s******s
发帖数: 3694 | 1 485过了180天， EB2， PD 2012/8，2016年绿估计是没戏了 ，现在作为创始人之一和
朋友成立一个初创公司，公司有一大笔资金，应该可以维持几年，这里有几个问题：
1. 这样做对未来绿卡不会有什么影响吧？
2. 现在有一份不忙的全职工作，还是用H1B，如果要同时从初创公司领工资，是不是必
须要有EDA？
3. 如果说，现在这份工作不做了，全职做初创，如果来了绿卡的RFE，RFE会不会要求
提供工资证明（做初创工资肯定比申请时候的PW低），或者临时把工资调上去？ |
c*******n
发帖数: 2629 | 2 12年8月的PD在16年有可能绿啊。关键看具体工作内容吧。 |
c******3
发帖数: 6509 | 3 1.没啥影响
2.要有EAD，同时做两份必然丢失H1B
3.如果你去新公司职责相同或者相似，那么可以自己出EVL，如果不同或者USCIS不认可
，485可能被拒
【在 s******s 的大作中提到】
: 485过了180天， EB2， PD 2012/8，2016年绿估计是没戏了 ，现在作为创始人之一和
: 朋友成立一个初创公司，公司有一大笔资金，应该可以维持几年，这里有几个问题：
: 1. 这样做对未来绿卡不会有什么影响吧？
: 2. 现在有一份不忙的全职工作，还是用H1B，如果要同时从初创公司领工资，是不是必
: 须要有EDA？
: 3. 如果说，现在这份工作不做了，全职做初创，如果来了绿卡的RFE，RFE会不会要求
: 提供工资证明（做初创工资肯定比申请时候的PW低），或者临时把工资调上去？
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s******s
发帖数: 3694 | 4 关于您说的#3，职责是相同的，虽然是联合创始人，做的事情基本上和现在做的，和上
一家做的不同，但是担心的问题有二：
1. Title先不说，比如占用初创公司比较多的股份，会不会被拿出来说事？
2. EVL是否需要提供当前工资证明？ 最差就是收到RFE后把工资升到PW需要的工资，公
司资金也足够。
【在 c******3 的大作中提到】
: 1.没啥影响
: 2.要有EAD，同时做两份必然丢失H1B
: 3.如果你去新公司职责相同或者相似，那么可以自己出EVL，如果不同或者USCIS不认可
: ，485可能被拒
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