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w*****2
发帖数: 142 | 1 一个自带政府奖学金的博士生，很年轻， 已经读搏8个月了， 推10下动一下， 人很聪
明， 自己在自己国家有三个小公司， 大概都是成立一两年的样子。 说起公司眉飞色
舞， 谈到项目就面色黯淡。 做事情一点主动性没有不说， 让做的事情也是应付差事
， 运行反应器， 需要最少两三天取样分析一下， 人家都是一个礼拜或者是10天分析
一次， 反应器也不照顾。每周MEETING一次， 每次都是重复上次说的话， 因为让做的
事情总是不做。每次发EMAIL都是两三天后才回。 说不检查邮箱。 我发手机短信通知
一些事情也是不及时回。 我的头很想要他， 我犹豫着要不要让出去算了。 让出去的
理由是我根本在这个学生身上看不到任何希望， 这个学生至少目前看不出任何对项目
有任何动力，热情。 不让出去的理由是这里普遍博士生质量都很差， 招一个博士生非
常困难， 主要是提供不起奖学金， 这也是头想要他的理由。 头手底下有一堆学生，
有好的， 不好的，超级不好的， 反正不管是谁都能毕业。 不知道这种情况该不该让
出去？
如果不让出去， 该如何激发这种学生的热情？ 问过他是不是对课题不感兴趣， 说没
有。 4,5个月头上的时候狠狠训过两次次， 结果情况非但没改善， MEETING的时候摆
着一张无辜受惊吓不敢说话抑郁的表情。 所以最后还是换回和颜悦色苦口婆心。 不
知道如何是好。 | n*******l
发帖数: 2911 | 2 直接赶走，爱谁谁。自从我花了一年的时间推一个学生但是他还是fail了他的资格
考试之后，我已经对这种（自以为）很聪明但是对学问根本不上心的学生死心了。
，
【在 w*****2 的大作中提到】
: 一个自带政府奖学金的博士生，很年轻， 已经读搏8个月了， 推10下动一下， 人很聪
: 明， 自己在自己国家有三个小公司， 大概都是成立一两年的样子。 说起公司眉飞色
: 舞， 谈到项目就面色黯淡。 做事情一点主动性没有不说， 让做的事情也是应付差事
: ， 运行反应器， 需要最少两三天取样分析一下， 人家都是一个礼拜或者是10天分析
: 一次， 反应器也不照顾。每周MEETING一次， 每次都是重复上次说的话， 因为让做的
: 事情总是不做。每次发EMAIL都是两三天后才回。 说不检查邮箱。 我发手机短信通知
: 一些事情也是不及时回。 我的头很想要他， 我犹豫着要不要让出去算了。 让出去的
: 理由是我根本在这个学生身上看不到任何希望， 这个学生至少目前看不出任何对项目
: 有任何动力，热情。 不让出去的理由是这里普遍博士生质量都很差， 招一个博士生非
: 常困难， 主要是提供不起奖学金， 这也是头想要他的理由。 头手底下有一堆学生，
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