p******y
发帖数: 11 | 1 我知道在医学院工作的医生一般是non-tenure track faculty。我现在是clinical
fellow，准备留系工作。但是在和chair谈话的时候，他说我有PhD，也有很强的
research背景，所以准备给我tenure-track AP。可是我是full time clinical
service，加上teaching，顶多偶尔搞搞research，每年发几篇case report 之类的
paper，不可能bench work，也不可能在几年内申请grant，这种情况走tenure-track是
不是没意义，根本不可能拿到tenure？各位在医学院工作的，有没有看到拿到tenure的
临床医生，是不是都要有grant和一堆paper的？ |
l*********e
发帖数: 244 | 2 我身边的好几个医学院的tt ap拿tenure的时候都没有grant...
也有没拿到grant跳槽的，
所以你得问清楚你们单位的tenure标准
【在 p******y 的大作中提到】
: 我知道在医学院工作的医生一般是non-tenure track faculty。我现在是clinical
: fellow，准备留系工作。但是在和chair谈话的时候，他说我有PhD，也有很强的
: research背景，所以准备给我tenure-track AP。可是我是full time clinical
: service，加上teaching，顶多偶尔搞搞research，每年发几篇case report 之类的
: paper，不可能bench work，也不可能在几年内申请grant，这种情况走tenure-track是
: 不是没意义，根本不可能拿到tenure？各位在医学院工作的，有没有看到拿到tenure的
: 临床医生，是不是都要有grant和一堆paper的？
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s******y
发帖数: 28562 | 3 我们医学院有很多临床医生是tenure-track，并不需要作为PI 拿到grant，但是很多人
会作为其他人grant里的合作者。他们作为通信作者的文章也不特别多，但是作为合作
者的文章非常多。
这些医生的意义就是给那些做基础研究的人作为合作者。如果你不是tenure-track, 作
为合作者的时候会被人质疑你是否有research time,但如果是tenure-track，就可以解
释说你的research time和funding 挂钩，拿到钱就可以买时间做研究。
但是作为tenure track 的一个特点就是你有一点教学任务，需要给医学生上临床课，
但是在很多医学院，带实习生(intern/resident)也算是教学任务。
至于non-tenure track clinician 和tenure track clinician 有什么差别？这个其实
各有利弊，虽说tenure track是铁饭碗，但是大部分医生其实也不是那么在乎铁饭碗。
而且因为大部分grant都有一个salary cap, 所以总体而言，对于同一个工作，
non-tenure的收入还高一些。但是！！！上面这句话有一个重要的前提，就是“同一个
”。因为tenure-track clinician是医学院的主人，规则什么的都是他们制定的
，non-tenure track clinician则不过是个帮手。所以大部分比较吃香的，稳定的岗位
都是优先考虑tenure track 的。那些没有人愿意去做的，或者比较短期的，或者比较
不稳定的职位，反而往往会雇佣non-tenure track。
【在 p******y 的大作中提到】
: 我知道在医学院工作的医生一般是non-tenure track faculty。我现在是clinical
: fellow，准备留系工作。但是在和chair谈话的时候，他说我有PhD，也有很强的
: research背景，所以准备给我tenure-track AP。可是我是full time clinical
: service，加上teaching，顶多偶尔搞搞research，每年发几篇case report 之类的
: paper，不可能bench work，也不可能在几年内申请grant，这种情况走tenure-track是
: 不是没意义，根本不可能拿到tenure？各位在医学院工作的，有没有看到拿到tenure的
: 临床医生，是不是都要有grant和一堆paper的？
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C**A
发帖数: 535 | 4 很多proposal都得加个医生，否则很难中，这种你就挂个名，不用干活。你要是积极点
，几年下来也有一堆funding和论文。 |
p******y
发帖数: 11 | 5 谢谢胖老师的详细解释。
我们这里所有医生都要做clinical和teaching。虽然我是TT，但是给我的临床和
teaching的工作量和其他所有non-TT的医生是一样的，当然工资和同年资的也一样。问
题是如果TT还必需要做research的话，不管是合作者还是独立研究，那是不是意味着我
必须用额外时间做这些？而且，如果没有grant，就这些所谓合作者挂名的文章，对评
tenure有意义么？我们系其他医生都是non-TT，有些也是挂名文章一大堆。
其实在academic里头的医生位置都很稳定，基本上没有所谓短期的岗位，只要自己不想
走，没人会赶你走，一直都缺人，毕竟那么多临床工作要人来做啊。实在看不出来TT和
non-TT有什么区别。我们这里很多都是刚毕业的先在academic攒两年经验，然后就跑到
private去干活，基本上都是double的工资了。
【在 s******y 的大作中提到】
: 我们医学院有很多临床医生是tenure-track，并不需要作为PI 拿到grant，但是很多人
: 会作为其他人grant里的合作者。他们作为通信作者的文章也不特别多，但是作为合作
: 者的文章非常多。
: 这些医生的意义就是给那些做基础研究的人作为合作者。如果你不是tenure-track, 作
: 为合作者的时候会被人质疑你是否有research time,但如果是tenure-track，就可以解
: 释说你的research time和funding 挂钩，拿到钱就可以买时间做研究。
: 但是作为tenure track 的一个特点就是你有一点教学任务，需要给医学生上临床课，
: 但是在很多医学院，带实习生(intern/resident)也算是教学任务。
: 至于non-tenure track clinician 和tenure track clinician 有什么差别？这个其实
: 各有利弊，虽说tenure track是铁饭碗，但是大部分医生其实也不是那么在乎铁饭碗。
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g******t
发帖数: 11249 | 6 很多学校non-tt不给sponsor绿卡
其他可能是没区别
【在 p******y 的大作中提到】
: 谢谢胖老师的详细解释。
: 我们这里所有医生都要做clinical和teaching。虽然我是TT，但是给我的临床和
: teaching的工作量和其他所有non-TT的医生是一样的，当然工资和同年资的也一样。问
: 题是如果TT还必需要做research的话，不管是合作者还是独立研究，那是不是意味着我
: 必须用额外时间做这些？而且，如果没有grant，就这些所谓合作者挂名的文章，对评
: tenure有意义么？我们系其他医生都是non-TT，有些也是挂名文章一大堆。
: 其实在academic里头的医生位置都很稳定，基本上没有所谓短期的岗位，只要自己不想
: 走，没人会赶你走，一直都缺人，毕竟那么多临床工作要人来做啊。实在看不出来TT和
: non-TT有什么区别。我们这里很多都是刚毕业的先在academic攒两年经验，然后就跑到
: private去干活，基本上都是double的工资了。
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