教课量增加50%，该不该提加薪？ - Faculty版

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Faculty版 - 教课量增加50%，该不该提加薪？

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话题: 加薪话题: 系主任话题: 教课话题: 新来话题: 50%

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X******E
发帖数: 353

新来的系主任要我们每年多教两门课（这样，教课量就增加了50%），她没有说要为此
加薪，只是发伊妹儿说，有问题的话可以和她以及院长谈。我想提加薪，理由是这样我
就得减少花在研究上的时间，我需要用加的薪多去开会，看看能不能提高做研究的效率
。可是，我觉得我的说法可能会被攻击，比如，不应该通过开会提高做研究的效率。
新来的系主任自己不教原来的系主任的课，她请了两个adjunct faculty来教，她也不
带学生，把学生都分给了我们。
但，她对院长很好，帮她改学生的文章。（新来的系主任刚来不久就在三个学院
Tenured了）
请有经验的大虾指点，谢谢！

w*****n
发帖数: 2693

什么理由不重要
关键看你对他们重要不重要

【在 X******E 的大作中提到】

: 新来的系主任要我们每年多教两门课（这样，教课量就增加了50%），她没有说要为此
: 加薪，只是发伊妹儿说，有问题的话可以和她以及院长谈。我想提加薪，理由是这样我
: 就得减少花在研究上的时间，我需要用加的薪多去开会，看看能不能提高做研究的效率
: 。可是，我觉得我的说法可能会被攻击，比如，不应该通过开会提高做研究的效率。
: 新来的系主任自己不教原来的系主任的课，她请了两个adjunct faculty来教，她也不
: 带学生，把学生都分给了我们。
: 但，她对院长很好，帮她改学生的文章。（新来的系主任刚来不久就在三个学院
: Tenured了）
: 请有经验的大虾指点，谢谢！

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