到】
: 作为老板一般真心想帮你的话，都会多说点好话的。
: 诚恳的谈我觉得作用不大，该怎么写还是怎么写，至少在我学生这里我是不会改变看法
: 的。
: 另外，我支持上面有位老师的说法，没有老板的推荐信确实是个red flag。
: 如果你和老板相处没啥问题，那不必多虑。
:
: 你？
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t****d
发帖数: 11 | 42 我没看明白葛老师是针对我哪点在回帖？
你的观点是啥？
其他人的信没啥用？这个我在9楼不就说过了？复读机有意思？
没自己老板的信，这个是red flag，有问题？meh?
还是说不同单位不一样？
【在 g******t 的大作中提到】
: 非学霸院士/名校系主任/基金PO，其它人的信都没什么实质性作用
: capability在CV已然证明了
: 信就是证明这个人是个“合群的好人”罢了
: 不同的单位看中的也不一样
: 假如说某个科研单位，能力要求很高，等着招人去拿钱
: 那很有可能跟大头聊聊就招了
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i*********1
发帖数: 2334 | 43 推荐信是学术界一个不可回避的问题。不列自己老板，基本不可行（原因就是现在竞争
者这么多，学校不愿意承担任何风险）。找博后职位可能别人不会计较那么多（其实也
计较），faculty都是千军万马里挑。你的老板就是那种给推荐信Mean的人，以前组里
有拿他推荐信找到的吗？如果没有，这基本无解。
楼主有没有手握重量级funding，有没有除了老板外很强的推荐人？
推荐信问题也是导致很多人最后进工业界的原因。 |
c*******u
发帖数: 231 | 44 没有老板的推荐信， 我们这里招人第一轮就会被刷掉的。
【在 c********r 的大作中提到】
: 如题。自己跟现在博后老板关系没有任何问题，表现在组里算比较不错的，平时也都挺
: 客气。但是老板写的推荐信不好，有负面评价，已经被几个找博后或找教职的同事以及
: 自己的经历证实过了。问题是，现在找教职，列了他，一封不好的推荐信，之前的努力
: 都白费；不列他为推荐人，不知道有多大影响，还有没有机会？最近特别纠结，沮丧。
: 希望前辈们指点指点，特别是在search committee的老师们谈谈，鼓励或拍砖。别的
: 因素自己控制不了，只希望在自己这边尽全力做好。
: 更新：看了几位老师的留言，不列不行，列了负面评价也不行，真是觉得的确无解。所
: 以决定，诚恳的和老板聊聊来这边的进步，希望有一封没有负面影响的推荐信。组里好
: 些人他都不给写信，至少他还愿意给我写写。至于他怎么写，自己控制不了。还是愿意
: 相信初心，努力和积极的态度，运气最终不会太差，希望好运吧。
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g******t
发帖数: 11249 | 45 tea老师假设您从nieng院士组里出来 也做电竞 也发结构cns
申请在美国建同领域实验室
并申请同领域nih funding
能拿到她很好的推荐信吗？
【在 t****d 的大作中提到】
: 我没看明白葛老师是针对我哪点在回帖？
: 你的观点是啥？
: 其他人的信没啥用？这个我在9楼不就说过了？复读机有意思？
: 没自己老板的信，这个是red flag，有问题？meh?
: 还是说不同单位不一样？
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d********m
发帖数: 3662 | |
l*********l
发帖数: 82 | 47 在search committee待过，也亲眼见过自己老板写的各种推荐信，来说一下。
绝大多数推荐信都是没有负面评价的，区别就是满篇各种赞誉和蜻蜓点水的说优点的。
一般答应给人家写推荐信，recommendation letter，是要*推荐*人家的，“推荐”划
重点，你可以强烈推荐，或者一般推荐，不想推荐的，就别写信害人了。 |
C********k
发帖数: 1 | 48 如果老板mean就是不给推荐，是不是就得走人找新坑了？有人没有现任老板推荐信但拿
到offer或者interview的吗？ |
g******t
发帖数: 11249 | 49 审CV的又不傻
假如说ta有些资历 名气和江湖地位
如果candy作为主要贡献者跟ta合作过好几篇CNS文章和项目
ta再写信说人家坏话 不是打自己脸么？
就跟Nobel杨和李抢贡献互相黑一样 最后对俩人都不好
所以最多就是不写 眼不见为净
你自己凭本事闯荡江湖
其实publication list在那 你跟什么水平的人合作过 老油条们一眼就能看出来
就跟美国人一样 闹翻脸最严重的程度也很少动手 顶多是背过脸再也不理了 |
