g*********g
发帖数: 114 | 1 因为想换工作, 据说会被revoke,但是好象还是可以用的, 求解答 |
r**********u
发帖数: 1343 | 2 只有欺诈情况下被revoke的才不可以
其他因为职位取消被revoke依然可保留PD
而perm based 140是公司财产
没有SB公司以欺诈revoke |
L*****i
发帖数: 470 | 3 这种情况下为了保住PD，需要做和perm广告上一致的工作吗？还是下家只要针对新的工
作perm一遍，就可以保住PD了啊 |
l*******n
发帖数: 8388 | 4 下家只要针对新的工作perm一遍，就可以relink 到旧PD了
【在 L*****i 的大作中提到】
: 这种情况下为了保住PD，需要做和perm广告上一致的工作吗？还是下家只要针对新的工
: 作perm一遍，就可以保住PD了啊
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x********e
发帖数: 149 | 5 请美丽的版花再耐心回答下这些问题：
1. 140批准后换工作，如想保住旧PD，是否只能换与现有工作性质相同的？例如本人是
高校Program Manager兼Faculty, 大部分工作是从事Manager方面的,Faculty职责只占
少部分。如果新工作是高校Manager但非Faculty,会有麻烦吗？
2. 具体是否这样操作？
a. 先请新雇主申请新H1
b. H1批准后开始在新雇主处上班
c. 新雇主申请新Perm
d. 新雇主申请Relink到旧PD
3. 私立高校是否和公立高校一样，不需参加H1抽签？
4. 485批准后180天换工作和140批准后换工作的区别是否在于：
a. 可以选择用H1或AP给新雇主工作。
谢谢！
【在 l*******n 的大作中提到】
: 下家只要针对新的工作perm一遍，就可以relink 到旧PD了
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l*******n
发帖数: 8388 | 6 1. 140批准后换工作，如想保住旧PD，是否只能换与现有工作性质相同的？例如本人是
高校Program Manager兼Faculty, 大部分工作是从事Manager方面的,Faculty职责只占
少部分。如果新工作是高校Manager但非Faculty,会有麻烦吗？
【liza】否。任何新工作都可以relink到旧PD
2. 具体是否这样操作？
a. 先请新雇主申请新H1
b. H1批准后开始在新雇主处上班
c. 新雇主申请新Perm
d. 新雇主申请Relink到旧PD
【liza】对
3. 私立高校是否和公立高校一样，不需参加H1抽签？
【liza】不知道。请谁知道的来说道说道
4. 485批准后180天换工作和140批准后换工作的区别是否在于：
a. 可以选择用H1或AP给新雇主工作。
【liza】不是“485批准后180天换工作”，是“485 pending后180天+ 140 已经批准换
工作”。可以选择H1b transfer 或者EAD 给新雇主工作。Ap是用来过海关的。
PERM based 140 批准但是没有提交485的，换雇主必须重新走一遍PERM。 NIW不用重新
140. |
x********e
发帖数: 149 | 7 多谢版花耐心回复。咱们的版花就是即热心又冰雪聪明。赞一个.
鉴于本人的复杂情况，再给版花出道难题，烦请回答。真诚求教，绝无他意。先谢过了！
本人绿卡之路曲折艰辛。给现任雇主工作到第五年才办perm和140。140已批。PD2012年
7月。现在的H1是6年后申请延期3年的，到16年过期。请问这种情况如果换雇主，申请
新的H1会有麻烦吗？是否即使批了，也最多只能批到现有的16年过期日，以后再按规定
在新雇主处酌情延期？
如果换雇主并且是性质差不多的工作，只是title不一样，又不影响relink旧140，那就
太好了。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 1. 140批准后换工作，如想保住旧PD，是否只能换与现有工作性质相同的？例如本人是
: 高校Program Manager兼Faculty, 大部分工作是从事Manager方面的,Faculty职责只占
: 少部分。如果新工作是高校Manager但非Faculty,会有麻烦吗？
: 【liza】否。任何新工作都可以relink到旧PD
: 2. 具体是否这样操作？
: a. 先请新雇主申请新H1
: b. H1批准后开始在新雇主处上班
: c. 新雇主申请新Perm
: d. 新雇主申请Relink到旧PD
: 【liza】对
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x********e
发帖数: 149 | 8 请版花再看看。
了！
【在 x********e 的大作中提到】
: 多谢版花耐心回复。咱们的版花就是即热心又冰雪聪明。赞一个.
: 鉴于本人的复杂情况，再给版花出道难题，烦请回答。真诚求教，绝无他意。先谢过了！
: 本人绿卡之路曲折艰辛。给现任雇主工作到第五年才办perm和140。140已批。PD2012年
: 7月。现在的H1是6年后申请延期3年的，到16年过期。请问这种情况如果换雇主，申请
: 新的H1会有麻烦吗？是否即使批了，也最多只能批到现有的16年过期日，以后再按规定
: 在新雇主处酌情延期？
: 如果换雇主并且是性质差不多的工作，只是title不一样，又不影响relink旧140，那就
: 太好了。
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l*******n
发帖数: 8388 | 9 不复杂。
你不需要申请新的H1，就是transfer。不会有问题的。对的，到16年过期。过期之前3-
6个月开始再用已批的140 延。如果新的140 批了，就用新的延。换雇主重新PERM的情
况下，不需要相似工作，也不需要相同行业，如何工作都可relink 旧PD。
如果今年已经降级了，485 pending 180天后换相似工作，就不需要再PERM了。等PD 重
新C 的时候，可能会RFE要求新雇主EVL。到时候直接回复EVL就可以了。
了！
【在 x********e 的大作中提到】
: 多谢版花耐心回复。咱们的版花就是即热心又冰雪聪明。赞一个.
: 鉴于本人的复杂情况，再给版花出道难题，烦请回答。真诚求教，绝无他意。先谢过了！
: 本人绿卡之路曲折艰辛。给现任雇主工作到第五年才办perm和140。140已批。PD2012年
: 7月。现在的H1是6年后申请延期3年的，到16年过期。请问这种情况如果换雇主，申请
: 新的H1会有麻烦吗？是否即使批了，也最多只能批到现有的16年过期日，以后再按规定
: 在新雇主处酌情延期？
: 如果换雇主并且是性质差不多的工作，只是title不一样，又不影响relink旧140，那就
: 太好了。
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l*******n
发帖数: 8388 | 10 对不起，最近工作生活都处于忙乱状态，可能会miss掉一些帖子。但是我尽量明天上来。
如果我没有及时回帖，请私信我。
【在 x********e 的大作中提到】
: 请版花再看看。
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: 了！
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