s******g
发帖数: 3841 | 1 看到板上那么多电话面试贴，心中有疑问
我们系从来不搞电话面试，要么就来，要么就不来
我phd毕业的系搞过一次，被系里大佬骂得狗血淋头，说电话面试是不professional的
表现
我听说越confident的学校越倾向于不搞电话面试
然而至今没有弄懂电话面试的目的到底是什么，是看看你会不会说英语么？
我当年甚至有个学校，已经给candidate发offer了，还来叫我电话面试，而且那个
candidate背景还不如我，心里着实好笑了一场 |
s**********e
发帖数: 33562 | 2 看看谈吐吧，如果那边支支吾吾半天说不出来个啥，那就要扣分了。
【在 s******g 的大作中提到】
: 看到板上那么多电话面试贴，心中有疑问
: 我们系从来不搞电话面试，要么就来，要么就不来
: 我phd毕业的系搞过一次，被系里大佬骂得狗血淋头，说电话面试是不professional的
: 表现
: 我听说越confident的学校越倾向于不搞电话面试
: 然而至今没有弄懂电话面试的目的到底是什么，是看看你会不会说英语么？
: 我当年甚至有个学校，已经给candidate发offer了，还来叫我电话面试，而且那个
: candidate背景还不如我，心里着实好笑了一场
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h**i
发帖数: 37 | 3 top的学校-至少在我们的专业-电话面试的还是少数。中等的R1或者R2学校电话面试的
最多，一是为了挑好的candidate，二是为了省钱少onsite面试几个人。
电话面试在某种程度上是不“professional”，因为电话面试会透露性别种族残疾甚至
性向之类的信息，所以做决定的人很难做“公平”的决定。 |
w**f
发帖数: 12 | 4 有点糊涂电话聊的时候怎么表现才合适。是自信满满多表现自己呢，还是适度露怯显得
modest呢？上次电面感觉自己表现太自信了，人家问啥都能结合自己经验说一通。
search committee里有好几位同胞，担心他们觉得这女生太不谦虚。有点后悔。目前还
没有任何消息，感觉要悲剧了。 |
s**********e
发帖数: 33562 | 5 平时候怎么样就怎么样吧。不卑不亢。我个人觉得电面主要是筛掉有明显问题的，你说
的这种很微妙的差异其实没什么影响。
【在 w**f 的大作中提到】
: 有点糊涂电话聊的时候怎么表现才合适。是自信满满多表现自己呢，还是适度露怯显得
: modest呢？上次电面感觉自己表现太自信了，人家问啥都能结合自己经验说一通。
: search committee里有好几位同胞，担心他们觉得这女生太不谦虚。有点后悔。目前还
: 没有任何消息，感觉要悲剧了。
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s**********e
发帖数: 33562 | 6 电面怎么知道性向啊？onsite更会暴露性别种族啊。
【在 h**i 的大作中提到】
: top的学校-至少在我们的专业-电话面试的还是少数。中等的R1或者R2学校电话面试的
: 最多，一是为了挑好的candidate，二是为了省钱少onsite面试几个人。
: 电话面试在某种程度上是不“professional”，因为电话面试会透露性别种族残疾甚至
: 性向之类的信息，所以做决定的人很难做“公平”的决定。
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s******g
发帖数: 3841 | 7 要是面的大部分都没有明显问题呢，靠什么来筛选
【在 s**********e 的大作中提到】
: 平时候怎么样就怎么样吧。不卑不亢。我个人觉得电面主要是筛掉有明显问题的，你说
: 的这种很微妙的差异其实没什么影响。
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s**********e
发帖数: 33562 | 8 最后可能就是扔硬币了
【在 s******g 的大作中提到】
: 要是面的大部分都没有明显问题呢，靠什么来筛选
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h**i
发帖数: 37 | 9 skype面试中有人如果是butchdyke，就暴露出来了。
是的，onsite什么都暴露了，但是对于有的人来说onsite之前获得这些就是不
professional。当然phone/skype interview是未来的趋势，在意的人就会越来越少。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 电面怎么知道性向啊？onsite更会暴露性别种族啊。
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s**********e
发帖数: 33562 | 10 我还是没有看懂这有什么不professional的。电面的时候知道这些就是不
preofessional，那onsite的时候知道这些难道不是一样不proffesional？
【在 h**i 的大作中提到】
: skype面试中有人如果是butchdyke，就暴露出来了。
: 是的，onsite什么都暴露了，但是对于有的人来说onsite之前获得这些就是不
: professional。当然phone/skype interview是未来的趋势，在意的人就会越来越少。
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c****4
发帖数: 129 | 11 但感觉现在phone的list一般很长 经常10选3之类的
【在 h**i 的大作中提到】
: skype面试中有人如果是butchdyke，就暴露出来了。
: 是的，onsite什么都暴露了，但是对于有的人来说onsite之前获得这些就是不
: professional。当然phone/skype interview是未来的趋势，在意的人就会越来越少。
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q***n
发帖数: 3594 | |
s******g
发帖数: 3841 | 13 我觉得因为店面只有几个人面，onsite是所有人
如果只有几个人面，心里有倾向的search committee可以把他不要的那类型人全干掉（
比如那年我phd系里干掉了所有华人）
但是onsite这样是不可能发生的
【在 s**********e 的大作中提到】
: 我还是没有看懂这有什么不professional的。电面的时候知道这些就是不
: preofessional，那onsite的时候知道这些难道不是一样不proffesional？
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s**********e
发帖数: 33562 | 14 即便到了onsite，主要决定还不是SC做的。你在SC里面要是反对某个candidate，一般
来说这人就没戏了。
【在 s******g 的大作中提到】
: 我觉得因为店面只有几个人面，onsite是所有人
: 如果只有几个人面，心里有倾向的search committee可以把他不要的那类型人全干掉（
: 比如那年我phd系里干掉了所有华人）
: 但是onsite这样是不可能发生的
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e****g
发帖数: 4434 | 15 将军， 我刚刚被电面干掉了，
【在 s**********e 的大作中提到】
: 平时候怎么样就怎么样吧。不卑不亢。我个人觉得电面主要是筛掉有明显问题的，你说
: 的这种很微妙的差异其实没什么影响。
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s**********e
发帖数: 33562 | 16 你也挂面了？哎。
【在 e****g 的大作中提到】
: 将军， 我刚刚被电面干掉了，
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a******1
发帖数: 161 | 17 店面的问题比如你要跟哪个老师合作，有些搞笑，甚至offensive。
不知道有多少诺贝尔奖是合作出来的，有好的idea会拿出来跟人合作？能合作的大都还
不是攒一些没有特别大价值的文章？
反正我觉得问这个问题一点意义都没有，但是目前很多学校都在问。
类似的还有你为什么来申我们学校，等等。
我目前所在的系从来不店面，系主任也说过店面会disadvantage甚至fail很多
qualified候选人 |
c****4
发帖数: 129 | 18 强烈同意
特别还问些Behavorial问题之类的
【在 a******1 的大作中提到】
: 店面的问题比如你要跟哪个老师合作，有些搞笑，甚至offensive。
: 不知道有多少诺贝尔奖是合作出来的，有好的idea会拿出来跟人合作？能合作的大都还
: 不是攒一些没有特别大价值的文章？
: 反正我觉得问这个问题一点意义都没有，但是目前很多学校都在问。
: 类似的还有你为什么来申我们学校，等等。
: 我目前所在的系从来不店面，系主任也说过店面会disadvantage甚至fail很多
: qualified候选人
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k******g
发帖数: 552 | 19 如果直接进入onsite的学校越来越多就好了。
【在 a******1 的大作中提到】
: 店面的问题比如你要跟哪个老师合作，有些搞笑，甚至offensive。
: 不知道有多少诺贝尔奖是合作出来的，有好的idea会拿出来跟人合作？能合作的大都还
: 不是攒一些没有特别大价值的文章？
: 反正我觉得问这个问题一点意义都没有，但是目前很多学校都在问。
: 类似的还有你为什么来申我们学校，等等。
: 我目前所在的系从来不店面，系主任也说过店面会disadvantage甚至fail很多
: qualified候选人
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s**********e
发帖数: 33562 | 20 合作拿到诺贝尔奖的很多啊。工科的合作就更多了，有很多方向必须合作。为啥有好的
idea就不能拿出来跟人合作呢？
【在 a******1 的大作中提到】
: 店面的问题比如你要跟哪个老师合作，有些搞笑，甚至offensive。
: 不知道有多少诺贝尔奖是合作出来的，有好的idea会拿出来跟人合作？能合作的大都还
: 不是攒一些没有特别大价值的文章？
: 反正我觉得问这个问题一点意义都没有，但是目前很多学校都在问。
: 类似的还有你为什么来申我们学校，等等。
: 我目前所在的系从来不店面，系主任也说过店面会disadvantage甚至fail很多
: qualified候选人
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l********e
发帖数: 415 | 21 问这个的目的不是真的要合作，而是试探你的seriousness - 这家伙是不是只是来骗
offer的。有些连别人系里有些什么人，在做什么都不清楚的candidate，就可以直接踢
掉了。
所以非顶尖学校，电面一下肯定比较好。即使顶尖学校，好的candidate也是供过于求
，根本没时间一个一个面试。
【在 a******1 的大作中提到】
: 店面的问题比如你要跟哪个老师合作，有些搞笑，甚至offensive。
: 不知道有多少诺贝尔奖是合作出来的，有好的idea会拿出来跟人合作？能合作的大都还
: 不是攒一些没有特别大价值的文章？
: 反正我觉得问这个问题一点意义都没有，但是目前很多学校都在问。
: 类似的还有你为什么来申我们学校，等等。
: 我目前所在的系从来不店面，系主任也说过店面会disadvantage甚至fail很多
: qualified候选人
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b***q
发帖数: 83 | 22 我觉得就是从n个候选名单里缩小范围到n/2 或n/3
当然这种筛选是否合理，假阳性和假阴性的高低，都有待确凿-太随机，太主观了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2
【在 s******g 的大作中提到】
: 看到板上那么多电话面试贴，心中有疑问
: 我们系从来不搞电话面试，要么就来，要么就不来
: 我phd毕业的系搞过一次，被系里大佬骂得狗血淋头，说电话面试是不professional的
: 表现
: 我听说越confident的学校越倾向于不搞电话面试
: 然而至今没有弄懂电话面试的目的到底是什么，是看看你会不会说英语么？
: 我当年甚至有个学校，已经给candidate发offer了，还来叫我电话面试，而且那个
: candidate背景还不如我，心里着实好笑了一场
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