w***3
发帖数: 938 | 1 如果PERM广告以后，只收邮寄的简历, 有何证明是否收到某些合格的简历呢？换句话说
，如果有合格的，都扔掉，只留下不合格的，有人能查出来？ 没想明白这些法律规定
有何道理？ |
q****a
发帖数: 309 | 2 查不出 但是你们公司愿意承担这1%的风险 骗DOL帮你么？ |
s********c
发帖数: 4152 | |
w***3
发帖数: 938 | 4 需要签字收的简历，必然有记录可循。
其他不需要签字收的简历，怎么证明收到没有？
【在 s********c 的大作中提到】
: 你就不怕dol给你寄简历吗？
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q****a
发帖数: 309 | 5 签字收的简历有什么记录 一天上百份信到HR邮递员叔叔知道里面是啥？是为了哪个
opening寄的？
需要签字收的简历，必然有记录可循。其他不需要签字收的简历，怎么证明收到没有？
【在 w***3 的大作中提到】
: 需要签字收的简历，必然有记录可循。
: 其他不需要签字收的简历，怎么证明收到没有？
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d*******e
发帖数: 400 | 6 我的理解是只有邮寄来的简历才是有效的
EMAIL的都不算 因为广告没留email address
【在 w***3 的大作中提到】
: 如果PERM广告以后，只收邮寄的简历, 有何证明是否收到某些合格的简历呢？换句话说
: ，如果有合格的，都扔掉，只留下不合格的，有人能查出来？ 没想明白这些法律规定
: 有何道理？
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