h********o
发帖数: 552 | 1 请问job talk 结束后的individual meeting 能否问对方对自己job talk的意见。谢谢 |
M****o
发帖数: 4860 | |
n*******l
发帖数: 2911 | 3 我都是主动跟人说，你讲得很好。
【在 h********o 的大作中提到】
: 请问job talk 结束后的individual meeting 能否问对方对自己job talk的意见。谢谢
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h********o
发帖数: 552 | 4 为什么呢？问了不会有什么问题吧？谢谢。
【在 M****o 的大作中提到】
: 会很奇怪。
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d******r
发帖数: 1247 | 5 不自信的表现，不要问，除非别人主动夸奖就感谢一下
【在 h********o 的大作中提到】
: 请问job talk 结束后的individual meeting 能否问对方对自己job talk的意见。谢谢
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h********o
发帖数: 552 | 6 完了，面试时问了。对方说这个本来不应该现在透露的，得等面完所有人。这么说这次
面试很有可能完蛋了
。
【在 d******r 的大作中提到】
: 不自信的表现，不要问，除非别人主动夸奖就感谢一下
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d******r
发帖数: 1247 | 7 别紧张，这个应该不是什么致命的，最多给人家一个你不够成熟的印象，决定因素还是
你的job talk
【在 h********o 的大作中提到】
: 完了，面试时问了。对方说这个本来不应该现在透露的，得等面完所有人。这么说这次
: 面试很有可能完蛋了
: 。
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H****N
发帖数: 997 | 8 别人如果对你的talk印象不好，会直接告诉你吗？ |
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h********o
发帖数: 552 | 9 有个人说我的project没有详细讲那个他认为最和职位相关的。问题是我哪里知道他们
最想听哪个project, 连他们chair都不清楚系里具体想招什么人。
【在 H****N 的大作中提到】
: 别人如果对你的talk印象不好，会直接告诉你吗？
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h********o
发帖数: 552 | 10 谢谢安慰。呵呵。
【在 d******r 的大作中提到】
: 别紧张，这个应该不是什么致命的，最多给人家一个你不够成熟的印象，决定因素还是
: 你的job talk
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u******d
发帖数: 421 | 11 同意楼上说的，我会觉得这人不太自信。
就像dating的时候，不要问对方“你喜欢我吗”，如果他/她喜欢的话，会让你知道的。 |
h********o
发帖数: 552 | 12 请问一个onsite如果job talk做得还不错，方向也match,会因为表现的不够自信而被直
接刷掉吗?
的。
【在 u******d 的大作中提到】
: 同意楼上说的，我会觉得这人不太自信。
: 就像dating的时候，不要问对方“你喜欢我吗”，如果他/她喜欢的话，会让你知道的。
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