w***3
发帖数: 938 | 1 第一步prevailing wage determination (PWD)里面有job minimum requirement, job
duty等，如果写得很细，比如要求xxx experience and xxx license,会不会工资level
升高啊？
在perm广告的时候，可能要写一些具体的比较高的知识要求，是否一定要在PWD那里也
写同样的？还是说PWD里面写的较笼统，没写任何specail requirements（怕audit),那
PERM广告写的较细，以后140会出问题吗？
很纠结EB23.
EB3怕符合条件的人太多，EB2工资还不够，而且排期还长。
希望有经验的能谈谈，多谢！ |
f**u
发帖数: 2769 | 2 根据版上意见应该走EB2，因为EB2有两次机会占两条队，EB3只有一次机会占一条队。
说错了不负责啊。
job
level
【在 w***3 的大作中提到】
: 第一步prevailing wage determination (PWD)里面有job minimum requirement, job
: duty等，如果写得很细，比如要求xxx experience and xxx license,会不会工资level
: 升高啊？
: 在perm广告的时候，可能要写一些具体的比较高的知识要求，是否一定要在PWD那里也
: 写同样的？还是说PWD里面写的较笼统，没写任何specail requirements（怕audit),那
: PERM广告写的较细，以后140会出问题吗？
: 很纠结EB23.
: EB3怕符合条件的人太多，EB2工资还不够，而且排期还长。
: 希望有经验的能谈谈，多谢！
|
w***3
发帖数: 938 | 3 谢谢。
能对前两个问题发表一下看法吗？
【在 f**u 的大作中提到】
: 根据版上意见应该走EB2，因为EB2有两次机会占两条队，EB3只有一次机会占一条队。
: 说错了不负责啊。
:
: job
: level
|
w***3
发帖数: 938 | 4 顶。
大侠说说给解答一下前面两个问题吧。
job
level
【在 w***3 的大作中提到】
: 第一步prevailing wage determination (PWD)里面有job minimum requirement, job
: duty等，如果写得很细，比如要求xxx experience and xxx license,会不会工资level
: 升高啊？
: 在perm广告的时候，可能要写一些具体的比较高的知识要求，是否一定要在PWD那里也
: 写同样的？还是说PWD里面写的较笼统，没写任何specail requirements（怕audit),那
: PERM广告写的较细，以后140会出问题吗？
: 很纠结EB23.
: EB3怕符合条件的人太多，EB2工资还不够，而且排期还长。
: 希望有经验的能谈谈，多谢！
|
j*******2
发帖数: 222 | 5 这个版现在不咋关心切实问题，只讨论升降级。 一上来就是战火弥漫。真希望有个新
版。
PWD和广告应该是紧密相连的。 你在pw申请的时候加入的条件越多，prevailinhg wage
就有可能会高。 如果你在pw里面没有提到的，基本就不能作为deline candidate的原
因。
hope it helps.
你可以考虑file 两个prevailing wage ,到时候情况明朗的，你就file那个对你有利的
。 |
