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EE版 - 昨天听公司的一个女senior fellow的talk,太impressive了
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会议文章被邀请为invited talk,是自己去present 还是老板去?IEEE Fellow总共多少人啊?
RSU layoff 后还有吗如何才能当上IEEE fellow或其他fellow?
intel里principal engineer属什么级别HELP If I presented my paper at the conf
北美华人在英特尔能混到senior staff基本已到极限presentation总紧张该怎么办呀?
聽說Avago很給力啊qualcomm Destination Q journey (转载)
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被球康侮辱了!有相似遭遇的吗?Tsinghua univ. with another IEEE Fellow
一个学校ee dept有9个IEEE follow,是不是算很强了?Looking for Postdoctoral Research Fellow (Hong Kong)
相关话题的讨论汇总
话题: ti话题: fellow话题: senior话题: 公司话题: talk
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b********o
发帖数: 772
1
人12岁难民来美,没家没爸爸不懂英语
19岁加入公司
39岁已经成为公司的senior fellow了,公司全球只有4个的说。
人还家庭美满,结婚30年,有两儿子。
牛的人,真是牛。整个talk下来,紧紧抓住大家的焦点。talk完了,有很多人都上去握
手什么的。presentation skill太好了。
真是佩服。纯感叹一下~
O******2
发帖数: 210
2
感觉成功的人的性格都差不多,积极向上,正能量,etc
w*******i
发帖数: 108
3
senior fellow 算个p
b********o
发帖数: 772
4
关键人还是女的,还不到50岁,还是亚裔

【在 w*******i 的大作中提到】
: senior fellow 算个p
f******d
发帖数: 6361
5
阁下厉害啊,连TI的senior fellow也不放在眼里:
http://en.wikipedia.org/wiki/Duy-Loan_Le

【在 w*******i 的大作中提到】
: senior fellow 算个p
w********h
发帖数: 1041
6
这叫跟对人才能升得快。况且又是女的又是亚奕,还是挺占便宜的。
我原来老板,黑女,曾经号称升的最快,后台一跑,不到两年就离开了。
t*********1
发帖数: 2852
7
有的人确实厉害。
d**g
发帖数: 1031
8
TI的technical ladder 就是一砣屎,完全是黑箱操作,后台决定。
TI来开会动不动就来好几个fellow,有个屁用,事情还不是下面工程师做的?

【在 f******d 的大作中提到】
: 阁下厉害啊,连TI的senior fellow也不放在眼里:
: http://en.wikipedia.org/wiki/Duy-Loan_Le

d**g
发帖数: 1031
9
就是因为是女的,还是亚裔,才会升,你不明白大公司是需要这个来证明公司没有歧视。
但是别人水平更高却没升就是另外一种歧视!
有人就是受不了这种反歧视,把TI 甩了,哈哈哈。
TI就是tiny income.
给几百股股票还要等5年才开始拿,再等4年拿完,9年才给几千块,把人当叫花子。

【在 b********o 的大作中提到】
: 关键人还是女的,还不到50岁,还是亚裔
h*****g
发帖数: 123
10
不到20结婚了?这个牛!
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h*****g
发帖数: 123
11
哦,1962年生,怎么说不到50?

关键人还是女的,还不到50岁,还是亚裔
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【在 b********o 的大作中提到】
: 关键人还是女的,还不到50岁,还是亚裔
c***n
发帖数: 809
12
一个公司的senior fellow有个批, 我看多了, 背后的blackbox谁知道,
尤其是那些presentation skill强的, 脑子都在presentation skill,四处搜主意
然后包装,

【在 f******d 的大作中提到】
: 阁下厉害啊,连TI的senior fellow也不放在眼里:
: http://en.wikipedia.org/wiki/Duy-Loan_Le

c**l
发帖数: 159
13
其实哪个公司的technical level不是黑箱操作,
都是领导说了算.
做到fellow了, 已经够老了, 又是大公司, 基本上
不做具体工作了, 多是组织协调, 出些点子啥的.
w********h
发帖数: 1041
14
呵呵,兄弟被你老板骗了吧,哪有5年这规矩

【在 d**g 的大作中提到】
: 就是因为是女的,还是亚裔,才会升,你不明白大公司是需要这个来证明公司没有歧视。
: 但是别人水平更高却没升就是另外一种歧视!
: 有人就是受不了这种反歧视,把TI 甩了,哈哈哈。
: TI就是tiny income.
: 给几百股股票还要等5年才开始拿,再等4年拿完,9年才给几千块,把人当叫花子。

t*****0
发帖数: 2162
15

she spent all her life doing what she's good at. you stupid people waste all
your life at school. dead end.

【在 b********o 的大作中提到】
: 人12岁难民来美,没家没爸爸不懂英语
: 19岁加入公司
: 39岁已经成为公司的senior fellow了,公司全球只有4个的说。
: 人还家庭美满,结婚30年,有两儿子。
: 牛的人,真是牛。整个talk下来,紧紧抓住大家的焦点。talk完了,有很多人都上去握
: 手什么的。presentation skill太好了。
: 真是佩服。纯感叹一下~

d**g
发帖数: 1031
16
这个是拿RSU条款里白纸黑字写的。
反正没几个钱,根本没看在眼里。
给RSU就算是看的起你了,大部分人辛苦一年啥也没有。
所以有本事有能力不想混吃等死的纷纷跳槽,现在收入翻翻,乐不思德克杀死,哈哈哈。

【在 w********h 的大作中提到】
: 呵呵,兄弟被你老板骗了吧,哪有5年这规矩
f******d
发帖数: 6361
17
他们都跳哪去了?

哈。

【在 d**g 的大作中提到】
: 这个是拿RSU条款里白纸黑字写的。
: 反正没几个钱,根本没看在眼里。
: 给RSU就算是看的起你了,大部分人辛苦一年啥也没有。
: 所以有本事有能力不想混吃等死的纷纷跳槽,现在收入翻翻,乐不思德克杀死,哈哈哈。

Y*****e
发帖数: 46
18
下海了

他们都跳哪去了?
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【在 f******d 的大作中提到】
: 他们都跳哪去了?
:
: 哈。

h*e
发帖数: 10233
19
你们公司就5个人?

【在 b********o 的大作中提到】
: 人12岁难民来美,没家没爸爸不懂英语
: 19岁加入公司
: 39岁已经成为公司的senior fellow了,公司全球只有4个的说。
: 人还家庭美满,结婚30年,有两儿子。
: 牛的人,真是牛。整个talk下来,紧紧抓住大家的焦点。talk完了,有很多人都上去握
: 手什么的。presentation skill太好了。
: 真是佩服。纯感叹一下~

g****2
发帖数: 49
20
看来兄台当年在TI干的不错, 够着RSU了。
我的理解是TI一般给X股option, 分四年vest, 每年就是vest 25%*X股.
然后呢,同时给x/3股RSU,但是要等四年后才能vest, 一旦vest就全归你了。
话说TI至少有俩绰号:
1. tiny income指的是新员工或没升上去的待遇真的是很一般。出门都不好意思跟人
打招呼的那种。别抬杠说在TX.
2. training institute指的是新员工运气够好进了好组又是四有青年的话,
会技术突飞猛进。 跳槽后收入翻翻不好说,很抢手倒是真的。我们大头就很fan招TI的。

哈。

【在 d**g 的大作中提到】
: 这个是拿RSU条款里白纸黑字写的。
: 反正没几个钱,根本没看在眼里。
: 给RSU就算是看的起你了,大部分人辛苦一年啥也没有。
: 所以有本事有能力不想混吃等死的纷纷跳槽,现在收入翻翻,乐不思德克杀死,哈哈哈。

d**g
发帖数: 1031
21
Option 就别提了, 进去30多, 出来20多, 你得贴钱买股票, 只不过是镜中花, 水中月
罢了.
RSU 不是一次就能全拿到的.
4+4=8年, 抗战都结束了.
TI 还被誉为IC中的WalMart.

的。

【在 g****2 的大作中提到】
: 看来兄台当年在TI干的不错, 够着RSU了。
: 我的理解是TI一般给X股option, 分四年vest, 每年就是vest 25%*X股.
: 然后呢,同时给x/3股RSU,但是要等四年后才能vest, 一旦vest就全归你了。
: 话说TI至少有俩绰号:
: 1. tiny income指的是新员工或没升上去的待遇真的是很一般。出门都不好意思跟人
: 打招呼的那种。别抬杠说在TX.
: 2. training institute指的是新员工运气够好进了好组又是四有青年的话,
: 会技术突飞猛进。 跳槽后收入翻翻不好说,很抢手倒是真的。我们大头就很fan招TI的。
:
: 哈。

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