Y***i
发帖数: 111 | 1 一直想写一写这漫长的等绿卡的过程。来美国近11年，拿硕士一年半， 工作9年，由
于人力部在2002~2003年换了很多人，办卡的事是从2003年才着手。从开始办2003)到
拿到小卡(2011)历时 8 年。排期是从2004 年3月开始的。工作签证用了9年， 走的
是三类，这是公司的标准。 今年五月排期到，今天接到card production 的通知。
公司是个日本在美国投资的公司，在业界比较有名，在美国有三个分布，我们的分
布有700多人。在其他国家都有公司，中国有四个。可一直觉得由于是个日本的公司，
提薪，升职，机会十分保守。 我的考评一直是最好的，而平均每年的提薪只只有4%。
经理每次都强调我是最高的之一。因为日本人在美国人面前的威信还是不高，公司
里面完全是蔓延着美国的自由散漫的工作气氛。美国人无为而治的管理方式和日本的
精益求精的过分讲究在公司的各个部门都冲突而交合着。公司换过很多美国高层，甚
至直接借客户的高层来公司进行管理。
工作的过程中家庭也在成长。第三年开始生老大，第四年后开始攻克专业证书。第
五年怀老二，第六，七年开始攻克另一个专业证书并拿在到升职。期间更是申请了
无数的培训。今年卡可以到手，本来计划摩拳擦掌开始找高薪的工作，但年初发现
怀上老三，计划只好推迟。我真的感觉这个等卡的过程等的时间少，忙碌的时间多。
应该来说，公司给了我一个稳定的环境去发展事业和家庭。期间有很多次也有过很诱
人的机会，但因为牵涉到很多问题，比如过多的出差，没有足够的假期，要换州老
公换工作，怀孕和养育孩子等等。但最最输不起得仍然是这个卡。即使有EAD，但近
几年的经济萧条让人也不敢随便跳槽，因为一旦下一个公司出了问题，就会面临身
份问题。
我真的很理解其他人跳来跳去的原因，用十年的时间稳定在一个公司，除非是很大
的著名的公司，谁又不会想追求更好的待遇和发展机会呢？而十年的时间又能有多
少公司能保证你的工作稳定？
每个人的情况都不一样，在这个漫长的过程中，我个人觉得，如果没有什么家庭的
牵挂，又能有机会找到更好的机会，应该在H1的第二，三年左右开始动作。而且如
果在前三年最好开始拿到优先日期，这样在下一个公司就可以延续以前的排期。如
果不能也争取第二个公司办二类申请。
如果由于各种原因要在公司呆下去，就尽量利用这个时间发展家庭和事业： 生孩子，
申请培训，考证书，多折腾些项目，突出业务争取日后的推荐人等等。
六年的签证期限很快就会过去，而对大多数女性而言，在这段时间基本上又都是发
展家庭的重要时间。等待实际上也是一种积蓄能量的机会。希望大家享受和利用这
个过程。现在回头看看，在这个过程中我们的家庭里人丁兴旺，越来越热闹，生活
更忙碌，自己的工作经验也更加丰富和扎实。开始有贪心的考虑下一个事业发展目
标了。
谨此分享！ |
d******8
发帖数: 1972 | |
r*******i
发帖数: 133 | |
c****a
发帖数: 546 | |
h********e
发帖数: 180 | |
w********r
发帖数: 25 | 6 谢谢分享。 恭喜。
【在 Y***i 的大作中提到】
: 一直想写一写这漫长的等绿卡的过程。来美国近11年，拿硕士一年半， 工作9年，由
: 于人力部在2002~2003年换了很多人，办卡的事是从2003年才着手。从开始办2003)到
: 拿到小卡(2011)历时 8 年。排期是从2004 年3月开始的。工作签证用了9年， 走的
: 是三类，这是公司的标准。 今年五月排期到，今天接到card production 的通知。
: 公司是个日本在美国投资的公司，在业界比较有名，在美国有三个分布，我们的分
: 布有700多人。在其他国家都有公司，中国有四个。可一直觉得由于是个日本的公司，
: 提薪，升职，机会十分保守。 我的考评一直是最好的，而平均每年的提薪只只有4%。
: 经理每次都强调我是最高的之一。因为日本人在美国人面前的威信还是不高，公司
: 里面完全是蔓延着美国的自由散漫的工作气氛。美国人无为而治的管理方式和日本的
: 精益求精的过分讲究在公司的各个部门都冲突而交合着。公司换过很多美国高层，甚
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d***e
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z******a
发帖数: 582 | |
n**h
发帖数: 237 | |
H*********s
发帖数: 2724 | 10 得了卡卡,又得了宝宝, 今年LZ喜上眉稍呀!
沾沾喜气! |
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c*******d
发帖数: 1763 | 11 good one!
【在 Y***i 的大作中提到】
: 一直想写一写这漫长的等绿卡的过程。来美国近11年，拿硕士一年半， 工作9年，由
: 于人力部在2002~2003年换了很多人，办卡的事是从2003年才着手。从开始办2003)到
: 拿到小卡(2011)历时 8 年。排期是从2004 年3月开始的。工作签证用了9年， 走的
: 是三类，这是公司的标准。 今年五月排期到，今天接到card production 的通知。
: 公司是个日本在美国投资的公司，在业界比较有名，在美国有三个分布，我们的分
: 布有700多人。在其他国家都有公司，中国有四个。可一直觉得由于是个日本的公司，
: 提薪，升职，机会十分保守。 我的考评一直是最好的，而平均每年的提薪只只有4%。
: 经理每次都强调我是最高的之一。因为日本人在美国人面前的威信还是不高，公司
: 里面完全是蔓延着美国的自由散漫的工作气氛。美国人无为而治的管理方式和日本的
: 精益求精的过分讲究在公司的各个部门都冲突而交合着。公司换过很多美国高层，甚
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r*******e
发帖数: 1080 | 12 恭喜家庭事业蓬勃发展，同时恭喜收获卡卡，前途美好。 |
a******e
发帖数: 996 | |
g********n
发帖数: 4054 | |
k********k
发帖数: 835 | |
y*****f
发帖数: 2932 | |
a******s
发帖数: 598 | 17 cons!
【在 Y***i 的大作中提到】
: 一直想写一写这漫长的等绿卡的过程。来美国近11年，拿硕士一年半， 工作9年，由
: 于人力部在2002~2003年换了很多人，办卡的事是从2003年才着手。从开始办2003)到
: 拿到小卡(2011)历时 8 年。排期是从2004 年3月开始的。工作签证用了9年， 走的
: 是三类，这是公司的标准。 今年五月排期到，今天接到card production 的通知。
: 公司是个日本在美国投资的公司，在业界比较有名，在美国有三个分布，我们的分
: 布有700多人。在其他国家都有公司，中国有四个。可一直觉得由于是个日本的公司，
: 提薪，升职，机会十分保守。 我的考评一直是最好的，而平均每年的提薪只只有4%。
: 经理每次都强调我是最高的之一。因为日本人在美国人面前的威信还是不高，公司
: 里面完全是蔓延着美国的自由散漫的工作气氛。美国人无为而治的管理方式和日本的
: 精益求精的过分讲究在公司的各个部门都冲突而交合着。公司换过很多美国高层，甚
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M**U
发帖数: 2752 | 18 STUDYING
【在 r*******i 的大作中提到】
: 写得真好. 谢谢楼主.
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m*********s
发帖数: 482 | |
