加班费3元一小时违反劳动法吗？ - Faculty版

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Faculty版 - 加班费3元一小时违反劳动法吗？

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l*****a
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《劳动合同法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
工作时间不超过四十四小时的工作制度。这样一看，题主的公司显然已经违反了本项规
定。
其次，20元6小时的加班费正如大家所说，违法。按照《劳动合同法》第四十四条第一
款的规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬题
主可以按照基本工资简单计算一下你每小时应得的工资报酬，每加班一小时应得正常每
小时工时的两倍工资报酬。
这一点 @Lv Winston 算的没有错误。还需要注意到的是，题主所说的是公司强制加班
一小时。那么这里所谓的强制是如何强制？不加班就扣工资？或者是签名加班？
《劳动合同法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保
障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十
六小时。所以如果公司并未与员工协商一致的情况下，公司更加构成违法。在这种情况
下，你可以去劳动局申请仲裁。要求公司按照劳动法规定支付加班费或取消加班。
根据劳动法，工作日延长的加班费标准应该是正常工资的1.5倍且全月累计不能超过36
个小时。如果按月工资2000元算，工作日延长的加班费大约是17.24元/小时。（由于各
地的工资支付条例存在差异，具体计算也会有出入，此数据仅供参考。）

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● 如何延长offer的考虑时间	● 也请教一下H1, consulting 拿钱
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● 大家都是拿了offer才答辩的吗？	● 国内的学历人品癌是得整一整了
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