g****v
发帖数: 971 | 1 H1B transfer的时候新公司的SB lawyer出现了个点问题，然后导致有1个月的gap。就
公司最后1天是2月1号，然后H1B transfer上的receipt date是2月2号，然后SB lawyer
说必须要approve了才
能入职，然后2月15号approve了，但新公司让3月1号才入职。
从H1B上讲，我没有gap，但是有1个月没有payment。
请问下这种情况在G-325A上面需要写出来么？那1个月gap 该怎么写？
多谢！ |
r*****z
发帖数: 906 | 2 我个人理解，你这种不算有gap。
前一家最后一天2.1，h1b receipt是2.2，h1b receipt有了就算transfer了，至于你具
体的开始工作时间和status没关系。我觉得你可以把2.2填到你的g-325a上。
退一万步说，就算有1个月的gap，也不会是致命的。 |
g****v
发帖数: 971 | 3 但是G-325A要求的是employment history。
这样也行么，无能律师真是害人。 |
r*****z
发帖数: 906 | 4 你要是不放心，可以在g-325a后面加个addendum，解释说你的h1b在2.2就有了transfer
receipt，实际hiring date是3.1。不用太担心这种
【在 g****v 的大作中提到】
: 但是G-325A要求的是employment history。
: 这样也行么，无能律师真是害人。
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a****r
发帖数: 4965 | 5 What was the starting date on your H1B approval (I-797)? If it started from
Feb, you can use Feb on G-325.
【在 g****v 的大作中提到】
: 但是G-325A要求的是employment history。
: 这样也行么，无能律师真是害人。
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g****r
发帖数: 16 | 6 I think many people have this small gap due to orientation, medical
screening or training purpose before becoming eligible to work for the new
employer. I think you should be fine if the gap is less than 60 days (based
on below document).
Based on the Department of labor regulations (20 CFR 655.731(c)) Even if
the H-1B nonimmigrant has not yet “entered into employment” with the
employer (as described in paragraph (c)(6)(i) of this section), the employer
that has had an LCA certified and an H-1B petition approved for the H-1B
nonimmigrant shall pay the nonimmigrant the required wage beginning 30 days
after the date the nonimmigrant first is admitted into the U.S. pursuant to
the petition, or, if the nonimmigrant is present in the United States on the
date of the approval of the petition, beginning 60 days after the date the
nonimmigrant becomes eligible to work for the employer. For purposes of this
latter requirement, the H-1B nonimmigrant is considered to be eligible to
work for the employer upon the date of need set forth on the approved H-1B
petition filed by the employer, or the date of adjustment of the
nonimmigrant's status by DHS, whichever is later. Matters such as the worker
's obtaining a State license would not be relevant to this determination. |
g****v
发帖数: 971 | 7 H1B approval 是2月15日。但真正的employment 开始是3月5号（忘了具体日期）
from
【在 a****r 的大作中提到】
: What was the starting date on your H1B approval (I-797)? If it started from
: Feb, you can use Feb on G-325.
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a****r
发帖数: 4965 | 8 Because your said your last day with the prior employer was 2/1, it would be
Feb 201X. So it is also ok to start your next employment in Feb/Mar 201X.
Either way, no gap. Nothing to worry about.
【在 g****v 的大作中提到】
: H1B approval 是2月15日。但真正的employment 开始是3月5号（忘了具体日期）
:
: from
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C*****h
发帖数: 926 | 9 你可以要求你的公司把2月15日到3月1日的工资补给你，因为法律上要求你的公司
必须从2月15日付工资，即使你到3月1日才上班。
这是你公司律师犯的错误，应该由公司负责，找个律师高他们。
lawyer
【在 g****v 的大作中提到】
: H1B transfer的时候新公司的SB lawyer出现了个点问题，然后导致有1个月的gap。就
: 公司最后1天是2月1号，然后H1B transfer上的receipt date是2月2号，然后SB lawyer
: 说必须要approve了才
: 能入职，然后2月15号approve了，但新公司让3月1号才入职。
: 从H1B上讲，我没有gap，但是有1个月没有payment。
: 请问下这种情况在G-325A上面需要写出来么？那1个月gap 该怎么写？
: 多谢！
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g****r
发帖数: 16 | 10 You should be find. Just google 'h1b transfer delay the joining date'. No
worries. |
g****v
发帖数: 971 | 11 多谢各位大牛，公司律师要求写上unemployed 的这一个月。
但我不记得其他什么表里写过类似的，但没写这1个月的gap。哪个表还需要工作经历的
信息么？
与我相干的有2个，1个是EAD/AP renew， 另外一个是AOS portability。 查了下，没
看到哪里写了。 可能我记错了？
多谢 |
