S*********9
发帖数: 27 | 1 我公司从2013年就开始给我申请绿卡， 2014年被Audit ，然后Audit一年到2015年
7月被拒了，拒的理由是劳工部觉得申请面试的人里面有人可以qualify我这个职位的。
然后去年2015年7月公司立马给我重新申请， 重新打广告，然后到了今年2016年4月也
就是上个星期我的老板告诉我当他面试的时候，他发现其中有一个人是qualify的，因
为他们根据job description 有个check list , 那个人都符合。然后又准备给我重新
办理Perm，但问题是我的H1只剩下最后一年了，时间非常紧！！。 我都开始怀疑这个
律师的水平了，失败2次，要是再办理，第三次就是最后最后一次机会了，我本来2013
年开始申请的时候，时间绰绰有余，现在时间紧得好危险好危险，不能再出任何差错了
。。。我该怎么办？怎么让申请者不Qualitfy我这个职位。 另外律师说，移民局规定，
同一个雇主，同一个工作岗位，不能累计工作经验，也就是说我2013年到2016年现在
的工作经验都不能写在job description里，但是这三年的工作经验恰恰是我掌握
expertise 最多的三年，是可以把别人筛选出去的。 但是不让写，我的
job description就不能写这些expertise，就很容易让别人qualify. 这是什么
stupid 规定啊。。。。
跪求大神们支招啊，我真的好怕怕，只剩下最后一年了，不能出任何差错了。。
。快哭了。。。。 |
f*******n
发帖数: 2661 | 2 面试的时候据掉啊，据人的理由千千万万。。。
再说如果你只剩一年了貌似可能会来不及，PERM交上去以后要7个月左右才有可能批准 |
t*******r
发帖数: 309 | 3 没别的办法,再琢磨一下job description, 深挖自己在这岗位之前和别人不一样的地方
. 这三年的经验的确是不能写的. |
i******e
发帖数: 145 | 4 LZ真的要认真考虑一下你律师和公司老板还有HR的业务水平了, Perm就是和劳工局玩的
一个游戏，还真以为在美国本地招不到能干这份工作的人呀。重点就是要用各种
reasonable的理由拒掉所有申请者，你的律师，老板，HR就是其中关键人物，他们负责
拒掉申请者，reasonable的理由真的千千万，就看他们愿不愿意找了。还有JD也别写得
太specific, 那种一眼看上去就是量身定做的JD也容易招audit，太specific和太
generic都不好，把握好一个度。最后Bless LZ有惊无险顺利通过。 |
p*******h
发帖数: 147 | 5 Can't type Chinese...
The issue is new candidate qualifies based on check list not the reason to
reject. It's easy to reject application but not easy to convince the auditor
.
You may consider a new position in your company but it needs to be at least
40% different from your current job (again, based on JD), so your current
experience can be used.
Or, review the jd check list and translate your current project and
expertise into requirements (but ensure your prior experience has the
similar requirements), more specific will be better. Honestly, your current
PERM has been denied, it will be really difficult to use the same company/
position but a new JD to convince labor department... I'd ask the lawyer to
present a similar successful case before moving on... Good luck |
w***3
发帖数: 938 | 6 是时候该换律师了。
广告写得有问题。一般都留个申请邮寄地址，email 申请盖不接受。你报纸广告怎么写
的？
2013
定，
【在 S*********9 的大作中提到】
: 我公司从2013年就开始给我申请绿卡， 2014年被Audit ，然后Audit一年到2015年
: 7月被拒了，拒的理由是劳工部觉得申请面试的人里面有人可以qualify我这个职位的。
: 然后去年2015年7月公司立马给我重新申请， 重新打广告，然后到了今年2016年4月也
: 就是上个星期我的老板告诉我当他面试的时候，他发现其中有一个人是qualify的，因
: 为他们根据job description 有个check list , 那个人都符合。然后又准备给我重新
: 办理Perm，但问题是我的H1只剩下最后一年了，时间非常紧！！。 我都开始怀疑这个
: 律师的水平了，失败2次，要是再办理，第三次就是最后最后一次机会了，我本来2013
: 年开始申请的时候，时间绰绰有余，现在时间紧得好危险好危险，不能再出任何差错了
: 。。。我该怎么办？怎么让申请者不Qualitfy我这个职位。 另外律师说，移民局规定，
: 同一个雇主，同一个工作岗位，不能累计工作经验，也就是说我2013年到2016年现在
|
S*********9
发帖数: 27 | 7 谢谢谢谢你的bless. 我老板人很好，也很支持，他是美国人，所以不太会玩这里面的
game. 关键是律师太差了，太水了。我今天咨询了一个印度移民律师，人家就说你的
Case这么Straightforward,真不明白为什么你的律师有这么多问题，办了这么多次都没
办好。。。。。
【在 i******e 的大作中提到】
: LZ真的要认真考虑一下你律师和公司老板还有HR的业务水平了, Perm就是和劳工局玩的
: 一个游戏，还真以为在美国本地招不到能干这份工作的人呀。重点就是要用各种
: reasonable的理由拒掉所有申请者，你的律师，老板，HR就是其中关键人物，他们负责
: 拒掉申请者，reasonable的理由真的千千万，就看他们愿不愿意找了。还有JD也别写得
: 太specific, 那种一眼看上去就是量身定做的JD也容易招audit，太specific和太
: generic都不好，把握好一个度。最后Bless LZ有惊无险顺利通过。
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S*********9
发帖数: 27 | 8 我是心动想换律师的，今天咨询了一个印度移民律师，觉得她很好
【在 w***3 的大作中提到】
: 是时候该换律师了。
: 广告写得有问题。一般都留个申请邮寄地址，email 申请盖不接受。你报纸广告怎么写
: 的？
:
: 2013
: 定，
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S*********9
发帖数: 27 | 9 谢谢谢谢你的建议，今天咨询了一个移民律师，她说只要我公司能出证明说给我一个
promotion 在我拿到绿卡后，我就可以把我current job experience add into the
job description ,this is the only way 。说如果这个公司没走通这个option ,她说
那就换律师，她说她可以帮我file ,说我的Case很straightforward，不应该这么几次
都有这么多问题。。。
auditor
least
current
【在 p*******h 的大作中提到】
: Can't type Chinese...
: The issue is new candidate qualifies based on check list not the reason to
: reject. It's easy to reject application but not easy to convince the auditor
: .
: You may consider a new position in your company but it needs to be at least
: 40% different from your current job (again, based on JD), so your current
: experience can be used.
: Or, review the jd check list and translate your current project and
: expertise into requirements (but ensure your prior experience has the
: similar requirements), more specific will be better. Honestly, your current
|
