q******g
发帖数: 390 | 1 让他order仪器竟然私自压下2个月之久，理由是实验室没装修好，买了也没地方放。
实验室装修一年，连个门都没装上，一个夏天雇了两个under整天干活才把100平米的地
方清理出来，（也就1个星期的工作量）。还没安装地板，实验台。
系里的人都抱怨他的权力比系主任还大，确实是，系主任也拿他无可奈还。
难道法考题们费心劳神的申请funding，就没有一点给这些staff评分的权利？他们好像
tenure的老教授一样，谁也不理。 |
b*****d
发帖数: 61690 | |
q******g
发帖数: 390 | 3 难道有工会就可以肆无忌惮。
查了一下工资，比系里所有副教授的工资都高，更不用说AP了。
professor混到这个地步可以去死了！
【在 b*****d 的大作中提到】
: 公立学校？有工会？
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c******a
发帖数: 6951 | 4 faculty本来就相当于生产线一线的工人。
人家可是back office manager!
【在 q******g 的大作中提到】
: 难道有工会就可以肆无忌惮。
: 查了一下工资，比系里所有副教授的工资都高，更不用说AP了。
: professor混到这个地步可以去死了！
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m******g
发帖数: 3924 | |
b*****d
发帖数: 1900 | 6 听上去你们学校采购好象权利和工作量分配很奇怪，按道理采购REQUESTOR是可以有很
多的，连自己的学生都可以，APPROVER比较少，一个部门不同级别的可以有３-５个。
教授也是APPROVER但仅限于APPROVE自己LAB的REQUISITIONS，这种就是些便宜的
SUPPLIES，大的设备才会要HEAD 或者经理APPROVE。 如果所有采购REQUSITION和
APPROVAL都他一个人干。。确实很不合理啊。
对付懒散STAFF只有BY PASS找ALTERNATIVE了，再看看系里有别的人可以帮忙ORDER不，
可以的话找HEAD是可以BY PASS的。如果没别人做，就疲劳轰炸，EMAIL，CALL，WALK
IN。还得陪上好脸色，买杯咖啡啊之类的。 SET UP LAB确实要很久，清理房
间还不容易啊，系里不找人，自己动手找两VOLUNTEER好了。到是FACILITIES的人比较
难约。跟别的部门打交道就得混个脸熟，搞好关系，找到自己的人。以后干啥都方便。
学校就这个体制，机构庞大，事情繁多，不盯着点有的活可能在别人桌上躺个把月。。
【在 q******g 的大作中提到】
: 让他order仪器竟然私自压下2个月之久，理由是实验室没装修好，买了也没地方放。
: 实验室装修一年，连个门都没装上，一个夏天雇了两个under整天干活才把100平米的地
: 方清理出来，（也就1个星期的工作量）。还没安装地板，实验台。
: 系里的人都抱怨他的权力比系主任还大，确实是，系主任也拿他无可奈还。
: 难道法考题们费心劳神的申请funding，就没有一点给这些staff评分的权利？他们好像
: tenure的老教授一样，谁也不理。
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d***a
发帖数: 13752 | 7 不要以为做了faculty就可以为所欲为 :)
Faculty的自由度是有限的 |
v*******y
发帖数: 5530 | 8 在这些staff眼里
他们是营盘
我们才是流水的兵
不拿你当回事不是什么奇怪的事情
【在 q******g 的大作中提到】
: 让他order仪器竟然私自压下2个月之久，理由是实验室没装修好，买了也没地方放。
: 实验室装修一年，连个门都没装上，一个夏天雇了两个under整天干活才把100平米的地
: 方清理出来，（也就1个星期的工作量）。还没安装地板，实验台。
: 系里的人都抱怨他的权力比系主任还大，确实是，系主任也拿他无可奈还。
: 难道法考题们费心劳神的申请funding，就没有一点给这些staff评分的权利？他们好像
: tenure的老教授一样，谁也不理。
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