d*********2
发帖数: 334 | 1 公司的混蛋律师在我的狂催之下终于准备打广告了。从开始到现在我已经给他发了快20
封email了，他从来没回复过我，每次需要材料都是告诉HR，然后HR在告诉我。 我第一
次给他发信问情况时跟他嘱咐不要把我们之间的通信告诉HR（HR当初告诉我不要自己联
系律师），他倒好，当天下午就给HR打电话，然后又让HR打给我，我们三个来了个
conference call来解答我的疑问。就这么点事至于吗，我都无语了。
那天HR跟我说过段时间需要我向以前的employer要experience letter,但是却又不说要
干什么用。请问大家，律师要这个experience letter只是用来设计招聘广告吗？还是
说要把这个experience letter和Perm的材料一起交给劳工部？如果是后一种情况，那
这个letter属于certification letter, 肯定要非常正规吧？
另外，这个letter要怎么写啊，有没有什么格式要求？我上一份工作就是因为不给办绿
卡，跟老板闹掰了，一气之下就走了。现在真不好意思再向前老板要东西，不过没办法
了。我八月份要回国，想提前跟前老板通知一下letter的事情，告诉他怎么写这个
letter. 有人能说说这个letter的要求吗？
昨天又给我的公司的律师发信要这个letter的模板，结果到现在也没有回复。只好到这
里来问问大家。 |
w*******z
发帖数: 160 | 2 一般是律师给你一个模板,然后你填一些skills之后让前老板签字.这个是要证明你满足
EB2orEB3的材料之一,所以还是不要太随便了. |
l**c
发帖数: 360 | 3 你和律师之间不能有绕过公司（也就是HR）的联系、交流。因为，实际上是公司在雇佣
律师，而不是你。反正这是我的律师给我的Consent letter上写明的。
20
【在 d*********2 的大作中提到】
: 公司的混蛋律师在我的狂催之下终于准备打广告了。从开始到现在我已经给他发了快20
: 封email了，他从来没回复过我，每次需要材料都是告诉HR，然后HR在告诉我。 我第一
: 次给他发信问情况时跟他嘱咐不要把我们之间的通信告诉HR（HR当初告诉我不要自己联
: 系律师），他倒好，当天下午就给HR打电话，然后又让HR打给我，我们三个来了个
: conference call来解答我的疑问。就这么点事至于吗，我都无语了。
: 那天HR跟我说过段时间需要我向以前的employer要experience letter,但是却又不说要
: 干什么用。请问大家，律师要这个experience letter只是用来设计招聘广告吗？还是
: 说要把这个experience letter和Perm的材料一起交给劳工部？如果是后一种情况，那
: 这个letter属于certification letter, 肯定要非常正规吧？
: 另外，这个letter要怎么写啊，有没有什么格式要求？我上一份工作就是因为不给办绿
|
f**u
发帖数: 2769 | 4 有的律师事务所是与员工、公司签三方协议，公司出钱，员工在职时律师同时代表公司
和员工，离职后只代表公司。
【在 l**c 的大作中提到】
: 你和律师之间不能有绕过公司（也就是HR）的联系、交流。因为，实际上是公司在雇佣
: 律师，而不是你。反正这是我的律师给我的Consent letter上写明的。
:
: 20
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c**2
发帖数: 8496 | 5 工作经验的证明信怎么写
a comprehensive letter is the best. But if your relation with prior
employer is bad, you can just ask minimal, depending on what was written in
PERM about the experience requirement.
If PERM just asks, for example, 2 years experience as a software engineer,
then the letter can be as simple as confirmation that you were with them as
a software engineer from when to when. If asking 2 years experience in
specific skills, or you have knowledge of some skills that were obtained
from that work, you need those skills shown in the letter. Because that is
how HR can legally rule out American applicants, and if you don't have
those detail in experience letter, you are not qualified for the job
requirements as well. |
d*********2
发帖数: 334 | 6 谢谢，那请问这个信是提交PERM的时候要交的吗？我都不知道这个东西什么时候会用到
，想赶紧催一下我的前老板。
【在 w*******z 的大作中提到】
: 一般是律师给你一个模板,然后你填一些skills之后让前老板签字.这个是要证明你满足
: EB2orEB3的材料之一,所以还是不要太随便了.
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d*********2
发帖数: 334 | 7 谢谢，我和前老板关系弄得很僵，但还谈不上bad，前段时间还主动加我的linkedin了
。要是不签字我就去告他去，反正我又没让他造假，写得东西肯定是我都亲自做过的。
in
as
is
【在 c**2 的大作中提到】
: 工作经验的证明信怎么写
: a comprehensive letter is the best. But if your relation with prior
: employer is bad, you can just ask minimal, depending on what was written in
: PERM about the experience requirement.
: If PERM just asks, for example, 2 years experience as a software engineer,
: then the letter can be as simple as confirmation that you were with them as
: a software engineer from when to when. If asking 2 years experience in
: specific skills, or you have knowledge of some skills that were obtained
: from that work, you need those skills shown in the letter. Because that is
: how HR can legally rule out American applicants, and if you don't have
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b***k
发帖数: 2829 | 8 理论上来说， 你作为雇员是不能参与PERM的过程的， 当初我们这里的律师说的。
20
【在 d*********2 的大作中提到】
: 公司的混蛋律师在我的狂催之下终于准备打广告了。从开始到现在我已经给他发了快20
: 封email了，他从来没回复过我，每次需要材料都是告诉HR，然后HR在告诉我。 我第一
: 次给他发信问情况时跟他嘱咐不要把我们之间的通信告诉HR（HR当初告诉我不要自己联
: 系律师），他倒好，当天下午就给HR打电话，然后又让HR打给我，我们三个来了个
: conference call来解答我的疑问。就这么点事至于吗，我都无语了。
: 那天HR跟我说过段时间需要我向以前的employer要experience letter,但是却又不说要
: 干什么用。请问大家，律师要这个experience letter只是用来设计招聘广告吗？还是
: 说要把这个experience letter和Perm的材料一起交给劳工部？如果是后一种情况，那
: 这个letter属于certification letter, 肯定要非常正规吧？
: 另外，这个letter要怎么写啊，有没有什么格式要求？我上一份工作就是因为不给办绿
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d*********2
发帖数: 334 | 9 你这还有consent letter，我连个consent letter/retainer的影子都没看到。律师确
实是公司雇佣的，钱也是公司出的，不过我到希望公司能让我自己找律师，至少花钱买
个安心的效率。要知道老板可是去年9月份就同意给我申绿卡的。到现在了连PERM还没
交，唉。要不是我H1b剩的时间太少，我早就跳槽走了。
公司一开始让我签个绿卡协议，拿到绿卡后两年之内走要赔钱，后来可能觉得中国人的
排期太长，所以就没签。不过申绿卡的钱名义上是公司出的，实际上还不是从我的薪水
中压榨的。我的工资比同级别的人低5000，可我的加班时数可是全office第二的。太苦
B了。
而且这个操蛋的律师极其不professional, 申了prevailing wage后就什么都不管了。
要不是我前些时候提醒他，我的H1b明年10月中旬满六年，最好在今年10月中旬前提交
PERM，他都不知道我的H1b剩的时间不多了，也不问问我和HR。正因为我提醒了他，他
才决定立刻开始打广告，不用等prevailing wage批下来。可是我的email他从来都没有
回复过，我到现在都不知道我到底是eb2还是eb3，都问过他N次了。
混蛋公司，混蛋律师，我发誓拿到140立刻跳槽，绝不多留一天！！
【在 l**c 的大作中提到】
: 你和律师之间不能有绕过公司（也就是HR）的联系、交流。因为，实际上是公司在雇佣
: 律师，而不是你。反正这是我的律师给我的Consent letter上写明的。
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d*********2
发帖数: 334 | 10 那前雇主的expenrience letter总得我去要吧，难不成律师会做？
【在 b***k 的大作中提到】
: 理论上来说， 你作为雇员是不能参与PERM的过程的， 当初我们这里的律师说的。
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f**u
发帖数: 2769 | 11 不能参与的是打广告、招聘的过程。
【在 b***k 的大作中提到】
: 理论上来说， 你作为雇员是不能参与PERM的过程的， 当初我们这里的律师说的。
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