c*f
发帖数: 117 | 1 同一部门，不同小组，职称有变，工作内容基本相同，加一些额外职责，这样可以吗？
要是有谁知道相关法律条款就更好了，谢谢了！ |
B*****g
发帖数: 34098 | 2 depends on HR／Lawyer
【在 c*f 的大作中提到】
: 同一部门，不同小组，职称有变，工作内容基本相同，加一些额外职责，这样可以吗？
: 要是有谁知道相关法律条款就更好了，谢谢了！
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c*f
发帖数: 117 | 3 公司领导已经批了，都正式宣布了，但他忘了我在办绿卡，现在还没问律师呢，就是希
望找找先例或者法律条文，再去问律师确认。相关paperwork还没办，但我原来小组的
上司已经在提出疑问了。我不确定是去争取呢，还是就放弃算了，绿卡当然是第一优先。
【在 B*****g 的大作中提到】
: depends on HR／Lawyer
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x**t
发帖数: 748 | 4 你当初办的Perm上描述的工作性质和新的一样，工作职责和现在的有50%一样就可以。
比如：你当初是分析师，如果当时申请Perm的时候HR和律师在职责描述里考虑了你这几
年会升职，说你可以Lead 3-5个人的Team，那你现在升到Project manager/manager （
Lead < 5人）干的工作和以前差不多，只是多了Manage的内容，有50%以上和Perm的职
责描述一致就可以，但升到Senior Manager/Director （Lead > 5 人）就不可以，得
重新办Perm。
如果当初Perm是按程序员申请的，现在你升到偏Business 这方面的职位，工作内容变
动很大就得重新办Perm。
得让公司的律师翻出你当初办Perm时候的Document看，职称有变没关系，同一部门如果
不是升的很高的职位应该工作性质没变，主要是看职责有没有50%以上是一致的，如果
符合就没关系。好多等排期期间升职的，当初你办Perm的时候如果律师有经验HR又考虑
周全应该都留有一定的升职余地。
【在 c*f 的大作中提到】
: 同一部门，不同小组，职称有变，工作内容基本相同，加一些额外职责，这样可以吗？
: 要是有谁知道相关法律条款就更好了，谢谢了！
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c*f
发帖数: 117 | 5 谢谢你的回复。我是设计工程师到高级设计工程师。目前还在等律师的回复。办个绿卡
基本把自己手脚都捆住了，实在是无奈！
【在 x**t 的大作中提到】
: 你当初办的Perm上描述的工作性质和新的一样，工作职责和现在的有50%一样就可以。
: 比如：你当初是分析师，如果当时申请Perm的时候HR和律师在职责描述里考虑了你这几
: 年会升职，说你可以Lead 3-5个人的Team，那你现在升到Project manager/manager （
: Lead < 5人）干的工作和以前差不多，只是多了Manage的内容，有50%以上和Perm的职
: 责描述一致就可以，但升到Senior Manager/Director （Lead > 5 人）就不可以，得
: 重新办Perm。
: 如果当初Perm是按程序员申请的，现在你升到偏Business 这方面的职位，工作内容变
: 动很大就得重新办Perm。
: 得让公司的律师翻出你当初办Perm时候的Document看，职称有变没关系，同一部门如果
: 不是升的很高的职位应该工作性质没变，主要是看职责有没有50%以上是一致的，如果
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