p******k
发帖数: 67 | 1 马上要去新学校了，需要招几个博后，问了一圈熟人，以前PhD advisor马上推荐了一
个自己的postdoc. 我一看明显是他自己不想要的，快三年了，一篇一作文章都没有。
这种情况我该怎么做才能不把以前老板得罪了呢？本来想直接据了就算了，后来想想还
是先来这里问问。
我的主要问题是，新AP应该如何才能招到能力比较强的博后? |
a*********8
发帖数: 2353 | 2 靠得住的熟人推荐。我第一个博士后是博士老板推荐的，挺好的。
【在 p******k 的大作中提到】
: 马上要去新学校了，需要招几个博后，问了一圈熟人，以前PhD advisor马上推荐了一
: 个自己的postdoc. 我一看明显是他自己不想要的，快三年了，一篇一作文章都没有。
: 这种情况我该怎么做才能不把以前老板得罪了呢？本来想直接据了就算了，后来想想还
: 是先来这里问问。
: 我的主要问题是，新AP应该如何才能招到能力比较强的博后?
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L*******d
发帖数: 2760 | 3 你自己的博士老板还会坑你么？
话说研究最后不都是体力活么？能力没关系，关键是要能够enjoy肯花时间和精力的人。 |
n*******l
发帖数: 2911 | 4 说不定那个postdoc是在憋一个大招。
【在 p******k 的大作中提到】
: 马上要去新学校了，需要招几个博后，问了一圈熟人，以前PhD advisor马上推荐了一
: 个自己的postdoc. 我一看明显是他自己不想要的，快三年了，一篇一作文章都没有。
: 这种情况我该怎么做才能不把以前老板得罪了呢？本来想直接据了就算了，后来想想还
: 是先来这里问问。
: 我的主要问题是，新AP应该如何才能招到能力比较强的博后?
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