O*******a
发帖数: 175 | 1 LD现在是H1,打算辞职在家休息几个月. 如果现在申请H4 + EAD 大概也要3个月,那么这
3个月是不是就是gap了?会不会影响H4批准和绿卡申请?H4 pending是不是一个合法状
态,多谢. |
a****r
发帖数: 4965 | 2 你申请H4，要自己写开始日期。比如你写9月1日开始，等H4批了，就会是从9月1日开始
H4。那你LD在8月31日离职，就没有GAP。但万一H4没被批准，就有可能从9月1日开始你
LD没有合法身份，而产生GAP。
相对保险的办法是估计H4+EAD要4个月才批，那就要求H4从明年1月1日开始，然后H1干
到年底。到时候应该知道H4是否被批准了，再决定是否辞职。
【在 O*******a 的大作中提到】
: LD现在是H1,打算辞职在家休息几个月. 如果现在申请H4 + EAD 大概也要3个月,那么这
: 3个月是不是就是gap了?会不会影响H4批准和绿卡申请?H4 pending是不是一个合法状
: 态,多谢.
|
O*******a
发帖数: 175 | 3 多谢，不过我的问题是如果现在LD就辞职，然后同时申请H4+EAD，写开始日期是明年1
月，这样可以么？我就是说H4 pending这个状态合法么？
按照你说的好像只要辞职，立刻就失去身份了，那被layoff的人怎么解决转H4的问题，
多谢
【在 a****r 的大作中提到】
: 你申请H4，要自己写开始日期。比如你写9月1日开始，等H4批了，就会是从9月1日开始
: H4。那你LD在8月31日离职，就没有GAP。但万一H4没被批准，就有可能从9月1日开始你
: LD没有合法身份，而产生GAP。
: 相对保险的办法是估计H4+EAD要4个月才批，那就要求H4从明年1月1日开始，然后H1干
: 到年底。到时候应该知道H4是否被批准了，再决定是否辞职。
|
a****r
发帖数: 4965 | 4 被Layoff的人，没有选择最安全的办法的机会，而主动辞职则不同。但你LD一定要选择
现在辞职（至少也应该把今年带薪假休完再辞职），那就把H4开始时间定在H1B终止之
日（问HR，他们会告诉你LD最后一张paycheck是什么时间，H1B终止之日）。
1
【在 O*******a 的大作中提到】
: 多谢，不过我的问题是如果现在LD就辞职，然后同时申请H4+EAD，写开始日期是明年1
: 月，这样可以么？我就是说H4 pending这个状态合法么？
: 按照你说的好像只要辞职，立刻就失去身份了，那被layoff的人怎么解决转H4的问题，
: 多谢
|
l***l
发帖数: 2448 | 5 不是说被layoff,马上转H4不会有gap的问题的么？
可以合法pending？我不懂，只是记得有人说过。
请更正
【在 a****r 的大作中提到】
: 被Layoff的人，没有选择最安全的办法的机会，而主动辞职则不同。但你LD一定要选择
: 现在辞职（至少也应该把今年带薪假休完再辞职），那就把H4开始时间定在H1B终止之
: 日（问HR，他们会告诉你LD最后一张paycheck是什么时间，H1B终止之日）。
:
: 1
|
g*****l
发帖数: 167 | 6 转H4挺久吧， 我老婆2015年1月递交的，现在还没有消息。 |
