f****6
发帖数: 365 | 1 目前的课题，我们用一个表面分子标记了一群特征性的T细胞亚群，这是一个新发现，
以前从没有人报道过，而且我有microarray的结果，上面罗列了几乎2000个分子在这群细
胞上的高表达或者低表达，这几乎是个寻宝图。我认为这是个新领域，在这群细胞上有
很多可做的。
假如我离开目前的组，我能在其他组或者回国继续做这个吗？虽然用老板发现的分子标
记可以界定这群细胞，但我在实验的过程中又陆续发现了其他两个标记，假如老板不让
我用他发现的标记，我是否可以用我发现的那两个标记去研究他们？
实在是对老板失望了。组里一共4个人：老板（黑人），一个白女孩（ 博后),另一个白
女孩 （技术员），加上我（博后）。上周老板对我说技术员只想管少量老鼠，所以老
板要我分管60多笼老鼠。我问为什么我要管那没多老鼠，那个博后也应该管一些老鼠？
老板立即脱口而出：No, she is postdoctor.我说：难道我不是博后？他一下楞了，然
后说：那些老鼠都是你的。 然后我去查了那些老鼠，发现大多数都不是我要用的，有
些品系是储备品种，有些是共用的。
其他事情我都不想说了，总之，老板对那两白女特别偏袒，她们的办公室和他的连着，
在门口，他随时出来和他们笑得热火朝天。我的座位在一个人看不到的对方。这样也好
，我看文献，想问题也可以不受干扰。那个博后老板PAY她一半的钱，她母国出一半钱
。可能老板PAY那技术员加博后的钱加起来比PAY我的多得不多，可是她们两人加起来也
没有我productive，课题的两次重要的进步都是我发现的，把data给老板，他根本什么
都没
发现，是我读文献，再对照我们的结果而发现的。讨论的时候我明显觉得老板对这群细
胞知道的没有我多（他好像有点不高兴），这当然没什么，老板在全局上的眼观应该比
我强。那两个人做实验都很少，基本也是很小的实验，而且从来都是两个人一起做，我
的实验动不动
都是十几个小时。只有周四老板要我管60多笼老鼠的那天，才教技术员帮我，可是叫她
数细胞
，数出的结果我不放心，我又重新数一遍， 她的结果是我数出的结果的3-7倍，我把老
板喊过来，老板随便挑一个样本一数，和我的差不多。老板第一个反应是从我身上找原
因，说我把细胞都弄死了，问我把细胞放在PBS里还是什么里，我说是技术员弄的，找
来技术员，技术员说放在2% FBS的PBS里面。老板从我身上实在找不到原因了，欺负不
了我了， 只好说，以后数细胞还是实验组和对照组都让一个人数好了。
那个欧洲来的女薄厚，更不用说，理论，技术都差的不得了，连TCR，IgA都不怎么知道
（绝不是夸张）。我真不知道她那博士学位是怎么读的。此女刚开始咄咄逼人得很，她
的人品我也不想多说，刚开始我让着她，后来发现对这些人，咱们中国人的温良恭俭让
实在不起作用，我开始不那么含蓄了，开始和她有话直说，几次交手，她知道我不是那么
好欺负的了，现在看到我，客气了。
我原以为，只要我努力工作，productive，老板会欣赏我，平时也错觉他是欣赏我的，
这次养老鼠的事情，彻底看清了他的本质：我在他眼里无非就是一个有手的机器，一条
只知道干活的牛。以前我有连续干36小时的时候，而且时时处处为实验室作想。现在我
再也不会那么
干了。他现在休假去了，走之前，看我有情绪，故意把他编好的几个图给我，意思是说
：文章已经快差不多了，想走人？自己考虑考虑吧。我心里说：别再骗老子了，照你这
样做人做事，老子还不知道这文章最后是谁的呢？
我绝不会接手这些老鼠，大不了我走人。我都已经打听好了，国内我所在的学校或城市有
sorting 和分析细胞用的12色流式细胞仪，只要有这两样机器，我立马可以把这些实验
做出来。或者回国挂靠一个牛组，不给钱都行，提供经费和平台把这群细胞做做，二，
三年我绝对可以发几篇好文章，也正好可以waiver掉我的两年回国服务需求。 |
F*****s
发帖数: 844 | 2 正常情况下要老板同意才行。你如果不在乎和老板闹翻了，你当然可以自由选择课题。
【在 f****6 的大作中提到】
: 目前的课题，我们用一个表面分子标记了一群特征性的T细胞亚群，这是一个新发现，
: 以前从没有人报道过，而且我有microarray的结果，上面罗列了几乎2000个分子在这群细
: 胞上的高表达或者低表达，这几乎是个寻宝图。我认为这是个新领域，在这群细胞上有
: 很多可做的。
: 假如我离开目前的组，我能在其他组或者回国继续做这个吗？虽然用老板发现的分子标
: 记可以界定这群细胞，但我在实验的过程中又陆续发现了其他两个标记，假如老板不让
: 我用他发现的标记，我是否可以用我发现的那两个标记去研究他们？
: 实在是对老板失望了。组里一共4个人：老板（黑人），一个白女孩（ 博后),另一个白
: 女孩 （技术员），加上我（博后）。上周老板对我说技术员只想管少量老鼠，所以老
: 板要我分管60多笼老鼠。我问为什么我要管那没多老鼠，那个博后也应该管一些老鼠？
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s******y
发帖数: 28562 | 3 你在不经过老板的同意下不能带走任何物质性的东西（不能带走细胞，不能带走
抗体，不能带走任何东西），也不能直接使用他的数据。
但是，如果你走后另起炉灶，一切从头做，重新养细胞，重新做老鼠，重新
做microarray, 重新买抗体，那么他没有任何方法来合法地阻止你。
【在 f****6 的大作中提到】
: 目前的课题，我们用一个表面分子标记了一群特征性的T细胞亚群，这是一个新发现，
: 以前从没有人报道过，而且我有microarray的结果，上面罗列了几乎2000个分子在这群细
: 胞上的高表达或者低表达，这几乎是个寻宝图。我认为这是个新领域，在这群细胞上有
: 很多可做的。
: 假如我离开目前的组，我能在其他组或者回国继续做这个吗？虽然用老板发现的分子标
: 记可以界定这群细胞，但我在实验的过程中又陆续发现了其他两个标记，假如老板不让
: 我用他发现的标记，我是否可以用我发现的那两个标记去研究他们？
: 实在是对老板失望了。组里一共4个人：老板（黑人），一个白女孩（ 博后),另一个白
: 女孩 （技术员），加上我（博后）。上周老板对我说技术员只想管少量老鼠，所以老
: 板要我分管60多笼老鼠。我问为什么我要管那没多老鼠，那个博后也应该管一些老鼠？
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f****6
发帖数: 365 | 4 非常感谢您！
看到您的回复，我心里有数了。
再次感谢您！
【在 s******y 的大作中提到】
: 你在不经过老板的同意下不能带走任何物质性的东西（不能带走细胞，不能带走
: 抗体，不能带走任何东西），也不能直接使用他的数据。
: 但是，如果你走后另起炉灶，一切从头做，重新养细胞，重新做老鼠，重新
: 做microarray, 重新买抗体，那么他没有任何方法来合法地阻止你。
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d**p
发帖数: 510 | |
C*******I
发帖数: 151 | 6 如果你到另一个国家另起炉灶。即使不同老板达成协议，sunnyday说的也是可行的。如
果你在同一个国家里与老板做相近领域的东西，同时你老板在领域内的名声不坏，或者
名声坏但是影响力还可以，一旦你同老板闹翻，那你将来拿grant很可能会有难度了。
所以尽量不要同老板闹翻。
【在 s******y 的大作中提到】
: 你在不经过老板的同意下不能带走任何物质性的东西（不能带走细胞，不能带走
: 抗体，不能带走任何东西），也不能直接使用他的数据。
: 但是，如果你走后另起炉灶，一切从头做，重新养细胞，重新做老鼠，重新
: 做microarray, 重新买抗体，那么他没有任何方法来合法地阻止你。
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C*******I
发帖数: 151 | 7 如果你到另一个国家另起炉灶。即使不同老板达成协议，sunnyday说的也是可行的。如
果你在同一个国家里与老板做相近领域的东西，同时你老板在领域内的名声不坏，或者
名声坏但是影响力还可以，一旦你同老板闹翻，那你将来拿grant很可能会有难度了。
所以尽量不要同老板闹翻。
【在 s******y 的大作中提到】
: 你在不经过老板的同意下不能带走任何物质性的东西（不能带走细胞，不能带走
: 抗体，不能带走任何东西），也不能直接使用他的数据。
: 但是，如果你走后另起炉灶，一切从头做，重新养细胞，重新做老鼠，重新
: 做microarray, 重新买抗体，那么他没有任何方法来合法地阻止你。
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t*********1
发帖数: 2852 | |
f****6
发帖数: 365 | 9 是的。我国内的家在医学院，做这些实验也容易。
我国内的单位给我的房子，我回去就给我，我不回去就不给我。
从各方面说，我都应该走人
【在 t*********1 的大作中提到】
: 回国比较好，支持。
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l**d
发帖数: 13 | 10 老板的老板在老板刚出道做AP的时候教导说：如果出道后还做和以前组里类似的课题，
那么说明你还没毕业。老板的老板手下后来出了两个牛POSTDOC拿了诺贝尔奖。都是新
领域的开山鼻祖。
这事还是和现老板商量一下为好。如果现老板不愿意你带走课题，但你还是这样做了，
后果很可能是你将来发文章或申请课题都会出问题。既然你能靠自己搞定这个课题，相
信你离开以后也可以自己另开一个新课题。
另，如果你在公司做，带走课题未经许可会吃官司的。 |
c*****h
发帖数: 445 | 11 遇上猥琐老板就磨洋工，明里不说啥，暗里拆台让他抓不住把柄对老中来说还不是小菜
一碟。如果别人做不出来，他自然就知道该怎么对待你了。回国毕竟是下策了，在这这
么多年的东西说放手就放手还是很舍不得的。
我现在觉得有些品质真是和种族息息相关，不以任何职业为转移，你的老板是尼格自然
不用多说，我以前老板是劳模，对拉美裔的学生照顾得不得了，对我就从来不管不问，
出差半年，邮件从不回我一封，到点了反而责怪我不努力工作，那之后就明白这道理了
。必须要保护自己，不能寄希望于别人公正，nice之类的。
群细
【在 f****6 的大作中提到】
: 目前的课题，我们用一个表面分子标记了一群特征性的T细胞亚群，这是一个新发现，
: 以前从没有人报道过，而且我有microarray的结果，上面罗列了几乎2000个分子在这群细
: 胞上的高表达或者低表达，这几乎是个寻宝图。我认为这是个新领域，在这群细胞上有
: 很多可做的。
: 假如我离开目前的组，我能在其他组或者回国继续做这个吗？虽然用老板发现的分子标
: 记可以界定这群细胞，但我在实验的过程中又陆续发现了其他两个标记，假如老板不让
: 我用他发现的标记，我是否可以用我发现的那两个标记去研究他们？
: 实在是对老板失望了。组里一共4个人：老板（黑人），一个白女孩（ 博后),另一个白
: 女孩 （技术员），加上我（博后）。上周老板对我说技术员只想管少量老鼠，所以老
: 板要我分管60多笼老鼠。我问为什么我要管那没多老鼠，那个博后也应该管一些老鼠？
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w***a
发帖数: 432 | 12 已经发表的数据，你怎么用都无所谓，不管是谁做的。
没有发表的数据，你使用了，只要在文章中不点出来就行。你找估做了一个基因的功能
。但你不说你是从芯片上找出来的，你就是瞎找一堆理由说是怎么怎么聪明的找到这个
基因的。谁能把你怎么样？
要注意二点，一， 这是research,这不是公司。二， 你是博后，那个黑货是个mentor
，不是你老板。也就是说你在他的指点下做的事，未必就是他的。
对付这种老板就是要学会和老板斗，不停的provoke他，让他觉得无法应付你。他就会
变的和那个白女一样乖乖的了。
当然，你要认为主这样个鸟人的推荐信会怎么怎么样，即使你不provoke，他也不会给
你好的推荐信的。 |
