l********8
发帖数: 668 | 1 以前我老板的秘书就和我说过，加州layoff是要提前3个月通知的。是不是这只是对学
校正式员工或州政府雇员才这样？
对于一年一续但也工作了好几年的博士后，是不是也适用呢？和朋友密切相关！十万火
急急急
！多谢！ |
x****a
发帖数: 1041 | 2 薄厚就是个contractor , 不存在lay off的问题。合同到期，不续酒滚蛋
【在 l********8 的大作中提到】
: 以前我老板的秘书就和我说过，加州layoff是要提前3个月通知的。是不是这只是对学
: 校正式员工或州政府雇员才这样？
: 对于一年一续但也工作了好几年的博士后，是不是也适用呢？和朋友密切相关！十万火
: 急急急
: ！多谢！
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l********8
发帖数: 668 | 3 那不续签薄厚合同时加州是不是要提前3个月通知呢？
【在 x****a 的大作中提到】
: 薄厚就是个contractor , 不存在lay off的问题。合同到期，不续酒滚蛋
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S******s
发帖数: 5376 | 4 没这说吧？layoff当天走人。
【在 l********8 的大作中提到】
: 那不续签薄厚合同时加州是不是要提前3个月通知呢？
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p*******r
发帖数: 26 | 5 小规模的好像没规定
50以上要60天 你google一下关键字"ALARM" 就明白了 |
s****h
发帖数: 384 | 6 不同学校规定不同。 如果你是H1B， 你应该入了工会， 问问工会会有规定。
即使是J薄厚有的单位也会给你一定的时间。 不同老板做法也不同。
【在 l********8 的大作中提到】
: 以前我老板的秘书就和我说过，加州layoff是要提前3个月通知的。是不是这只是对学
: 校正式员工或州政府雇员才这样？
: 对于一年一续但也工作了好几年的博士后，是不是也适用呢？和朋友密切相关！十万火
: 急急急
: ！多谢！
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