V**R
发帖数: 161 | 1 所以offer发不出来，还在等。diversity是全校范围的审查，不是具体真对这个
opening。大家觉得翻盘给别人的可能性有多大？查了查，系里目前30教授，只有一个
中国教授。多谢
这个diversity问题严重不？还是就是学校要走个过场，让一些部门证明存在感？ |
z*********n
发帖数: 1 | 2 你怎么知道这些细节的。。。
【在 V**R 的大作中提到】
: 所以offer发不出来，还在等。diversity是全校范围的审查，不是具体真对这个
: opening。大家觉得翻盘给别人的可能性有多大？查了查，系里目前30教授，只有一个
: 中国教授。多谢
: 这个diversity问题严重不？还是就是学校要走个过场，让一些部门证明存在感？
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s*********l
发帖数: 6 | 3 就是看一下招聘过程中是否充分考虑到多样性。一般不会推翻系里的决定，除非过程中
完全违规
【在 V**R 的大作中提到】
: 所以offer发不出来，还在等。diversity是全校范围的审查，不是具体真对这个
: opening。大家觉得翻盘给别人的可能性有多大？查了查，系里目前30教授，只有一个
: 中国教授。多谢
: 这个diversity问题严重不？还是就是学校要走个过场，让一些部门证明存在感？
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V**R
发帖数: 161 | 4 因为求update,SC chair结果直接告诉了。我有点小意外这么直白 |
g******g
发帖数: 52 | 5 等了多久的正式offer呢？这个是不是正常程序的一部分
【在 V**R 的大作中提到】
: 因为求update,SC chair结果直接告诉了。我有点小意外这么直白
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V**R
发帖数: 161 | |
g*******a
发帖数: 6484 | |
e********r
发帖数: 2352 | 8 你这个听着问题不大，系里只有一个华人，怎么着都像是增加deiversity，这是第一次
听说学校里还有这种部门。
【在 V**R 的大作中提到】
: 所以offer发不出来，还在等。diversity是全校范围的审查，不是具体真对这个
: opening。大家觉得翻盘给别人的可能性有多大？查了查，系里目前30教授，只有一个
: 中国教授。多谢
: 这个diversity问题严重不？还是就是学校要走个过场，让一些部门证明存在感？
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g******t
发帖数: 11249 | 9 diversity & inclusion每个学校都有吧
【在 e********r 的大作中提到】
: 你这个听着问题不大，系里只有一个华人，怎么着都像是增加deiversity，这是第一次
: 听说学校里还有这种部门。
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i********r
发帖数: 12113 | 10 才一个中国教授，这也太少了吧。除非另一个candidate是黑人估计能翻盘，但可能性
基本是0吧
【在 V**R 的大作中提到】
: 所以offer发不出来，还在等。diversity是全校范围的审查，不是具体真对这个
: opening。大家觉得翻盘给别人的可能性有多大？查了查，系里目前30教授，只有一个
: 中国教授。多谢
: 这个diversity问题严重不？还是就是学校要走个过场，让一些部门证明存在感？
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s******1
发帖数: 94 | 11 黑人是不是也分美国出生的黑人，和非洲来的黑人？我听说美国黑人才会被考虑Race，
非洲来的不算的。 |
w*****y
发帖数: 2 | |
H****y
发帖数: 2992 | 13 diversity 的事情可大可小。很多学校有个校级的 diversity committee，会督促所有
的search尽量来满足diversity，但是一般不会强迫。
但是如果是下面的情况，就比较难办：系里推荐了你，上面某人不喜欢你或者喜欢你后
面的某一个非常符合diversity的candidate。尤其是如果这个不喜欢你的人是dean，就
有危险。 |
g******t
发帖数: 11249 | 14 dean不喜欢根本就不会往上推荐的
【在 H****y 的大作中提到】
: diversity 的事情可大可小。很多学校有个校级的 diversity committee，会督促所有
: 的search尽量来满足diversity，但是一般不会强迫。
: 但是如果是下面的情况，就比较难办：系里推荐了你，上面某人不喜欢你或者喜欢你后
: 面的某一个非常符合diversity的candidate。尤其是如果这个不喜欢你的人是dean，就
: 有危险。
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c********b
发帖数: 363 | 15 如果对方对你没兴趣，不怕你拿了别的offer跑掉，干嘛说这么多呢？系里肯定是要选
一个viable的报上去，不然资源不是浪费了？
【在 V**R 的大作中提到】
: 因为求update,SC chair结果直接告诉了。我有点小意外这么直白
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h******o
发帖数: 230 | 16 弱问一下这个“卡”在原文里是怎么表达出来的？
这个比较重要。因为一般来说，学校都会走个程序，这个不能说是“卡”。 |
V**R
发帖数: 161 | 17 an intensive level of scrutiny for diversity。 |
r***i
发帖数: 9780 | 18 左叉真是祸害，妈的大学难道不是应该merit base择优录取么
搞什么种族比例平均
64年的民权法案有条款直接说明不得用于种族百分比均衡，结果左叉们视而不见，关键
是妈的还没人敢站出来反击丫们的 |
V**R
发帖数: 161 | 19 搞不清这个事要多久，但学校是那种spanish serving类型。 |
X******2
发帖数: 5859 | 20 在一般人眼里，东亚男性处于歧视链的底部。
如果on－campus visits中有女性或非裔或西裔而他们不在最后
search committee推荐的名单里面，那应该没有什么问题。
【在 V**R 的大作中提到】
: 所以offer发不出来，还在等。diversity是全校范围的审查，不是具体真对这个
: opening。大家觉得翻盘给别人的可能性有多大？查了查，系里目前30教授，只有一个
: 中国教授。多谢
: 这个diversity问题严重不？还是就是学校要走个过场，让一些部门证明存在感？
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V**R
发帖数: 161 | |
w********s
发帖数: 659 | 22 问题是有几个中国男教授，都不满足diversity指标。
【在 i********r 的大作中提到】
: 才一个中国教授，这也太少了吧。除非另一个candidate是黑人估计能翻盘，但可能性
: 基本是0吧
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z*********n
发帖数: 1 | 23 那是同一个race。
【在 V**R 的大作中提到】
: 貌似有国女，其他就不知了。
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f****d
发帖数: 105 | |
V**R
发帖数: 161 | 25 感谢各位，昨日口头offer发了。看来这个DIVERSITY的问题不是太大。 |
c****r
发帖数: 1960 | 26 恭喜！
【在 V**R 的大作中提到】
: 感谢各位，昨日口头offer发了。看来这个DIVERSITY的问题不是太大。
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l*********e
发帖数: 244 | 27 congrats!!!
【在 V**R 的大作中提到】
: 感谢各位，昨日口头offer发了。看来这个DIVERSITY的问题不是太大。
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