i***k
发帖数: 7 | 1 目前是AP第5年，工程，中部小town，专业排名40左右。Early Tenure在评，应该没有
问题。系里，学院都已经通过，现在Provost那里了。
想跳槽到好点的地方（主要是地方好点，专业排名也要稍微高点，人往高处走吗），有
几个问题请教。
先说背景：AP后作为通讯作者发的Journal不多，目前仅14篇，是我们方向还算不错的
Journal，在审的还有3篇。AP后发表的文章被他人引用100次左右。所以文章数和被引
用数一般，是个弱点。但有几个工作被一些媒体报道过。经费方面，作为PI和Co-PI总
共拿到约2.1 M (分到我头上的)，其中NSF 3个(都是leading PI，包括Career)，DOE 2
个（1 PI和1 Co-PI），NIH 1 个(co-PI)，Industry 1个(Co-PI)，还有2个校内的小的
。目前还剩大概~1.2M。现在有PhD学生5个，已经有2个PhD和2个Masters毕业。教学拿
过学院的教学奖。
关于跳槽有如下几个问题：（1）剩下的钱可以带走吗？ （2）申请的时候，可以直接
要求对方不在网上公布关于我的信息，比如Seminar信息吗？ (3) 目标是专业30名以内
，直接给Tenure，定位可以吗？（4）想这种跳槽的情况，推荐信是不是就不能找系里
的老师要了，找外系的合作教授就可以了吗？以前PhD的老板还需要吗？（5）如果最后
拿了个可走可不走的offer，用offer来作为长工资的条件，一般可以长多少，~10%有可
能吗？ |
l********n
发帖数: 804 | |
b*****d
发帖数: 61690 | 3 作为PI的联邦的钱,一般都能带走.
可以在cover letter里要求给保密.但是有的学校只能保密到给talk前.给talk的通知有
的学校是要贴出来的.
可以直接要tenure.就看对方答不答应.如果是非常想去的学校,可以要给associate
professor without tenure.然后,3年后评.
博士老板的推荐信最好还是要的.
可以要求学校match offer. |
s******g
发帖数: 3841 | 4 我们学科一般前三十的基本不吃带funding跳槽这一套
他们要的就是rising star，而不是来养老的
感觉50左右的学校最喜欢招带钱跳过来的 |
e****g
发帖数: 4434 | 5 如果就是好一点的话，
我觉得就不折腾了，成本太高，你这怎么也得琢磨top 10
2
【在 i***k 的大作中提到】
: 目前是AP第5年，工程，中部小town，专业排名40左右。Early Tenure在评，应该没有
: 问题。系里，学院都已经通过，现在Provost那里了。
: 想跳槽到好点的地方（主要是地方好点，专业排名也要稍微高点，人往高处走吗），有
: 几个问题请教。
: 先说背景：AP后作为通讯作者发的Journal不多，目前仅14篇，是我们方向还算不错的
: Journal，在审的还有3篇。AP后发表的文章被他人引用100次左右。所以文章数和被引
: 用数一般，是个弱点。但有几个工作被一些媒体报道过。经费方面，作为PI和Co-PI总
: 共拿到约2.1 M (分到我头上的)，其中NSF 3个(都是leading PI，包括Career)，DOE 2
: 个（1 PI和1 Co-PI），NIH 1 个(co-PI)，Industry 1个(Co-PI)，还有2个校内的小的
: 。目前还剩大概~1.2M。现在有PhD学生5个，已经有2个PhD和2个Masters毕业。教学拿
|
b*****d
发帖数: 61690 | 6 location有时候是一个重要的考虑.
【在 e****g 的大作中提到】
: 如果就是好一点的话，
: 我觉得就不折腾了，成本太高，你这怎么也得琢磨top 10
:
: 2
|
i***k
发帖数: 7 | 7 对，其实我最主要考虑的是location，学校稍微好一点就可以，erkang前辈所说的top
10对我来说是奢望了。专业排名30以内是目标。
【在 b*****d 的大作中提到】
: location有时候是一个重要的考虑.
|
s**********e
发帖数: 33562 | |
a***9
发帖数: 1884 | 9 专业排名30, 40还真没什么实质的差别. 你完全可以瞄着专业前十;你的这些成绩,top
10里也没几个AP能达到. 另外, 如果拿着可走可不走的offer和现在的学校讨价还价,
要做好心理准备, 你们Dean可能会说"good luck", 到时候就不得不走了. 直接tenure
是有可能的, 尤其是平级move (40到30,差不多就是平级了). 如果今年还没有开始申请
的话, 估计现在有些晚了;明年申请, 就直接要associate,这个比起要assistant P要难
一些. |
f*******7
发帖数: 1019 | 10 right, top10还真是不care钱，尤其是做了好几年AP的，他们要的是star
【在 s******g 的大作中提到】
: 我们学科一般前三十的基本不吃带funding跳槽这一套
: 他们要的就是rising star，而不是来养老的
: 感觉50左右的学校最喜欢招带钱跳过来的
|
|
|
f*******7
发帖数: 1019 | 11 做PI的钱都是一般都是可以带走的(除非你的project需要现在学校的一些特别的资源或
设备),coPI的话要看PI是不是愿意给你subcontract.
你当然可以要求对方学校给你保密，但是提一次就行了。
如果你是要move up (location or ranking wise), 最好不要把tenure当成deal
breaker，不然可能别人就觉得太麻烦直接pass了。一开始的时候表示的flexible一些
，如果你最后hot到好几个学校想要你的话，到时候会有人主动给你tenure的。
2
【在 i***k 的大作中提到】
: 目前是AP第5年，工程，中部小town，专业排名40左右。Early Tenure在评，应该没有
: 问题。系里，学院都已经通过，现在Provost那里了。
: 想跳槽到好点的地方（主要是地方好点，专业排名也要稍微高点，人往高处走吗），有
: 几个问题请教。
: 先说背景：AP后作为通讯作者发的Journal不多，目前仅14篇，是我们方向还算不错的
: Journal，在审的还有3篇。AP后发表的文章被他人引用100次左右。所以文章数和被引
: 用数一般，是个弱点。但有几个工作被一些媒体报道过。经费方面，作为PI和Co-PI总
: 共拿到约2.1 M (分到我头上的)，其中NSF 3个(都是leading PI，包括Career)，DOE 2
: 个（1 PI和1 Co-PI），NIH 1 个(co-PI)，Industry 1个(Co-PI)，还有2个校内的小的
: 。目前还剩大概~1.2M。现在有PhD学生5个，已经有2个PhD和2个Masters毕业。教学拿
|
e****g
发帖数: 4434 | 12 你叫我前辈，我就只有找个绳子了，
top
【在 i***k 的大作中提到】
: 对，其实我最主要考虑的是location，学校稍微好一点就可以，erkang前辈所说的top
: 10对我来说是奢望了。专业排名30以内是目标。
|
e****g
发帖数: 4434 | 13 没有给tenure就无所谓养老了，
【在 s******g 的大作中提到】
: 我们学科一般前三十的基本不吃带funding跳槽这一套
: 他们要的就是rising star，而不是来养老的
: 感觉50左右的学校最喜欢招带钱跳过来的
|
e****g
发帖数: 4434 | 14 哪里那么多star,
这姐要是不要求tenure, 问题不大，
star 不star过两年就知道了。
【在 f*******7 的大作中提到】
: right, top10还真是不care钱，尤其是做了好几年AP的，他们要的是star
|
f*******7
发帖数: 1019 | 15 There are plenty.. Top schools prefer star postdocs from big labs who tend
to work on hot projects/sexy technologies. For AP with a few years of
experience, the bar is a lot higher. Strong funding record is a must but
doesn't really guarantee anything. Emerging influence in the field is very
important.
Bottom line is senior move (move up) is hard and needs quite a bit of luck -
so do it early (pre-tenure) and don't make tenure a deal breaker.
【在 e****g 的大作中提到】
: 哪里那么多star,
: 这姐要是不要求tenure, 问题不大，
: star 不star过两年就知道了。
|
a*********8
发帖数: 2353 | 16 那些学校算top 10?不同专业，本科排名都有不同的top 10。我们学校不是top 10，都
已经不care钱了，主要还是看方向和committee认为的是不是high-quality的工作（其
实有时候这些判断挺主观，尤其是跨专业，很难judge)。如果楼主在想去的学校有认识
的人打听或推荐一下会很有帮助。
【在 f*******7 的大作中提到】
: right, top10还真是不care钱，尤其是做了好几年AP的，他们要的是star
|
f*******7
发帖数: 1019 | 17 这个top 10也就是一个泛指而已，领域里一流的学校吧。
Building connection is extremely helpful for senior move..
【在 a*********8 的大作中提到】
: 那些学校算top 10?不同专业，本科排名都有不同的top 10。我们学校不是top 10，都
: 已经不care钱了，主要还是看方向和committee认为的是不是high-quality的工作（其
: 实有时候这些判断挺主观，尤其是跨专业，很难judge)。如果楼主在想去的学校有认识
: 的人打听或推荐一下会很有帮助。
|
a*********8
发帖数: 2353 | 18 这个说的太靠谱了！
-
【在 f*******7 的大作中提到】
: There are plenty.. Top schools prefer star postdocs from big labs who tend
: to work on hot projects/sexy technologies. For AP with a few years of
: experience, the bar is a lot higher. Strong funding record is a must but
: doesn't really guarantee anything. Emerging influence in the field is very
: important.
: Bottom line is senior move (move up) is hard and needs quite a bit of luck -
: so do it early (pre-tenure) and don't make tenure a deal breaker.
|
s******g
发帖数: 3841 | 19 lz就是要求tenure啊
她现在就能在40的学校tenure
如果去个30的学校没tenure，何苦呢
另外做了5年ap的人基本上应该已经能看出是不是star了，lz 100多他引在他们专业我
不知道，在我们专业基本上phd找top30的assistant professor都比较危险。至少说明
lz的方向不hot。
【在 e****g 的大作中提到】
: 哪里那么多star,
: 这姐要是不要求tenure, 问题不大，
: star 不star过两年就知道了。
|
a***r
发帖数: 981 | 20 先景仰一下，听着很牛啊。
别的回答不了，推荐信肯定要有博士导师的。现在学校的也应该有，但是找不找
本系的就要看有没有和你关系很铁的，能够力挺你的同事。如果没有，宁可找
同校不同系的合作者。
将来对方院系会特别关心的一个问题是“你为什么想move"， 要做好和每一个人
都回答一遍这个问题的思想准备，并且最后和系主任谈的时候，不能因为已经
回答千遍了就落掉重要原因。
关于 timing, 建议拿了tenure 再走，虽然 associate professor 位子很少，
但是一旦有位子，就会是好机会。 首先你自己会信心十足，没有后顾之忧，
其实每个学校找人的空缺都是院长校长批示的，有一定的budget, assistant
professor的位置最高的工资也会有限，associate professor 的位子就不一样，
budget的上限会很高，虽然竞争强一些，一旦对方想要你，工资会有很大提高。
除非万不得以，既然想走，就不要想着要 matching counteroffer，要充分做好
走的思想准备。Good luck!
2
【在 i***k 的大作中提到】
: 目前是AP第5年，工程，中部小town，专业排名40左右。Early Tenure在评，应该没有
: 问题。系里，学院都已经通过，现在Provost那里了。
: 想跳槽到好点的地方（主要是地方好点，专业排名也要稍微高点，人往高处走吗），有
: 几个问题请教。
: 先说背景：AP后作为通讯作者发的Journal不多，目前仅14篇，是我们方向还算不错的
: Journal，在审的还有3篇。AP后发表的文章被他人引用100次左右。所以文章数和被引
: 用数一般，是个弱点。但有几个工作被一些媒体报道过。经费方面，作为PI和Co-PI总
: 共拿到约2.1 M (分到我头上的)，其中NSF 3个(都是leading PI，包括Career)，DOE 2
: 个（1 PI和1 Co-PI），NIH 1 个(co-PI)，Industry 1个(Co-PI)，还有2个校内的小的
: 。目前还剩大概~1.2M。现在有PhD学生5个，已经有2个PhD和2个Masters毕业。教学拿
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c**b
发帖数: 65 | 21 LZ是为LOCATION动的.其实没必要走.
【在 s******g 的大作中提到】
: lz就是要求tenure啊
: 她现在就能在40的学校tenure
: 如果去个30的学校没tenure，何苦呢
: 另外做了5年ap的人基本上应该已经能看出是不是star了，lz 100多他引在他们专业我
: 不知道，在我们专业基本上phd找top30的assistant professor都比较危险。至少说明
: lz的方向不hot。
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a***r
发帖数: 981 | 22 为什么没必要呢？tenure后才应该更在乎生活质量，工资高低，地理环境如何，
资源是否丰富，都是很重要的考虑因素。反而学校的 ranking 没那么重要，
排名高，压力大，工资低，政治斗争激烈的地方，谁愿意去养老阿。
在学术界，想多涨工资，除了晋升，做administration, 就是跳槽了。
【在 c**b 的大作中提到】
: LZ是为LOCATION动的.其实没必要走.
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e****g
发帖数: 4434 | 23 这个姐姐已经相当不错了吧，这么多federal grants,小star一枚？？
不care钱是因为觉得来的人拿钱不是问题吧，
【在 f*******7 的大作中提到】
: right, top10还真是不care钱，尤其是做了好几年AP的，他们要的是star
|
a*****k
发帖数: 974 | 24 我觉得LZ已经很牛了。
这个不算star，什么样的才算star？ |
l*****g
发帖数: 2087 | 25 男有牛仔裤女有板凳姐啊
【在 a*****k 的大作中提到】
: 我觉得LZ已经很牛了。
: 这个不算star，什么样的才算star？
|
s**********e
发帖数: 33562 | 26 什么叫star？
笑就歌颂一皱眉头就心痛
我没空理会我
只感受你的感受
你要往哪走把我灵魂也带走
它为你着了魔留着有什么用
你是电你是光
你是唯一的神话
我只爱你
you are my super star
你主宰我崇拜
没有更好的办法
只能爱你
you are my super star
手不是手是温柔的宇宙
我这颗小星球
就在你手中转动
请看见我让我有梦可以做
我为你发了疯你必须奖励我
你是电你是光
你是唯一的神话
我只爱你
you are my super star
你主宰我崇拜
没有更好的办法
只能爱你
you are my super star
你是意义
是天是地是神的旨意
除了爱你没有真理
你是火是我飞蛾的尽头
没想过要逃脱
为什么我要逃脱
谢谢你给我一段快乐的梦游
如果我忘了我请帮忙记得我
你是电你是光
你是唯一的神话
我只爱你
you are my super star
你主宰我崇拜
没有更好的办法
只能爱你
you are my super star
你是电你是光
你是唯一的神话
我只爱你
you are my super staryou are my super star
你主宰我崇拜
没有更好的办法
只能爱你只能爱你
you are my super staryou are my super star boy
【在 l*****g 的大作中提到】
: 男有牛仔裤女有板凳姐啊
|
A*********t
发帖数: 37 | 27 笑尿
【在 s**********e 的大作中提到】
: 什么叫star？
: 笑就歌颂一皱眉头就心痛
: 我没空理会我
: 只感受你的感受
: 你要往哪走把我灵魂也带走
: 它为你着了魔留着有什么用
: 你是电你是光
: 你是唯一的神话
: 我只爱你
: you are my super star
|
O*********r
发帖数: 1835 | 28 A few points:
1. 通常这种情况不会直接给天牛，要观察一两年。当然象前帖说的你要除了钱以外，
还有 emerging influence on the field（比如得过行内大奖），就另算。
2. Senior 通常跳槽通常不是这样自己贴上去的，而是对方来挖你（或者你暗示对方来
挖你，through your friend)。我们系今年招人，有几个自己贴上来的，大家第一感觉
：无事献殷情，非奸即盗。一定是在原学校犯事了。还有位前系主任要来申请，大家更
是丈二金刚，摸不着头脑，直接丢了。除非你的研究方向对系里有举足轻重的贡献，会
影响到系里的 strategic planning and development，通常一般意义上的所谓 Senior
竞争力不如新人。
3. 你最好在拿到 Provost 的信以后再动手，不然 Provost 随时可以驳回你的 early
tenure。 early tenure被驳回，你通过工会都不好 appeal。毕竟是early ，可给可不
给。
Good luck! |
p**m
发帖数: 11571 | 29 thanks.
Senior
early
【在 O*********r 的大作中提到】
: A few points:
: 1. 通常这种情况不会直接给天牛，要观察一两年。当然象前帖说的你要除了钱以外，
: 还有 emerging influence on the field（比如得过行内大奖），就另算。
: 2. Senior 通常跳槽通常不是这样自己贴上去的，而是对方来挖你（或者你暗示对方来
: 挖你，through your friend)。我们系今年招人，有几个自己贴上来的，大家第一感觉
: ：无事献殷情，非奸即盗。一定是在原学校犯事了。还有位前系主任要来申请，大家更
: 是丈二金刚，摸不着头脑，直接丢了。除非你的研究方向对系里有举足轻重的贡献，会
: 影响到系里的 strategic planning and development，通常一般意义上的所谓 Senior
: 竞争力不如新人。
: 3. 你最好在拿到 Provost 的信以后再动手，不然 Provost 随时可以驳回你的 early
|
i***k
发帖数: 7 | 30 多谢，非常有道理。拿了provost的信后，再活动一下。
Senior
early
【在 O*********r 的大作中提到】
: A few points:
: 1. 通常这种情况不会直接给天牛，要观察一两年。当然象前帖说的你要除了钱以外，
: 还有 emerging influence on the field（比如得过行内大奖），就另算。
: 2. Senior 通常跳槽通常不是这样自己贴上去的，而是对方来挖你（或者你暗示对方来
: 挖你，through your friend)。我们系今年招人，有几个自己贴上来的，大家第一感觉
: ：无事献殷情，非奸即盗。一定是在原学校犯事了。还有位前系主任要来申请，大家更
: 是丈二金刚，摸不着头脑，直接丢了。除非你的研究方向对系里有举足轻重的贡献，会
: 影响到系里的 strategic planning and development，通常一般意义上的所谓 Senior
: 竞争力不如新人。
: 3. 你最好在拿到 Provost 的信以后再动手，不然 Provost 随时可以驳回你的 early
|
|
|
i***k
发帖数: 7 | 31 见笑了，我离star真是差远了。AP以来发表的文章在档次上不突出，也没有得过什么行
业的奖。
【在 a*****k 的大作中提到】
: 我觉得LZ已经很牛了。
: 这个不算star，什么样的才算star？
|
i***k
发帖数: 7 | 32 对，想涨点工资，然后找个好点的地方。
【在 a***r 的大作中提到】
: 为什么没必要呢？tenure后才应该更在乎生活质量，工资高低，地理环境如何，
: 资源是否丰富，都是很重要的考虑因素。反而学校的 ranking 没那么重要，
: 排名高，压力大，工资低，政治斗争激烈的地方，谁愿意去养老阿。
: 在学术界，想多涨工资，除了晋升，做administration, 就是跳槽了。
|
b******h
发帖数: 2732 | 33 那怎么能early tenure的？也太谦虚了吧
【在 i***k 的大作中提到】
: 见笑了，我离star真是差远了。AP以来发表的文章在档次上不突出，也没有得过什么行
: 业的奖。
|
p**m
发帖数: 11571 | 34 CAREER还不算奖？
【在 i***k 的大作中提到】
: 见笑了，我离star真是差远了。AP以来发表的文章在档次上不突出，也没有得过什么行
: 业的奖。
|
L***s
发帖数: 9258 | 35 人家一般PEACASE一下都不算奖...
【在 p**m 的大作中提到】
: CAREER还不算奖？
|
a***r
发帖数: 981 | 36 你tenure 决定都要下了，肯定要申请 tenured associate professor position，
当然有 assistant/associate open rank 的就更好了。这个要看运气，
一般来说tenure了马上走，去排名更好的学校直接当tenured associate可能不大
经济这么差，位置这么稀缺的时候，要招senior rank的学校多是冲着大牛去的。
所以申请的时候恐怕要更多关注排名和现在学校相近或查一些的. 地理位置好的
私立学校还是不错的。工资一般会有很大涨幅. 这类学校也容易把你当宝贝.
但是这类排名的学校也会有很多怀疑，比如你是不是只为拿 outside offer涨工资，
不是真的想去，你在本系是不是个malcontent, 你的真正动机是什么，etc.
另外 associate prof 的poole也会更强，竞争力大。要做好充分思想准备接受
各种提问和考核.
但是只要自己强，这都不是事儿。
【在 i***k 的大作中提到】
: 对，想涨点工资，然后找个好点的地方。
|
b******h
发帖数: 2732 | 37 SIGH.跟lz处境类似，也是想往location更好的地方跳，但是没有lz那么牛的funding
record. 是不是没可能了啊。
【在 a***r 的大作中提到】
: 你tenure 决定都要下了，肯定要申请 tenured associate professor position，
: 当然有 assistant/associate open rank 的就更好了。这个要看运气，
: 一般来说tenure了马上走，去排名更好的学校直接当tenured associate可能不大
: 经济这么差，位置这么稀缺的时候，要招senior rank的学校多是冲着大牛去的。
: 所以申请的时候恐怕要更多关注排名和现在学校相近或查一些的. 地理位置好的
: 私立学校还是不错的。工资一般会有很大涨幅. 这类学校也容易把你当宝贝.
: 但是这类排名的学校也会有很多怀疑，比如你是不是只为拿 outside offer涨工资，
: 不是真的想去，你在本系是不是个malcontent, 你的真正动机是什么，etc.
: 另外 associate prof 的poole也会更强，竞争力大。要做好充分思想准备接受
: 各种提问和考核.
|
G****2
发帖数: 211 | |
a***r
发帖数: 981 | 39 tenure 了以后就守株待兔慢慢等呗，只要想跳，总会遇到好的机会。
【在 b******h 的大作中提到】
: SIGH.跟lz处境类似，也是想往location更好的地方跳，但是没有lz那么牛的funding
: record. 是不是没可能了啊。
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b******h
发帖数: 2732 | 40 position倒是不少，但大多是找ap的，open rank的很少，找associate prof的更少。
SIGH
【在 a***r 的大作中提到】
: tenure 了以后就守株待兔慢慢等呗，只要想跳，总会遇到好的机会。
|
|
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L***s
发帖数: 9258 | 41 那你就把你自己学校的ranking带进前10！
【在 b******h 的大作中提到】
: position倒是不少，但大多是找ap的，open rank的很少，找associate prof的更少。
: SIGH
|
b******h
发帖数: 2732 | 42 学校？还是专业？ 学校进top 10靠我是不可能了。
【在 L***s 的大作中提到】
: 那你就把你自己学校的ranking带进前10！
|
p**m
发帖数: 11571 | 43 看样子你年纪还不大，来日方长。
【在 b******h 的大作中提到】
: 学校？还是专业？ 学校进top 10靠我是不可能了。
|
c*******7
发帖数: 2329 | 44 讲讲我老板跳槽吧，每跳一次都是学校差一个等级，但工资和职位越来越高...此人深
深的懂得“宁做鸡头不做凤尾”的道理。所以我一直觉得跟要去的地方的人合不合得来
，你施展的开手脚不，这比学校本身rank更重要，虽然俺还没找到发考题的职位... |
s**********e
发帖数: 33562 | 45 板凳姐你说的行业内的奖是否只限于诺贝尔奖啊？
【在 i***k 的大作中提到】
: 见笑了，我离star真是差远了。AP以来发表的文章在档次上不突出，也没有得过什么行
: 业的奖。
|
i***k
发帖数: 7 | 46 ...比如说本专业内数得上的会议的最佳论文啥的。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 板凳姐你说的行业内的奖是否只限于诺贝尔奖啊？
|
i***k
发帖数: 7 | 47 应该不算吧，CAREER就是一个grant，有可能它的competition还比regular的要稍微的
低些。
【在 p**m 的大作中提到】
: CAREER还不算奖？
|
b*****d
发帖数: 61690 | 48 career即是award也是grant.
【在 i***k 的大作中提到】
: 应该不算吧，CAREER就是一个grant，有可能它的competition还比regular的要稍微的
: 低些。
|
O*********r
发帖数: 1835 | 49 行内奖比如40岁前杰出成就奖，通常每个行会都会有个类似的奖，每年一到两个。这个
比PECASE级别再高一些，PECASE又比CAREER高一些
【在 s**********e 的大作中提到】
: 板凳姐你说的行业内的奖是否只限于诺贝尔奖啊？
|
q*u
发帖数: 172 | |
|
|
v****x
发帖数: 980 | 51 star!
1）钱可以带走，。理论上系里学校要批，但是一般都会批
2）直接给tenure很难，但是缩短tenure decision year.去了呆上两年就评。
3）工资涨10%,觉得这个太多。8k-1万的样子,这个涨幅很高。涨3，5千比较现实。
2
【在 i***k 的大作中提到】
: 目前是AP第5年，工程，中部小town，专业排名40左右。Early Tenure在评，应该没有
: 问题。系里，学院都已经通过，现在Provost那里了。
: 想跳槽到好点的地方（主要是地方好点，专业排名也要稍微高点，人往高处走吗），有
: 几个问题请教。
: 先说背景：AP后作为通讯作者发的Journal不多，目前仅14篇，是我们方向还算不错的
: Journal，在审的还有3篇。AP后发表的文章被他人引用100次左右。所以文章数和被引
: 用数一般，是个弱点。但有几个工作被一些媒体报道过。经费方面，作为PI和Co-PI总
: 共拿到约2.1 M (分到我头上的)，其中NSF 3个(都是leading PI，包括Career)，DOE 2
: 个（1 PI和1 Co-PI），NIH 1 个(co-PI)，Industry 1个(Co-PI)，还有2个校内的小的
: 。目前还剩大概~1.2M。现在有PhD学生5个，已经有2个PhD和2个Masters毕业。教学拿
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