t********d
发帖数: 40 | 1 公司给办的EB2(perm)，140刚批。一到两年之内会升职。
在网上search了一下，好像说法是只要工作内容（day to day job duty）不发生大的
变化（比如保持70%），升职是没问题的。可是这些说法都是论坛上搜来的，也不知道
哪里能找到比较正式一些的解释说明。
现在manager咨询了公司自己的律师，说是绿卡期间不能升职，平级的move（也是保证
工作内容70%相同）可以。
想知道哪里能找到比较权威些的解释，这样可以有凭证push老板去找律师谈。（公司较
大，有自己的移民律师，不可能换人）
谢谢！！ |
l********7
发帖数: 1089 | 2 只要不是太DRAMATIC，比如申请是会计职位，忽然你变成CFO了，是可以升的，尤其是
中，印。一等就是5，6年，5，6年还没升值，估计现实情况里也该被开了吧。 |
t********d
发帖数: 40 | 3
谢谢回复！工作内容其实是完全一样的。现在的问题是manager也同意升，可是公司的
移民律师说不行。
【在 l********7 的大作中提到】
: 只要不是太DRAMATIC，比如申请是会计职位，忽然你变成CFO了，是可以升的，尤其是
: 中，印。一等就是5，6年，5，6年还没升值，估计现实情况里也该被开了吧。
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g****e
发帖数: 299 | 4 只要工作性质不变，升职不会影响绿卡
比如 升到 senior 或 principle engineer, 干的活一样
但是如果变成manager，就可能有些问题了。你如果不换公司，移民局不会注意到这些
问题的。即便有RFI,就看你的公司律师和HR怎么对付移民局了 |
t********d
发帖数: 40 | 5
公司的律师就是不想有麻烦，所以一口咬定说不行。
【在 g****e 的大作中提到】
: 只要工作性质不变，升职不会影响绿卡
: 比如 升到 senior 或 principle engineer, 干的活一样
: 但是如果变成manager，就可能有些问题了。你如果不换公司，移民局不会注意到这些
: 问题的。即便有RFI,就看你的公司律师和HR怎么对付移民局了
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g********n
发帖数: 4054 | 6 从senior上到group leader都批了，也就是从technical到management。
你公司律师脑残啊。 工作内容50%相关即可。尤其是对于中印5年以上排期的。
移民局也没有这么脑残。大家都是明白人。 |
t********d
发帖数: 40 | 7
感谢回复！！ 打算跟公司的律师fight，即使不能赢，也要争一下，不能总这么被人欺
负。
【在 g********n 的大作中提到】
: 从senior上到group leader都批了，也就是从technical到management。
: 你公司律师脑残啊。 工作内容50%相关即可。尤其是对于中印5年以上排期的。
: 移民局也没有这么脑残。大家都是明白人。
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