t*******g
发帖数: 1518 | 1 总觉得自己的工资比别人都低。请问收到校长的通知t&p 后啥时候跟院长谈工资呢？能
涨最多多少？在公立学校。谢谢 |
T*******g
发帖数: 2322 | 2 不知道你们那的规则怎么设计的。
我们这里是明文规定t&p和promotion to full都不涨工资。
系主任应该最早会告诉你你们那的规矩 |
t*******g
发帖数: 1518 | 3 那就是你们从来一辈子都不张工资？
【在 T*******g 的大作中提到】
: 不知道你们那的规则怎么设计的。
: 我们这里是明文规定t&p和promotion to full都不涨工资。
: 系主任应该最早会告诉你你们那的规矩
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s******g
发帖数: 3841 | 4 枪哥在加拿大，美国应该不是这样
【在 t*******g 的大作中提到】
: 那就是你们从来一辈子都不张工资？
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h*******2
发帖数: 57 | 5 一般公立大学都有职称级别和工资的关系表格 灵活性不大 你需要向学校的教授协会工
会打听细节 看看有没有Bargain的余地 |
u******d
发帖数: 421 | 6 如果楼主学校没有相关规定，TP的信里也没有明说，那就是默认不涨了。
tp是否涨工资，涨多少，每个学校差异很大的。
最好的涨工资办法，就是到牛校拿一个offer然后谈counter，基本上要啥有啥。 |
l**y
发帖数: 25 | 7 牛校拿到一个OFFER 不就去了吗
【在 u******d 的大作中提到】
: 如果楼主学校没有相关规定，TP的信里也没有明说，那就是默认不涨了。
: tp是否涨工资，涨多少，每个学校差异很大的。
: 最好的涨工资办法，就是到牛校拿一个offer然后谈counter，基本上要啥有啥。
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T*******g
发帖数: 2322 | 8 对！万恶的社会主义。。。
不过从很多角度来讲这个制度其实比美国的好，每年有一些自然增长。我工作前4年的
自然涨幅是27%。
算算的话，其实不比那些tenure后固定涨幅的地方涨幅少。
而且这个自然增长基本上是正常上班就有，不需要竞争（上下有少许浮动）。
【在 t*******g 的大作中提到】
: 那就是你们从来一辈子都不张工资？
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l***d
发帖数: 1798 | 9 4年27%，啥地方，这么好。
【在 T*******g 的大作中提到】
: 对！万恶的社会主义。。。
: 不过从很多角度来讲这个制度其实比美国的好，每年有一些自然增长。我工作前4年的
: 自然涨幅是27%。
: 算算的话，其实不比那些tenure后固定涨幅的地方涨幅少。
: 而且这个自然增长基本上是正常上班就有，不需要竞争（上下有少许浮动）。
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T*******g
发帖数: 2322 | 10 加拿大
【在 l***d 的大作中提到】
: 4年27%，啥地方，这么好。
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x******1
发帖数: 56 | 11 话说加拿大元兑美元这四年跌了37%.....还是亏了
【在 T*******g 的大作中提到】
: 加拿大
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T*******g
发帖数: 2322 | 12 是啊，现在工资换成美元还不如我刚毕业的时候
【在 x******1 的大作中提到】
: 话说加拿大元兑美元这四年跌了37%.....还是亏了
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