b******r
发帖数: 251 | 1 最近面了几个学校on campus，发现排名越靠后的学校约愿意问这种问题。。
严格来讲，这种personal的问题不应该问的吧。。。 |
n******r
发帖数: 294 | 2 问这个应该是不可以的。一般在招人前，HR会把这些不该问的问题给面试官说清楚。
年龄，婚否，性向，宗教信仰都是不应该问的，遇到真较劲的，employer可能吃官司。 |
d***a
发帖数: 13752 | |
r**c
发帖数: 1334 | 4 真有这事？！这绝对是禁止问的问题。
【在 b******r 的大作中提到】
: 最近面了几个学校on campus，发现排名越靠后的学校约愿意问这种问题。。
: 严格来讲，这种personal的问题不应该问的吧。。。
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h*****e
发帖数: 4384 | 5 我当时都老老实实回答了
【在 b******r 的大作中提到】
: 最近面了几个学校on campus，发现排名越靠后的学校约愿意问这种问题。。
: 严格来讲，这种personal的问题不应该问的吧。。。
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h*****g
发帖数: 1523 | 6 太常见了，而且会私下打听，特别对于特别想要的candidate。 |
D******1
发帖数: 240 | 7 正式场合一般不会问，但是私下，尤其是对想要的candidate,会转弯抹角的问 |
c*********7
发帖数: 19373 | 8 可以理解，基本上第一轮想要的都拿他们做备胎最后拿了别处的offer把他们据了，有
些勉强来了，没过
多久也跑去更好的学校了。所以越差的学校越在意人能不能来，能不能留住
【在 b******r 的大作中提到】
: 最近面了几个学校on campus，发现排名越靠后的学校约愿意问这种问题。。
: 严格来讲，这种personal的问题不应该问的吧。。。
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g******t
发帖数: 11249 | 9 地方不好吧？
认识大城市的R2，那小AP跟走马灯似的换，留下来的能有1/3就不错了
不过人家也不在乎，走了更好，有的是人要进来
年轻的工资低，还能开新课
【在 c*********7 的大作中提到】
: 可以理解，基本上第一轮想要的都拿他们做备胎最后拿了别处的offer把他们据了，有
: 些勉强来了，没过
: 多久也跑去更好的学校了。所以越差的学校越在意人能不能来，能不能留住
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c*********7
发帖数: 19373 | 10 小地方家属是个大问题
【在 g******t 的大作中提到】
: 地方不好吧？
: 认识大城市的R2，那小AP跟走马灯似的换，留下来的能有1/3就不错了
: 不过人家也不在乎，走了更好，有的是人要进来
: 年轻的工资低，还能开新课
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u*******o
发帖数: 111 | |
g******t
发帖数: 11249 | 12 东西海岸大城市的初级岗位 不愁招人
有时候开的条件并不好
还不如富裕的州立
就跟北京上海大把博士进国企只有5-6K一样
【在 u*******o 的大作中提到】
: 小地方欢迎没家属的，大地方欢迎有家属的？
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c*********7
发帖数: 19373 | 13 欢迎家属不上班的
【在 u*******o 的大作中提到】
: 小地方欢迎没家属的，大地方欢迎有家属的？
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w*****n
发帖数: 107 | 14 其实他们问这种问题你也是无能为力的。
这种问题很明显都是非常不专业的，如果不是违法的。可是这种问题一般都是口头问，
而不是书面问。所就即使是不专业或者违法，你也没有办法（除非你录音而且准备花时
间经历和资源去打一场我认为绝大数人都不大愿意去打的官司）。另外，如果你不回答
，他们可能不会给你投票。所以作为申请者来说这确实是个很头疼的问题。
我的建议是你可以根据这种问题来判断这个地方的氛围和文化。如果只有偶尔一两个人
问这种问题，可能是问问题的人不了解这些，他／她问这些纯属好奇；如果一个地方有
不少人都问这些不专业的问题 （年龄，婚姻，家庭状况等），那么你就要小心了。这
说明这个地方的氛围和文化就是这样，你在这个地方以后的发展，升职也会遇到这种不
专业的处理。如果是后者；而且如果你也有多个选择（offers），那么尽量避免这种不
专业的地方。
【在 b******r 的大作中提到】
: 最近面了几个学校on campus，发现排名越靠后的学校约愿意问这种问题。。
: 严格来讲，这种personal的问题不应该问的吧。。。
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b******r
发帖数: 251 | 15 同意~他们一般是在聊到兴起之后问这个问题，不回答的话貌似很尴尬
【在 w*****n 的大作中提到】
: 其实他们问这种问题你也是无能为力的。
: 这种问题很明显都是非常不专业的，如果不是违法的。可是这种问题一般都是口头问，
: 而不是书面问。所就即使是不专业或者违法，你也没有办法（除非你录音而且准备花时
: 间经历和资源去打一场我认为绝大数人都不大愿意去打的官司）。另外，如果你不回答
: ，他们可能不会给你投票。所以作为申请者来说这确实是个很头疼的问题。
: 我的建议是你可以根据这种问题来判断这个地方的氛围和文化。如果只有偶尔一两个人
: 问这种问题，可能是问问题的人不了解这些，他／她问这些纯属好奇；如果一个地方有
: 不少人都问这些不专业的问题 （年龄，婚姻，家庭状况等），那么你就要小心了。这
: 说明这个地方的氛围和文化就是这样，你在这个地方以后的发展，升职也会遇到这种不
: 专业的处理。如果是后者；而且如果你也有多个选择（offers），那么尽量避免这种不
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g****f
发帖数: 481 | 16 我当年被一美国白人问为啥不回你的home country，心里头一万头草泥马啊 |
h*********o
发帖数: 71 | 17 我在面试北京某高校时，校长/院长/系主任都问我结婚没有，我如实相告说我没有，校
长说了一句：“行，我们学校有些女学生还是非常漂亮的。”...... |
h*****g
发帖数: 10 | 18 那应该什么时候问他们关于另一半工作的问题呢？他们会帮忙找吗？一般这个都是怎么
解决的？ |
H****y
发帖数: 2992 | |
s**********e
发帖数: 2888 | 20 哈哈
【在 h*********o 的大作中提到】
: 我在面试北京某高校时，校长/院长/系主任都问我结婚没有，我如实相告说我没有，校
: 长说了一句：“行，我们学校有些女学生还是非常漂亮的。”......
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