s******s 发帖数: 3694 | 1 485过了180天, EB2, PD 2012/8,2016年绿估计是没戏了 ,现在作为创始人之一和
朋友成立一个初创公司,公司有一大笔资金,应该可以维持几年,这里有几个问题:
1. 这样做对未来绿卡不会有什么影响吧?
2. 现在有一份不忙的全职工作,还是用H1B,如果要同时从初创公司领工资,是不是必
须要有EDA?
3. 如果说,现在这份工作不做了,全职做初创,如果来了绿卡的RFE,RFE会不会要求
提供工资证明(做初创工资肯定比申请时候的PW低),或者临时把工资调上去? |
c*******n 发帖数: 2629 | 2 12年8月的PD在16年有可能绿啊。关键看具体工作内容吧。 |
c******3 发帖数: 6509 | 3 1.没啥影响
2.要有EAD,同时做两份必然丢失H1B
3.如果你去新公司职责相同或者相似,那么可以自己出EVL,如果不同或者USCIS不认可
,485可能被拒
【在 s******s 的大作中提到】 : 485过了180天, EB2, PD 2012/8,2016年绿估计是没戏了 ,现在作为创始人之一和 : 朋友成立一个初创公司,公司有一大笔资金,应该可以维持几年,这里有几个问题: : 1. 这样做对未来绿卡不会有什么影响吧? : 2. 现在有一份不忙的全职工作,还是用H1B,如果要同时从初创公司领工资,是不是必 : 须要有EDA? : 3. 如果说,现在这份工作不做了,全职做初创,如果来了绿卡的RFE,RFE会不会要求 : 提供工资证明(做初创工资肯定比申请时候的PW低),或者临时把工资调上去?
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s******s 发帖数: 3694 | 4 关于您说的#3,职责是相同的,虽然是联合创始人,做的事情基本上和现在做的,和上
一家做的不同,但是担心的问题有二:
1. Title先不说,比如占用初创公司比较多的股份,会不会被拿出来说事?
2. EVL是否需要提供当前工资证明? 最差就是收到RFE后把工资升到PW需要的工资,公
司资金也足够。
【在 c******3 的大作中提到】 : 1.没啥影响 : 2.要有EAD,同时做两份必然丢失H1B : 3.如果你去新公司职责相同或者相似,那么可以自己出EVL,如果不同或者USCIS不认可 : ,485可能被拒
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