t********7
发帖数: 2691 | 1 觉得这个版人最好，故而来此讨教：
如果你的同事或者上司是控制狂，你该怎么办？是不是只有让他们得到他们想要的，你
才能得到安宁？ |
l****y
发帖数: 486 | 2 这是个很好的话题。
同事是控制狂还好一点，你又不是依赖于他的，少跟他来往就行了。老板是控制狂比较
难办。一个相应的问题是，如果各位发考题自己是控制狂该怎么办，你看到手下不按照
你的要求去办你就难受该怎么办。
【在 t********7 的大作中提到】
: 觉得这个版人最好，故而来此讨教：
: 如果你的同事或者上司是控制狂，你该怎么办？是不是只有让他们得到他们想要的，你
: 才能得到安宁？
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t********7
发帖数: 2691 | |
C**R
发帖数: 1047 | 4 对于喜欢micromanage的人 你只能勤报告 让她感觉你在做东西 你有收到她的feedback
过一段时间她对你放心了 就不管你了
[在 truelove27 (二七) 的大作中提到：]
：觉得这个版人最好，故而来此讨教：
：
：........... |
l****y
发帖数: 486 | 5 这个建议非常到位。其实 micromanage 的老板并不是对每个人都 micromanage 的。你
如果能投其所好，时常主动汇报并让他满意，老板就不会老是想着你了。
可惜能做到这样的手下很少。
feedback
【在 C**R 的大作中提到】
: 对于喜欢micromanage的人 你只能勤报告 让她感觉你在做东西 你有收到她的feedback
: 过一段时间她对你放心了 就不管你了
: [在 truelove27 (二七) 的大作中提到：]
: ：觉得这个版人最好，故而来此讨教：
: ：
: ：...........
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h********0
发帖数: 12056 | 6 控制狂是最可恶的一类人。同时好办，老板比较费事，能离远点还是尽量离远点。
【在 t********7 的大作中提到】
: 觉得这个版人最好，故而来此讨教：
: 如果你的同事或者上司是控制狂，你该怎么办？是不是只有让他们得到他们想要的，你
: 才能得到安宁？
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L*********4
发帖数: 883 | 7 提个相关的问题.
各位认为什么叫控制狂?如果每周和学生meet并要求他们达到某种特定的进展(细化到搞
定某个程序,得到某个结果,或把我在纸上修改的paper敲进电脑),算不算控制狂?
【在 t********7 的大作中提到】
: 觉得这个版人最好，故而来此讨教：
: 如果你的同事或者上司是控制狂，你该怎么办？是不是只有让他们得到他们想要的，你
: 才能得到安宁？
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M*P
发帖数: 6456 | 8 你不能直接就扣帽子，应该讲讲有什么具体问题，这样我们才可以帮你参谋一下相应对
策。
【在 t********7 的大作中提到】
: 觉得这个版人最好，故而来此讨教：
: 如果你的同事或者上司是控制狂，你该怎么办？是不是只有让他们得到他们想要的，你
: 才能得到安宁？
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l****y
发帖数: 486 | 9 站在发考题的角度，这个要求很正常
在多数手下人看来，这就是控制狂。我的手下极少有达到你这样要求的。你如果不强制
，他们就越来越松散，你如果强制，他们就会有上面某位的想法。这就是问题所在。
【在 L*********4 的大作中提到】
: 提个相关的问题.
: 各位认为什么叫控制狂?如果每周和学生meet并要求他们达到某种特定的进展(细化到搞
: 定某个程序,得到某个结果,或把我在纸上修改的paper敲进电脑),算不算控制狂?
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W*L
发帖数: 57 | 10 工作方面，对控制力比较强的同事，我采用过的、行之有效的办法是保持距离、相敬如
宾，等我做好了，对方还求着要听我的。至于老板，行之有效的办法是多汇报，多发邮
件，只要是相关邮件都CC老板，让老板有一种被咱push的感觉，这时候老板反而会尽量
避着咱。其实工作上的事老板怎么控制都不为过。毕竟这是人家的实验室、咱拿着人家
的工资，爱怎么管理是人家的自由。咱只有三个自由选择：1）提建议，而不提意见；2
）服从并执行老板的决定或要求；3）辞职。
私人生活方面，比如签证、绿卡、租房购房、婚恋、求职等，老板或同事也经常提供建
议，我觉得这是好事。最好的策略是认真听着，不置可否，不必辩驳，回头静悄悄按自
己的最终决定做就好。
总的来说，世上无坏人，只有相互不合适的人，这个放到婚恋或职场好像都是这样。合
适就在一起，不合适就静悄悄离开，不带走一片云彩 :) |
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t********7
发帖数: 2691 | 11 赞全面。
；2
【在 W*L 的大作中提到】
: 工作方面，对控制力比较强的同事，我采用过的、行之有效的办法是保持距离、相敬如
: 宾，等我做好了，对方还求着要听我的。至于老板，行之有效的办法是多汇报，多发邮
: 件，只要是相关邮件都CC老板，让老板有一种被咱push的感觉，这时候老板反而会尽量
: 避着咱。其实工作上的事老板怎么控制都不为过。毕竟这是人家的实验室、咱拿着人家
: 的工资，爱怎么管理是人家的自由。咱只有三个自由选择：1）提建议，而不提意见；2
: ）服从并执行老板的决定或要求；3）辞职。
: 私人生活方面，比如签证、绿卡、租房购房、婚恋、求职等，老板或同事也经常提供建
: 议，我觉得这是好事。最好的策略是认真听着，不置可否，不必辩驳，回头静悄悄按自
: 己的最终决定做就好。
: 总的来说，世上无坏人，只有相互不合适的人，这个放到婚恋或职场好像都是这样。合
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s**********e
发帖数: 33562 | 12 看学生了。对于绝大多数学生，这样不算控制狂。
【在 L*********4 的大作中提到】
: 提个相关的问题.
: 各位认为什么叫控制狂?如果每周和学生meet并要求他们达到某种特定的进展(细化到搞
: 定某个程序,得到某个结果,或把我在纸上修改的paper敲进电脑),算不算控制狂?
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M*********t
发帖数: 294 | 13 已阅
同意第一句话！
Sign: Bush
【在 t********7 的大作中提到】
: 觉得这个版人最好，故而来此讨教：
: 如果你的同事或者上司是控制狂，你该怎么办？是不是只有让他们得到他们想要的，你
: 才能得到安宁？
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L*********4
发帖数: 883 | 14 是啊, 怕就怕这个.
所以美国top学校的好处是有这么一个环境,大家都是这样的,学生也就安心了.在有些地
方,这可能就是个巨大的挑战.比如我以前就有个欧洲同学,极聪明,做的很好.但是,每次
老板给他改完paper,他至少要用2-3周才能把纸上改的意见敲进电脑,这件事搞得老板超
级抓狂...
【在 l****y 的大作中提到】
: 站在发考题的角度，这个要求很正常
: 在多数手下人看来，这就是控制狂。我的手下极少有达到你这样要求的。你如果不强制
: ，他们就越来越松散，你如果强制，他们就会有上面某位的想法。这就是问题所在。
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a********u
发帖数: 1277 | 15 每周见面是起码的了。每天的就是控制狂。
【在 L*********4 的大作中提到】
: 提个相关的问题.
: 各位认为什么叫控制狂?如果每周和学生meet并要求他们达到某种特定的进展(细化到搞
: 定某个程序,得到某个结果,或把我在纸上修改的paper敲进电脑),算不算控制狂?
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