H**********t
发帖数: 17 | 1 终于开始进行到打广告阶段了，看了律师拟定的广告内容，只有公司名称，公司地址，
以及招聘职位，一共最多二三十个字，没有半句话提到职位要求，律师说这样可以挡住
大部分求职者，
但是会不会太简单了，以后PERM递交上去，劳工部觉得是在敷衍没有诚意，从而影响到
PERM的批准呢？请有经验的前辈们指点一下！谢谢！ |
a********m
发帖数: 15480 | 2 感觉不对呀。
你当时确定的job description是啥？什么都没有的话得eb5了吧。。。。 |
d********1
发帖数: 2462 | 3 广告必须要有job title和简单的job description的，我记得是的。HR必须要准备一个
list说明收到多少resumes，联络了没，什么原因不qualify。 |
j*******1
发帖数: 66 | 4 我和你情况很类似。我想lz的问题是：假设确实没什么人来应聘，之后perm以及140的
批准会不会比较有问题？比如劳工部觉得不可信，这么简单的要求不可能找不到美国人
因此audit甚至deny什么的。我也有同样的问题，恳请懂的人来说说。我的是要求了一
个比较特别的行业证书，让我觉得可能也许大概不会有很多符合条件的人来 |
e*******3
发帖数: 197 | 5 File PERM时是online submission，除了这个application别的什么也没有。DOL
assume你已经按照他们要求做完了所有的recruitment processing。批了就批了，以后
不再有问题。但一旦被audit，那所有按照规定走的材料的record有可能要求被出示，
报纸广告，job order placement，notice of job posting, resumes (if any),
interview report, etc.视audit要求不同，现在大部分都要求解释为啥US worker不
qualify，以前也有只要双方发个声明没有受益人金钱参与的情况。-my 2 cents |
c*******e
发帖数: 373 | |
c******3
发帖数: 6509 | 7 没JD都行？
像楼上说的那样，只要不audit，没人会差详细记录，批了就混过去了。唯一的风险就
是日后被举报，会认定为fraud，后面一堆麻烦事 |
k**i
发帖数: 10191 | 8 你这个律师坑爹。广告太简单，会有很多申请人，你的perm必须逐一列出据掉每个申请
人的理由，由于你的广告太简单，你肯定是无法列出明确理由拒掉所有人的。你这PERM
要被audit，铁定fail。一般绿卡广告，有多详细就多详细，这样会出现每个申请人都
不能符合所有条件的情况，这样你才能安心的拒掉所有申请。这种PERM才能妥妥的过。
你这个律师要么没经验，要么故意坑你。。。 |
l*******e
发帖数: 4009 | 9 你律师还给你看广告内容？
我律师什么都瞒得紧紧的，什么时候打广告，内容，形式，完全都不告诉我，最后PERM
交上去了我也没看见，我至今不知自己的Job title和job discription |
c******3
发帖数: 6509 | 10 公司不同吧，我公司的都是我和领导亲自作的，人后转交给HR走流程
PERM
【在 l*******e 的大作中提到】
: 你律师还给你看广告内容？
: 我律师什么都瞒得紧紧的，什么时候打广告，内容，形式，完全都不告诉我，最后PERM
: 交上去了我也没看见，我至今不知自己的Job title和job discription
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