i******t
发帖数: 35 | 1 新AP， 准备第一个学期招1个博士。 冷门工科。
对于招博士生，大家是倾向于招：
（1）985高校，成绩好（排名前10%）的本科生，但是无科研经历。
（2）本科211甚至2本，硕士211，但是有1-2篇论文，并且方向比较接近的硕士生？
考虑招本科生，主要是感觉潜力会比较大。成绩好，基础会好一些。但是也怕他读到一
半就转学了。
普通211的硕士，方向接近，上手快。但是担心学生毕业后不好就业，第一学历低， 进
高校难。这个专业又比较冷门，工业界没工作。
求解惑。 |
p******g
发帖数: 8316 | 2 凡事没有绝对，并不是说读书好的科研一定差；也不是说读书不好的科研一定不好。
1） 没有科研经历的，要很聪明，很上进，悟性好，只要具备这三条，很快就会catch
up上来。
2）有科研经历的，要看他是不是一作，是不是well known conference，也就是说不要
把那些浑水摸鱼投机取巧的混子给招进革命队伍。你面试的时候（包括电话面试），要
重点了解学生对papers的理解和解决问题的能力和过程。你可以深度问问遇到了paper
里提到的哪些key issues，是如何突破，如何进展，如何对数据进行理论分析的。一个
人做paper的时候，这些问题是一定在脑子里想过无数遍了, 你一问他就能对答如流，
就说明货真价实。
最后，学生毕业以后的去向，我认为包括你在内的有些老faculty操心过多，当然也可
能作为招进来的福利待遇之一（不这么整，人家都不来），用来吸引好学生进自己组的
方式之一。但是切记，学生毕业以后，多半是靠自己走完事业线，做导师的也不能太一
手包办了，那样太累，负担过重。
【在 i******t 的大作中提到】
: 新AP， 准备第一个学期招1个博士。 冷门工科。
: 对于招博士生，大家是倾向于招：
: （1）985高校，成绩好（排名前10%）的本科生，但是无科研经历。
: （2）本科211甚至2本，硕士211，但是有1-2篇论文，并且方向比较接近的硕士生？
: 考虑招本科生，主要是感觉潜力会比较大。成绩好，基础会好一些。但是也怕他读到一
: 半就转学了。
: 普通211的硕士，方向接近，上手快。但是担心学生毕业后不好就业，第一学历低， 进
: 高校难。这个专业又比较冷门，工业界没工作。
: 求解惑。
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d***a
发帖数: 13752 | 3 很难说谁好谁坏。前者风险大潜力大，后者，以前的研究质量如何？如果质量很好
，那就招。质量不好，则不如没有那个经历。
【在 i******t 的大作中提到】
: 新AP， 准备第一个学期招1个博士。 冷门工科。
: 对于招博士生，大家是倾向于招：
: （1）985高校，成绩好（排名前10%）的本科生，但是无科研经历。
: （2）本科211甚至2本，硕士211，但是有1-2篇论文，并且方向比较接近的硕士生？
: 考虑招本科生，主要是感觉潜力会比较大。成绩好，基础会好一些。但是也怕他读到一
: 半就转学了。
: 普通211的硕士，方向接近，上手快。但是担心学生毕业后不好就业，第一学历低， 进
: 高校难。这个专业又比较冷门，工业界没工作。
: 求解惑。
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