j*0
发帖数: 498 | 1 刚开始办Perm,律师建议使用这两种形式去满足打广告的部分要求. 以前好像有人提过
这样做会增加case被audit的可能性，是真的吗？？？有经验的同学请来说一说。在线
等！ |
w*******t
发帖数: 2459 | 2 这样的律师你也干用...
AUDIT还不如DENY呢...
PERM打广告是有具体要求的 |
T**G
发帖数: 367 | 3 Employee Referral Program (ERP) and a local or ethnic newspaper, perfectly
fine.
【在 j*0 的大作中提到】
: 刚开始办Perm,律师建议使用这两种形式去满足打广告的部分要求. 以前好像有人提过
: 这样做会增加case被audit的可能性，是真的吗？？？有经验的同学请来说一说。在线
: 等！
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i******t
发帖数: 11048 | 4 referral+当地发行量最大的报纸周日的版，中文肯定不行的
这个不是audit的问题
直接就拒绝了。
【在 j*0 的大作中提到】
: 刚开始办Perm,律师建议使用这两种形式去满足打广告的部分要求. 以前好像有人提过
: 这样做会增加case被audit的可能性，是真的吗？？？有经验的同学请来说一说。在线
: 等！
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T**G
发帖数: 367 | 5 Why do you say that? Look at ETA9089 form, what does it say? 既然是部分要求，这两种是完全符合的。楼主问的不
是主要要求。我经常纳闷，既然已经选了律师，为什么还要怀疑他。对于有公司御用律师的，你怀疑有什末用，也不能换。
Recruitment evidence is not submitted with PERM filing, only when audited。Right now PERMs are getting
certified quickly， so better get it filed ASAP 搭上这班车。
【在 i******t 的大作中提到】
: referral+当地发行量最大的报纸周日的版，中文肯定不行的
: 这个不是audit的问题
: 直接就拒绝了。
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r**********u
发帖数: 1343 | 6 用公司内部referal加中文报纸
征人范围带有明显的局限性 |
T**G
发帖数: 367 | 7 又一次证明来这找正确答案十分的不靠谱。大部分都是用自己主观意识来参与，没有移
民专业背景。有移民专业背景的又有多少愿意花时间花精力给你解疑？好心并不是就能
办好事。
【在 r**********u 的大作中提到】
: 用公司内部referal加中文报纸
: 征人范围带有明显的局限性
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r**********u
发帖数: 1343 | 8 我的确没有移民专业背景
但是这个问题我在办理PERM是咨询过我的律师
我是IT方向的，对于报纸广告，我的是
一份全国性的报纸，一份local的报纸
（律师给了我一些推荐，我可以选择其他报纸，不同的报纸广告费用有的相差很多）
对于ethnic报纸，明确告诉我不推荐
在这个报纸广告问题上，
也许你有很强的移民专业背景
我依然认为
主观地不选择ethnic的报纸的确好于你专业地选择ethnic报纸
而且我的律师也专业地不推荐
【在 T**G 的大作中提到】
: 又一次证明来这找正确答案十分的不靠谱。大部分都是用自己主观意识来参与，没有移
: 民专业背景。有移民专业背景的又有多少愿意花时间花精力给你解疑？好心并不是就能
: 办好事。
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l********7
发帖数: 1089 | 9 中文报纸肯定有风险啦，跟限定语言一样。哪有老外读中文报纸找工作啊？ 满足不了
该工作没有美国人能承担的要求。
我当时用的就是我们城市发行量最大的报纸，公司员工REFERAL，再加一个比较隐蔽的
ONLINE POSTING。 报纸上不要耍小聪明， ONLINE POSTING上倒是可以做点文章。 |
T**G
发帖数: 367 | 10 Now, for the two Sunday ads, you have to use a newspaper of general
circulation in the area of intended employment most appropriate to the
occupation and the workers likely to apply for the job opportunity and most
likely to bring responses from able, willing, qualified, and available U.S.
workers. If newspaper is used as one of the three additional steps, then it
may be a local and ethnic newspaper.
Such requirements are stipulated by the code of federal regulations.
specifically, 20 cfr 656.17, for the interested few. You can use a larger
newspaper if you want, but why attract more unwanted attention and pay the
much higher advertisement cost, when you can satisfy the requirements with a
local and ethinic newspaper.
Most attorneys will not recommend the use of a chinese newspaper. If the
position is within a Chinese company, that has services or products targeted
for the chinese community, the attorney has every reason to make the
argument that this is the "most appropriate to the occupation" blah blah
blah. In this case, the attorney has reasons that are not known to this BBS
board in the suggestion of a chinese newspaper,and the Lou Zhu did not
disclose such details. Louzhu's question was for 打广告的部分要求, 用公司内
部referal加中文报纸打广告容易招致audit吗? The answer is definitely "No."
IMHO, the focus should be file this case ASAP, as long as the case is in
compliance with PERM rules and regulations. right now DOL is certifying
cases left and right. Just make sure it's not BS + 0, which are being
audited for resumes, we all know audied cases get stuck for a long time.
Good luck folks. |
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j*0
发帖数: 498 | 11 谢谢大家的回答。我可能没表述完整---我的原意是在local发行量最大的报纸上登广告
（两个周日），作为主要手段，辅以公司内部referal以及中文报纸广告，所以说后者
是满足打广告的“部分”要求。通过大家特别是TwoG的回复我知道了这是不推荐但也不
违反规定的，最关键的是“Recruitment evidence is not submitted with PERM
filing, only when audited。”
我的另一个问题：
我在local主流报纸上登广告，该报纸会自动将广告同时登载在其网络版上，这算是两
个不同渠道吗（online & newspaper)？
To TwoG:
我并不是怀疑我的律师。只因为朋友们告诉我办绿卡这事儿还是要自己多上心，不能任
由律师包办，还有看到版上一些同学碰到不良律师的案例，所以才来查询提问。这里同
道中人很多，还有您这样比较专业的人士，大家热心发表意见，在我们渡过身份难关的
道路上就会感到不那么孤单。再次谢谢您，还希望以后能多请教！ |
T**G
发帖数: 367 | 12 楼主的顾虑我理解了。
It is common practice to use the internet uplink from the sunday newspaper
as one of the three additional
recruitment steps, it's typically a free service offered by the newspaper
when you advertise in print. Two
things you may want to pay attention to:
1. It typically gets linked to a big online job site, i.e., yahoo hotjobs,
that has a lot of internet traffic, hence,
more applicants.
2. You may want to remind the newspaper to remove the online link after
certain number of days. Different
attorneys may suggest various posting length as enough "good faith"
recruitment efforts, as the regulations
did not specify how many days. 1 day uplink satisfies the regs. 7 days in my
opinion will support a stronger
case. Conservative attorneys may go for 14 days, or even longer.
Good luck j10.
【在 j*0 的大作中提到】
: 谢谢大家的回答。我可能没表述完整---我的原意是在local发行量最大的报纸上登广告
: （两个周日），作为主要手段，辅以公司内部referal以及中文报纸广告，所以说后者
: 是满足打广告的“部分”要求。通过大家特别是TwoG的回复我知道了这是不推荐但也不
: 违反规定的，最关键的是“Recruitment evidence is not submitted with PERM
: filing, only when audited。”
: 我的另一个问题：
: 我在local主流报纸上登广告，该报纸会自动将广告同时登载在其网络版上，这算是两
: 个不同渠道吗（online & newspaper)？
: To TwoG:
: 我并不是怀疑我的律师。只因为朋友们告诉我办绿卡这事儿还是要自己多上心，不能任
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j*0
发帖数: 498 | 13 多谢提醒! 确实该报纸与hotjobs是相关联的,我应该提醒HR一周后将广告撤掉。这样的
信息非常重要，谢谢您！ |
n***y
发帖数: 1026 | 14 内部referral和local报纸可以用作optional recruitment中的两项。但local报纸不是
中文报
纸。还是别冒这个险了。
【在 j*0 的大作中提到】
: 刚开始办Perm,律师建议使用这两种形式去满足打广告的部分要求. 以前好像有人提过
: 这样做会增加case被audit的可能性，是真的吗？？？有经验的同学请来说一说。在线
: 等！
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w****D
发帖数: 230 | 15 跟报社好好问问,也许可以根本不放到hotjob等网站上. |
