z*********8
发帖数: 17 | 1 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
嘛，我
对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥 |
b**********e
发帖数: 2042 | 2 1周还早，而且现在马上感恩节假期了，很多人都开始休假了。一般老中还是会帮中国
人的，据说问很多难的问题，如果你能答出来，他可以写在反馈意见上，大大加分的。
其他面试官说feedback很好，也不一定最后会给positive的recommendation。再等等吧
。 |
z*********8
发帖数: 17 | 3 老板一直在场，这小伙也一直攻击我。
15分钟的代码，我至少结果对了，人家老板也同意这么短写出来已经可以了。他一定要
反复强调我的方法麻烦，这直接赤裸裸的当面negative feedback。别人和boss还在问
我面试题目，他已经不耐烦的走开了，坐在自己位置上干自己的事。
【在 b**********e 的大作中提到】
: 1周还早，而且现在马上感恩节假期了，很多人都开始休假了。一般老中还是会帮中国
: 人的，据说问很多难的问题，如果你能答出来，他可以写在反馈意见上，大大加分的。
: 其他面试官说feedback很好，也不一定最后会给positive的recommendation。再等等吧
: 。
|
l********e
发帖数: 1295 | 4 如果他真的像你说的这么mean
放心，首先他同事就会BS他的，他不会有好报的。 |
f*****8
发帖数: 7581 | 5 不管面试也还工作也好，国人也好非国人也罢，人群中都是有好相处的和不好相处的。
不要太当回事啦，国人也有杀人放火的，鬼子也有救死扶伤的。。。。。
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
|
b**********e
发帖数: 2042 | 6 如果真的和楼主所说的这样，也就罢了，和这样人共事也不会很愉快的。而且面了这么
多公司了，会有更好的offer的。 |
N******5
发帖数: 2033 | |
A***6
发帖数: 243 | 8 Please understand that most Chinese have to either pretend or act out being
hard on other Chinese because they are afraid others saying they help
Chinese. In reality, most Americans do not trust Chinese. If a Chinese is
overly helping you, it is actually bad for you. For example, large American
oil companies try avoid sending Chinese employees to China or find reason to
pull them back because they assume that Chinese employees will try to help
China and not loyal to the company. Many Chinese employees had hard feeling
about this but only very few have the strength to actually fight it. |
i*****t
发帖数: 9074 | 9 Discover?
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
|
s******g
发帖数: 141 | 10 以我的经历看，中国人还是挺帮中国人的。
还是从自身找找原因，你的判断也不一定都准。 |
|
|
h********o
发帖数: 2316 | 11 年初也遇到了这么一个中国人拼命刁难，让我一个超好的机会给黄了，老板面试完了问
我下周一能不能上班，就那中国人过了就行了，老板好像说的定了我的样子。结果跟那
个中国人聊的时候百般刁难，拼命说我这不行，绝对不行。结果黄了。想起来就气 |
l******a
发帖数: 1478 | 12 看着这种帖子就烦。
本人也面试了好多人，但凡碰到国人，还是略有私心地希望对方能上，比如多给点提示
等等。但最后结果如何，最主要的还是看candidate的表现。如果水平确实太差，总不
能昧着良心地说对方好，这不专业。即使要拒，也会深思熟虑，多考虑一段时间，尽量
发掘亮点，实在不行，就只有拒了。
而论坛上总有人抱怨被国人interviewer黑，而不检讨自身的原因，这真得很烦。每每
收到HR的面试邀请是，如果interviewee是国人，总是心有余悸，万一这人能力不行只
得拒了，这人会不会到论坛上说被国人黑了？所以有时啊，很怕面试国人，甚至有时拒
绝HR的面试邀请。显然，这对国人candidate其实不利，毕竟我本能还是愿意帮忙的。
另外，老外大都虚伪。即使当时feedback很positive，或者让你感觉很好，最后给的
feedback可能很差，只是让candidate有个好印象而已。
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
|
z*********8
发帖数: 17 | 13 我说过，我碰到4，5个国人面试官了，全都和蔼可亲，我也很感激，如果我以后面试人
我也会尽量帮忙，我觉得你也是那种不错的国人。
关键是这小伙一直在嘲笑我，犯得着嘛，我觉得我水平还算好吧，刚接到另外一更好地
offer,比那小公司待遇好至少20%. 我只是觉得我真没见过这种人。
【在 l******a 的大作中提到】
: 看着这种帖子就烦。
: 本人也面试了好多人，但凡碰到国人，还是略有私心地希望对方能上，比如多给点提示
: 等等。但最后结果如何，最主要的还是看candidate的表现。如果水平确实太差，总不
: 能昧着良心地说对方好，这不专业。即使要拒，也会深思熟虑，多考虑一段时间，尽量
: 发掘亮点，实在不行，就只有拒了。
: 而论坛上总有人抱怨被国人interviewer黑，而不检讨自身的原因，这真得很烦。每每
: 收到HR的面试邀请是，如果interviewee是国人，总是心有余悸，万一这人能力不行只
: 得拒了，这人会不会到论坛上说被国人黑了？所以有时啊，很怕面试国人，甚至有时拒
: 绝HR的面试邀请。显然，这对国人candidate其实不利，毕竟我本能还是愿意帮忙的。
: 另外，老外大都虚伪。即使当时feedback很positive，或者让你感觉很好，最后给的
|
z*********8
发帖数: 17 | 14 我说过我碰到过4，5个国人面试官了，都很不错，都很帮忙。
being
American
to
help
feeling
【在 A***6 的大作中提到】
: Please understand that most Chinese have to either pretend or act out being
: hard on other Chinese because they are afraid others saying they help
: Chinese. In reality, most Americans do not trust Chinese. If a Chinese is
: overly helping you, it is actually bad for you. For example, large American
: oil companies try avoid sending Chinese employees to China or find reason to
: pull them back because they assume that Chinese employees will try to help
: China and not loyal to the company. Many Chinese employees had hard feeling
: about this but only very few have the strength to actually fight it.
|
b******o
发帖数: 5644 | 15 同感。
【在 l******a 的大作中提到】
: 看着这种帖子就烦。
: 本人也面试了好多人，但凡碰到国人，还是略有私心地希望对方能上，比如多给点提示
: 等等。但最后结果如何，最主要的还是看candidate的表现。如果水平确实太差，总不
: 能昧着良心地说对方好，这不专业。即使要拒，也会深思熟虑，多考虑一段时间，尽量
: 发掘亮点，实在不行，就只有拒了。
: 而论坛上总有人抱怨被国人interviewer黑，而不检讨自身的原因，这真得很烦。每每
: 收到HR的面试邀请是，如果interviewee是国人，总是心有余悸，万一这人能力不行只
: 得拒了，这人会不会到论坛上说被国人黑了？所以有时啊，很怕面试国人，甚至有时拒
: 绝HR的面试邀请。显然，这对国人candidate其实不利，毕竟我本能还是愿意帮忙的。
: 另外，老外大都虚伪。即使当时feedback很positive，或者让你感觉很好，最后给的
|
z*********8
发帖数: 17 | 16 不是，downtown，一小trading 公司
【在 i*****t 的大作中提到】
: Discover?
|
z*********8
发帖数: 17 | 17 谢谢，我只是觉得真的不可思议，因为碰到的以前的国人都很帮忙，和蔼可亲
【在 f*****8 的大作中提到】
: 不管面试也还工作也好，国人也好非国人也罢，人群中都是有好相处的和不好相处的。
: 不要太当回事啦，国人也有杀人放火的，鬼子也有救死扶伤的。。。。。
|
z*********8
发帖数: 17 | 18 我要是能力不行，其他人包括他们老板根本不会给我position feedback. 我只是感慨
一下，怎么会有这种人
【在 b******o 的大作中提到】
: 同感。
|
t******0
发帖数: 3757 | 19
我也觉得楼主的说法太有严重的自我情绪化判断在内。。。
【在 s******g 的大作中提到】
: 以我的经历看，中国人还是挺帮中国人的。
: 还是从自身找找原因，你的判断也不一定都准。
|
s*******e
发帖数: 35 | 20 遇到4，5个面善的国人面试官，也没见跳出来说人家好，被拒了也没赖老外面试官黑，
这次被国人拒就跳出来，呵呵，我知道你不是有心的
如果你坚信你自己会对其他国人candidate好，要坚信多数国人还是互助的。 |
|
|
z*********8
发帖数: 17 | 21 你要看我给他们写的私人感谢信嘛？
【在 s*******e 的大作中提到】
: 遇到4，5个面善的国人面试官，也没见跳出来说人家好，被拒了也没赖老外面试官黑，
: 这次被国人拒就跳出来，呵呵，我知道你不是有心的
: 如果你坚信你自己会对其他国人candidate好，要坚信多数国人还是互助的。
|
z*********8
发帖数: 17 | 22 我承认我是有心的 因为我很愤怒
如果是国人，芝加哥的，他肯定有机会上这个版块，至少你得尊重下被面试的人嘛，我
对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧
【在 s*******e 的大作中提到】
: 遇到4，5个面善的国人面试官，也没见跳出来说人家好，被拒了也没赖老外面试官黑，
: 这次被国人拒就跳出来，呵呵，我知道你不是有心的
: 如果你坚信你自己会对其他国人candidate好，要坚信多数国人还是互助的。
|
l******a
发帖数: 1478 | 23 别信这种positive feedback，不代表你牛别人会要你。对所有candidates，不管
performance怎样，我必然是以positive的方式结束。道理很简单，即使candidate不行
，还是要让他们对公司留个好感。
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我要是能力不行，其他人包括他们老板根本不会给我position feedback. 我只是感慨
: 一下，怎么会有这种人
|
p********a
发帖数: 5352 | 24 如果楼主是被一白人给黑了，估计P也不放一个。被人黑了，而且还是中国人，楼主就
觉得受了极大的冤屈。面试是一个双向选择的过程，先不说你水平到底如何，被人拒了
就认为人故意黑你，一点平常心都没有吧。
再说了，面试其实还有很多其它因素，个人性格，TEAMWORK，交流能力等等，并不是楼
主认为自己能力强就行的。CHEMISTRY是最重要的。
我自己每招一个老中前基本上都拒掉了5个左右老中。没办法，CANDIDATES几乎一半是
老中。我压根不CARE会会不会有人说我黑他。招到一个烂人无疑是件很恐怖的事。被老
板抱怨不说，还拖自己后腿。我愿意招老中，是因为老中能干，好沟通，我从不认为我
是在“帮忙”。相反，招的人能干，那是在帮我自己的忙。
问CANDIDATE一些尖锐问题是很正常的。CANDIDATE面对尖锐问题的反应，是压力和性格
测试的一项重要指标。
象楼主这样的，基本上就是对老中HM的反向歧视。
【在 l******a 的大作中提到】
: 看着这种帖子就烦。
: 本人也面试了好多人，但凡碰到国人，还是略有私心地希望对方能上，比如多给点提示
: 等等。但最后结果如何，最主要的还是看candidate的表现。如果水平确实太差，总不
: 能昧着良心地说对方好，这不专业。即使要拒，也会深思熟虑，多考虑一段时间，尽量
: 发掘亮点，实在不行，就只有拒了。
: 而论坛上总有人抱怨被国人interviewer黑，而不检讨自身的原因，这真得很烦。每每
: 收到HR的面试邀请是，如果interviewee是国人，总是心有余悸，万一这人能力不行只
: 得拒了，这人会不会到论坛上说被国人黑了？所以有时啊，很怕面试国人，甚至有时拒
: 绝HR的面试邀请。显然，这对国人candidate其实不利，毕竟我本能还是愿意帮忙的。
: 另外，老外大都虚伪。即使当时feedback很positive，或者让你感觉很好，最后给的
|
s*******e
发帖数: 35 | 25 我对你没意见，呵呵，看开点，就算积累正能量吗
找工作就像找对象，你遇到个老乡不一定等于看对眼，一视同仁，大家都方便 |
z*********8
发帖数: 17 | 26 拜托看贴
【在 p********a 的大作中提到】
: 如果楼主是被一白人给黑了，估计P也不放一个。被人黑了，而且还是中国人，楼主就
: 觉得受了极大的冤屈。面试是一个双向选择的过程，先不说你水平到底如何，被人拒了
: 就认为人故意黑你，一点平常心都没有吧。
: 再说了，面试其实还有很多其它因素，个人性格，TEAMWORK，交流能力等等，并不是楼
: 主认为自己能力强就行的。CHEMISTRY是最重要的。
: 我自己每招一个老中前基本上都拒掉了5个左右老中。没办法，CANDIDATES几乎一半是
: 老中。我压根不CARE会会不会有人说我黑他。招到一个烂人无疑是件很恐怖的事。被老
: 板抱怨不说，还拖自己后腿。我愿意招老中，是因为老中能干，好沟通，我从不认为我
: 是在“帮忙”。相反，招的人能干，那是在帮我自己的忙。
: 问CANDIDATE一些尖锐问题是很正常的。CANDIDATE面对尖锐问题的反应，是压力和性格
|
W******o
发帖数: 71 | 27 又看到这种帖子，呵呵。只说一点，面试时candidate的感觉基本靠不住。在公司里前
前后后面试过二十个人。一起面世candidate的，有美国人，也有印度人。总的感觉是
越是不会要的人，大家对他会越客气，让他抓不住把柄，送出大门就好了。 |
l*****o
发帖数: 214 | 28 想的太简单。。。
我们公司对面试官都有反馈的。我之前跟一个HR聊过，我问她面试对象觉得公司里哪个
面试官最和善，哪个最不和善。HR说A最和善，B最差。刚刚好A和B是好朋友，天天一起
。然后我把A的面试纪录和B的面试纪录掉出来，结果正想反。尖锐哪个给分高，和善哪
个给分底。两个都是老美。所以不要太轻信口头反馈。 |
d*b
发帖数: 21830 | 29 sigh,肚量大点，失败了更应该从自身找原因，一个不能学，不愿意学的人，给你这个
机会，我看你也长久不了。
另外，不觉得那老中跟你很像么？老中能这样问，是他们的culture,你碰到这种事更应
该想到你可能不fit这种culture.
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
|
d*b
发帖数: 21830 | 30 面试官的问题不是因为找了你的麻烦，而是当是你失败的时候，没有表现出足够的同情
心。
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我承认我是有心的 因为我很愤怒
: 如果是国人，芝加哥的，他肯定有机会上这个版块，至少你得尊重下被面试的人嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧
|
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d*b
发帖数: 21830 | 31 你也省省吧，behavior这种问题也轮不到你这种三脚毛的来问
【在 p********a 的大作中提到】
: 如果楼主是被一白人给黑了，估计P也不放一个。被人黑了，而且还是中国人，楼主就
: 觉得受了极大的冤屈。面试是一个双向选择的过程，先不说你水平到底如何，被人拒了
: 就认为人故意黑你，一点平常心都没有吧。
: 再说了，面试其实还有很多其它因素，个人性格，TEAMWORK，交流能力等等，并不是楼
: 主认为自己能力强就行的。CHEMISTRY是最重要的。
: 我自己每招一个老中前基本上都拒掉了5个左右老中。没办法，CANDIDATES几乎一半是
: 老中。我压根不CARE会会不会有人说我黑他。招到一个烂人无疑是件很恐怖的事。被老
: 板抱怨不说，还拖自己后腿。我愿意招老中，是因为老中能干，好沟通，我从不认为我
: 是在“帮忙”。相反，招的人能干，那是在帮我自己的忙。
: 问CANDIDATE一些尖锐问题是很正常的。CANDIDATE面对尖锐问题的反应，是压力和性格
|
w*******e
发帖数: 222 | 32 臆想的成分较多
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
|
w*h
发帖数: 286 | 33 被面试的人在面试的过程中应该得到尊重。我曾经被印度人面试过，他们的提问方式是
很印度式的，估计与面试官文化背景和个人有关。最后，给了我OFFER，后来拒了，因
为我可能适应不了那种印度式的文化和工作方式，尽管这是一个欧洲的大公司。 |
s*********1
发帖数: 91 | 34 招人的人只招The Best Fit，很遗憾，这次可能不是你。申请悲剧，如果是是女生，上
来complain一下，可以理解。如果是男生的话，就要自己检讨一下自身的性格了。
个人建议，只供参考。 |
l**s
发帖数: 20567 | 35 LZ如果面试多了
就会对任何种族的人一视同仁了
不会在看华人面孔感觉那么亲切了
也不会觉得同族的人理应就该帮忙了 |
c******r
发帖数: 300 | 36 这是为啥？
我觉得大家这种想法太不好了，你看人家印度人是怎么做得。反正我是其人自道还治其
人之身
【在 l**s 的大作中提到】
: LZ如果面试多了
: 就会对任何种族的人一视同仁了
: 不会在看华人面孔感觉那么亲切了
: 也不会觉得同族的人理应就该帮忙了
|
l**s
发帖数: 20567 | 37 见过很多国人帮国人的
更见过不少国人排挤国人的
因为要显示自己是大公无私的。。。。 |
n**z
发帖数: 4354 | |
JS
发帖数: 199 | 39 就是,国人就是这样被啊三打败的
【在 l**s 的大作中提到】
: 见过很多国人帮国人的
: 更见过不少国人排挤国人的
: 因为要显示自己是大公无私的。。。。
|
v********1
发帖数: 319 | 40 说不定那个国人只是怕人说闲话，所以装出一副样子来。
白人和烙印嘴上说你好，背地里未必。
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
|
|
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g**y
发帖数: 656 | 41 嗯，biased。
退一步说，如果真的是完全如他所说，那大老板和其他同事不会是傻子，人家也有自己
的判断，他的日子也不会太好过。如果连这个能力都没有，那这样的公司不去也罢。
【在 t******0 的大作中提到】
:
: 我也觉得楼主的说法太有严重的自我情绪化判断在内。。。
|
g**y
发帖数: 656 | 42 re这个，越是老美越会做足表面功夫然后背后黑你~~
【在 l******a 的大作中提到】
: 别信这种positive feedback，不代表你牛别人会要你。对所有candidates，不管
: performance怎样，我必然是以positive的方式结束。道理很简单，即使candidate不行
: ，还是要让他们对公司留个好感。
|
v*********u
发帖数: 10464 | 43 很多时候都是被同胞害的，所以怕麻烦的话就去华人没有的公司 |
t********9
发帖数: 1601 | 44 想开点，有了新工作说明能力被肯定了。不要太耿耿于怀，少了生活乐趣。 |
u***n
发帖数: 21026 | 45 所以还是阿三厉害，H1B给他们站了大部分就是人家不管三七二十一，弄进来再说。 |
M*F
发帖数: 1365 | 46 En, it should be his problem
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我说过我碰到过4，5个国人面试官了，都很不错，都很帮忙。
:
: being
: American
: to
: help
: feeling
|
M*F
发帖数: 1365 | 47 That is true
【在 l*****o 的大作中提到】
: 想的太简单。。。
: 我们公司对面试官都有反馈的。我之前跟一个HR聊过，我问她面试对象觉得公司里哪个
: 面试官最和善，哪个最不和善。HR说A最和善，B最差。刚刚好A和B是好朋友，天天一起
: 。然后我把A的面试纪录和B的面试纪录掉出来，结果正想反。尖锐哪个给分高，和善哪
: 个给分底。两个都是老美。所以不要太轻信口头反馈。
|
M*F
发帖数: 1365 | 48 You will never say any thing right
【在 d*b 的大作中提到】
: sigh,肚量大点，失败了更应该从自身找原因，一个不能学，不愿意学的人，给你这个
: 机会，我看你也长久不了。
: 另外，不觉得那老中跟你很像么？老中能这样问，是他们的culture,你碰到这种事更应
: 该想到你可能不fit这种culture.
|
a*****g
发帖数: 19398 | 49 极是！
哪个
一起
善哪
【在 M*F 的大作中提到】
: That is true
|
c********b
发帖数: 139 | 50 我在interviewer，和interviewee的位置都有很多经历，我认为你不用把这个原因册上
因为都是中国人的缘故，这个我认为是概率，我面试10回，碰上这样的人至少有2个，
和中国人没有关系，老美，欧洲人多地很
我告诉你一个经历，我现在的老板，公司的2号人物，上来面试就问“why you are
here？”而且是一种非常不客气地口吻，我立马就想走人，但是我市那种你对我强我也
会很强的那种，blah，blah，blah
全程没有笑脸，说话简短，很不耐烦，面试了15分钟把，就结束了。我都在犹豫我是否
拿到offer，就该reject，跟这样的老板合作，坑定特 mierable。当然我看人无数，判
断就是这个老板一定会使一个给手下机会的人，后买的工作经历证明了这点。这样的人
很难合作，但是一旦建立信任之后，后面就好很多。我也从老板那学到了太多的东西了。
看人要open minded，这个世界有各种各样的人，你自己才是这个关系中可以控制改变
的因素，而且没有必要把人sterotype，表面的合内心的东西不是第一impression就可
以看
出来的 |
|
|
t**e
发帖数: 1805 | 51 一个小公司，本来中国人不多。如果你很强，对方感到以后忽攸困难，只好对你下手，
找个比你弱的。你是金子到刚果也会发光。
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
|
s****l
发帖数: 16457 | 52 这个很难说。就象楼上有人说的，老美很会装，你很难从表面看出他们真正的态度。
至于中国人，什么样的都有。有可能象你说的，真的是想整你。但我也见过实际上想帮
忙，但在美国人面前故意做出很mean的样子然后在暗地里帮的。当然也有直接帮的。。
。其实取决于个人的性格和他们在公司的地位。。。 |
l*******d
发帖数: 103 | 53 你这种基本是没出过校门的人的容易有的毛病，对别人不光是同胞还有对公司一堆的期
望，动不动容易起疑心，背后爱说坏话。这毛病得改，要反思自己多一些。工作了，换
几家公司，如果不太笨你就会领略到positive thinking的重要。每个公司都是一个生
态网，有自己的文化，就看你能否适应了---不会有哪个素不相识的人会专门对付你一
个新人。如果到目前为止多数同胞对你好，一个不好了你就发这种吸引眼球的帖子，
你扪心自问你对得起广大同胞末？
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
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e*****e
发帖数: 430 | 54 你确定他是大陆的？我从来不把香港人和台湾人看成是中国人。
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
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p******k
发帖数: 911 | 55 日你娘的， 屁话
【在 p********a 的大作中提到】
: 如果楼主是被一白人给黑了，估计P也不放一个。被人黑了，而且还是中国人，楼主就
: 觉得受了极大的冤屈。面试是一个双向选择的过程，先不说你水平到底如何，被人拒了
: 就认为人故意黑你，一点平常心都没有吧。
: 再说了，面试其实还有很多其它因素，个人性格，TEAMWORK，交流能力等等，并不是楼
: 主认为自己能力强就行的。CHEMISTRY是最重要的。
: 我自己每招一个老中前基本上都拒掉了5个左右老中。没办法，CANDIDATES几乎一半是
: 老中。我压根不CARE会会不会有人说我黑他。招到一个烂人无疑是件很恐怖的事。被老
: 板抱怨不说，还拖自己后腿。我愿意招老中，是因为老中能干，好沟通，我从不认为我
: 是在“帮忙”。相反，招的人能干，那是在帮我自己的忙。
: 问CANDIDATE一些尖锐问题是很正常的。CANDIDATE面对尖锐问题的反应，是压力和性格
|
b*********n
发帖数: 1938 | 56 有可能是你 说的这样
也有可能他老板让他专门负责问刁钻问题,白人人前笑脸,背后动刀子的多了去了.
你想做老大的当然是让自己的马仔上去挑衅了,万一惹急了还可以出面安抚.
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
|
d******w
发帖数: 164 | 57 你如果真心想帮面试者能够感受出来的。
大家都不傻。另外，大多数老美不会给虚假的feedback。如果给你积极的feedback，那
说明你面得比较好，如果你面得不好，人家充其量不给negative的feedback。但起码的
尊重是必须的。当然，也有很多比较垃圾的不懂尊重的老美。
【在 l******a 的大作中提到】
: 看着这种帖子就烦。
: 本人也面试了好多人，但凡碰到国人，还是略有私心地希望对方能上，比如多给点提示
: 等等。但最后结果如何，最主要的还是看candidate的表现。如果水平确实太差，总不
: 能昧着良心地说对方好，这不专业。即使要拒，也会深思熟虑，多考虑一段时间，尽量
: 发掘亮点，实在不行，就只有拒了。
: 而论坛上总有人抱怨被国人interviewer黑，而不检讨自身的原因，这真得很烦。每每
: 收到HR的面试邀请是，如果interviewee是国人，总是心有余悸，万一这人能力不行只
: 得拒了，这人会不会到论坛上说被国人黑了？所以有时啊，很怕面试国人，甚至有时拒
: 绝HR的面试邀请。显然，这对国人candidate其实不利，毕竟我本能还是愿意帮忙的。
: 另外，老外大都虚伪。即使当时feedback很positive，或者让你感觉很好，最后给的
|
a****t
发帖数: 1056 | 58 hehe, 什么行业啊,
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
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x*********n
发帖数: 28013 | 59 还好我老refer的国人都进了公司，不然下场就惨了。
to 楼主，
你一定是没怎么面过的。一般流程除了要人很急的，都会拖一拖继续面人。那个中国人
对你最后的结果，通常是很小的。一般都是主导面试的人汇报给头，他说好，头基本就
会点头。组员当然反对会有效，可是对一个陌生人，直接拉反对票的很少很少。
我当年进公司有个人是反对的，当然我的头力保我直接给offer，后来成了同事以后，
我和那个当年反对我的人成了好朋友。
人生无常。 |
L******y
发帖数: 717 | 60 用方言微笑着卷逼K的 反正老美也不懂 直接你妈拿分走人 |
|
|
F********r
发帖数: 407 | 61 一般中国人都是自然倾向于中国人的。但是这不代表他就会对你笑脸相迎。态度方面要
看他对其他的被面试人的态度。就我个人面试的习惯来看，我一般始终不显露明显倾向
。 另外在职场上，千万不要有那种中国就必须帮中国人的态度。你应当把他也看成公
司的普通一员。今年年中，公司招一个manager，大家都喜欢另外一个人。但是，在和
HM的老板及老板的老板谈话中，我建议改变了最后的决定。虽然最后被雇的那人是中国
人，但是客观地讲，我并没有刻意地想到要照顾这个中国人，但是，我对他说的话和背
景介绍有比较'天然'的信任。 看LZ的介绍，好像那个中国人是个比较junior的工作人
员，估计是年轻,说话比较直吧，LZ不要计较。你都面试那么多家了，那时也还没拿到
工作，你得想想，那个年轻人是否给你一些真实的启发？也许他方式不当，但是对你是
真有好处的。就LZ处理事情的方式来看，如果我是HM，而且知道他在发这样的贴，我肯
定会拒绝楼主的 － 人品太差，后患无穷。 |
j*******n
发帖数: 3254 | 62 没办法，你碰上北美装B男了！
【在 z*********8 的大作中提到】
: 老板一直在场，这小伙也一直攻击我。
: 15分钟的代码，我至少结果对了，人家老板也同意这么短写出来已经可以了。他一定要
: 反复强调我的方法麻烦，这直接赤裸裸的当面negative feedback。别人和boss还在问
: 我面试题目，他已经不耐烦的走开了，坐在自己位置上干自己的事。
|
n*******0
发帖数: 2002 | 63 再等等把。反正俺面人的时候问题不管答成啥样，最后给的评价都是正面的。
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
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b*****1
发帖数: 1731 | 64 大多数国人还是帮助的，老公面试碰到一个中国人很热心，中文面试。老公面试中国人
也中文面试，都是单独面试说中文，绝对说好话。至于结果通过不通过还有其他的很多
面试人的反馈，一般美国人看着给你好的印象，不一定好的反馈。一个中国人来面试就
是这样，老公和另一中国人都反馈好，其他几个美国人说研究面窄或怎么老做薄厚，想
搞学术，不想来公司这样的猜测。结果没有通过。后来那个中国人亲自电话问原因，实
话告诉原因。不是不帮忙。
一棒子打死说中国人不好，太绝对。
【在 l******a 的大作中提到】
: 看着这种帖子就烦。
: 本人也面试了好多人，但凡碰到国人，还是略有私心地希望对方能上，比如多给点提示
: 等等。但最后结果如何，最主要的还是看candidate的表现。如果水平确实太差，总不
: 能昧着良心地说对方好，这不专业。即使要拒，也会深思熟虑，多考虑一段时间，尽量
: 发掘亮点，实在不行，就只有拒了。
: 而论坛上总有人抱怨被国人interviewer黑，而不检讨自身的原因，这真得很烦。每每
: 收到HR的面试邀请是，如果interviewee是国人，总是心有余悸，万一这人能力不行只
: 得拒了，这人会不会到论坛上说被国人黑了？所以有时啊，很怕面试国人，甚至有时拒
: 绝HR的面试邀请。显然，这对国人candidate其实不利，毕竟我本能还是愿意帮忙的。
: 另外，老外大都虚伪。即使当时feedback很positive，或者让你感觉很好，最后给的
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j******t
发帖数: 788 | 65 如果自己实力强，用得着别人帮忙吗？帮你还要看你是不是配的上。我帮不帮一个人主
要看他人品怎么样，实力其次。我当年机械系毕业跟计算机系毕业的竞争程序员的位
置，结果照样被面试官看重。依楼主的说话态度，换成我我也不会帮。不要把别人的帮
忙当成理所当然，我记得以前读书的时候我也喜欢帮助人，尤其是新来的国人。结果很
多的国人跟你的态度差不多，最后变成不帮我是对不起你们全家，帮了那是因为你实
力强，我他妈是SB. 你觉得人有必要范这个贱吗。一句话，做人要学会感恩。话丑理端
，希望楼主能调整自己赶紧
找到工作。
【在 b**********e 的大作中提到】
: 1周还早，而且现在马上感恩节假期了，很多人都开始休假了。一般老中还是会帮中国
: 人的，据说问很多难的问题，如果你能答出来，他可以写在反馈意见上，大大加分的。
: 其他面试官说feedback很好，也不一定最后会给positive的recommendation。再等等吧
: 。
|
j******t
发帖数: 788 | 66 说句实话，你说这句话只能说明你幼稚，太被spoiled. hengd很多老外都会当面对你满
意的一塌糊涂，会过来就说你的坏话，以后跳槽跳多了你就明白了
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我要是能力不行，其他人包括他们老板根本不会给我position feedback. 我只是感慨
: 一下，怎么会有这种人
|
P******O
发帖数: 2397 | 67 纯属胡扯，自己自卑自贱的心态的体现。
我们公司中国人就帮中国人，对来面试的国人也都很好，现在部门从一两个中国人，已
经发展到6个了，一切都很好，也没和别的同事有什么矛盾，还带动老美同事时不常说
几个中文词。
being
American
to
help
feeling
【在 A***6 的大作中提到】
: Please understand that most Chinese have to either pretend or act out being
: hard on other Chinese because they are afraid others saying they help
: Chinese. In reality, most Americans do not trust Chinese. If a Chinese is
: overly helping you, it is actually bad for you. For example, large American
: oil companies try avoid sending Chinese employees to China or find reason to
: pull them back because they assume that Chinese employees will try to help
: China and not loyal to the company. Many Chinese employees had hard feeling
: about this but only very few have the strength to actually fight it.
|
n*******w
发帖数: 6708 | 68 这就是国人面试官的典型装13帖
美国人有几个有能力的，有几个表现好的，哪个水平不是差的离谱，不一样被他们的老
美面试官给招进去。
什么是国人帮助国人， 就是有没有能力，只要不是连GOOD MOORNING EVERYONE，就要
招国人，
甚至内部推荐素不相识的国人
整天说这个国人candidate水平不够，哪个国人candidate能力不行都是装13， 好像自
己多牛似的，
在公司上班的，谁不知道公司里的工作，只要敢上半年，只要不是弱智，还稍微勤奋一
点的国人肯定没问题
很多国人都把自己的工作当成宝，生怕别的国人也和自己一样，心里都是想着宁招老外
，不招本国人
所以国人活该被欺负
很多老美就是大学本科学得是烤地瓜， 公司招的是制药工程师，也一样会被他们的老
美上司招进去
中国人就是学了1辈子制药也会被人家，以背景不MATCH给据掉
那些整天以所谓 能力水平为借口，把同胞拒之门外，反省反省吧
【在 l******a 的大作中提到】
: 看着这种帖子就烦。
: 本人也面试了好多人，但凡碰到国人，还是略有私心地希望对方能上，比如多给点提示
: 等等。但最后结果如何，最主要的还是看candidate的表现。如果水平确实太差，总不
: 能昧着良心地说对方好，这不专业。即使要拒，也会深思熟虑，多考虑一段时间，尽量
: 发掘亮点，实在不行，就只有拒了。
: 而论坛上总有人抱怨被国人interviewer黑，而不检讨自身的原因，这真得很烦。每每
: 收到HR的面试邀请是，如果interviewee是国人，总是心有余悸，万一这人能力不行只
: 得拒了，这人会不会到论坛上说被国人黑了？所以有时啊，很怕面试国人，甚至有时拒
: 绝HR的面试邀请。显然，这对国人candidate其实不利，毕竟我本能还是愿意帮忙的。
: 另外，老外大都虚伪。即使当时feedback很positive，或者让你感觉很好，最后给的
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p*****y
发帖数: 529 | 69 我只能说你在职场上混得太少了， 要么你就一loser.
老美hire其它看起来很sb的老美都是有原因的， 你不知道而已。 position不都是技术
的， 专门个老板擦屁股的也是position, position一样也叫developer etc, 但老板心
里这个人就是专门擦屁股的， 他就是要找个能擦屁股的， 偏巧你不行， 或者你不愿
意做， 就pass你了， 就这么简单， 中国人更能干活， 更愿意干活， 所以这种擦屎
的活就没中国人的。 记住， 老美老板也是要先顾自己的， 他找个sb去对他有什么好?
【在 n*******w 的大作中提到】
: 这就是国人面试官的典型装13帖
: 美国人有几个有能力的，有几个表现好的，哪个水平不是差的离谱，不一样被他们的老
: 美面试官给招进去。
: 什么是国人帮助国人， 就是有没有能力，只要不是连GOOD MOORNING EVERYONE，就要
: 招国人，
: 甚至内部推荐素不相识的国人
: 整天说这个国人candidate水平不够，哪个国人candidate能力不行都是装13， 好像自
: 己多牛似的，
: 在公司上班的，谁不知道公司里的工作，只要敢上半年，只要不是弱智，还稍微勤奋一
: 点的国人肯定没问题
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j******t
发帖数: 788 | 70 遇到一两次问题就上来把所有中国人都骂一遍。这越发坚定了我以后面人要刚正不
阿的决心。我遇到很多老中面试，一上来看见我是中国人立马收起笑脸，一壶不服气的
吊样，你觉得这种人我们能帮吗，帮了以后也是麻烦
好?
【在 p*****y 的大作中提到】
: 我只能说你在职场上混得太少了， 要么你就一loser.
: 老美hire其它看起来很sb的老美都是有原因的， 你不知道而已。 position不都是技术
: 的， 专门个老板擦屁股的也是position, position一样也叫developer etc, 但老板心
: 里这个人就是专门擦屁股的， 他就是要找个能擦屁股的， 偏巧你不行， 或者你不愿
: 意做， 就pass你了， 就这么简单， 中国人更能干活， 更愿意干活， 所以这种擦屎
: 的活就没中国人的。 记住， 老美老板也是要先顾自己的， 他找个sb去对他有什么好?
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n*******w
发帖数: 6708 | 71 就懒得和你争了
不过，装13和对自己同胞刻薄的人，都不得好报
BTW，别习惯说别人是loser,尤其是对你的同胞，因为1.内斗是loser 的特征之一；2.
loser喜欢管别人叫loser，尤其是在网络上，来显示一下自己可怜的优越感，3. 白人
眼里大部分华人都是loser
好?
【在 p*****y 的大作中提到】
: 我只能说你在职场上混得太少了， 要么你就一loser.
: 老美hire其它看起来很sb的老美都是有原因的， 你不知道而已。 position不都是技术
: 的， 专门个老板擦屁股的也是position, position一样也叫developer etc, 但老板心
: 里这个人就是专门擦屁股的， 他就是要找个能擦屁股的， 偏巧你不行， 或者你不愿
: 意做， 就pass你了， 就这么简单， 中国人更能干活， 更愿意干活， 所以这种擦屎
: 的活就没中国人的。 记住， 老美老板也是要先顾自己的， 他找个sb去对他有什么好?
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x*******t
发帖数: 790 | 72
不是hiring manager 当他个鸟蛋。
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我说过，我碰到4，5个国人面试官了，全都和蔼可亲，我也很感激，如果我以后面试人
: 我也会尽量帮忙，我觉得你也是那种不错的国人。
: 关键是这小伙一直在嘲笑我，犯得着嘛，我觉得我水平还算好吧，刚接到另外一更好地
: offer,比那小公司待遇好至少20%. 我只是觉得我真没见过这种人。
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d*****s
发帖数: 220 | 73
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
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m*********r
发帖数: 1797 | 74 老中要团结啊。
即使你遇到了极品，也不要一棒子打死所以同胞。
大部分老中还是照顾自己同胞的。
想当年申请出国第一个offer就是同胞推荐给他老板的
第一份工作也是同胞极力推荐的，当时他们组里一堆老印推荐老印。
我们公司面试，有国人我也会在同等条件下推荐国人
美国公司里生存，单打独斗太难了，
何况你对手老印亲密抱团，
所以还是有自己人好办事啊
【在 z*********8 的大作中提到】
: 我也算面了10家左右了，国人面试官也碰到4，5个了，这个真极品，从头到尾皮笑肉不
: 笑，或者耻笑，百般刁难，其他两人包括老板直接给我说feedback很positive, 准备第
: 二天联系我，这都一礼拜了，没回音，估计挂这国人的feedback上了，还好刚拿了更好
: 的offer. 怪不得国人拼不过阿三。
: 如果你是国人,芝加哥的,应该有机会上这个版块，我只想说至少你得尊重下被面试的人
: 嘛，我
: 对你微笑，你别黑着个脸吧，我几个概念题答得不清楚时，你用不着嘲笑我吧,不过至
: 少我知道你不是不会笑, show each other some respect.
: 晕 刚发现置顶了, 拜托那位给取消置顶,我只想发在芝加哥
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L*******r
发帖数: 8961 | 75 完全同意。不能否认的确有老中出于各种原因针对老中。
其实大多数老中还是希望老中能够把题答好的，我敢保证是大多数。至少我是希望我面
试的老中能够顺利通过。我没有故意刁难过谁，就算老印我也没有刁难过。不过遇到老
中有时候还是不自觉地会多给一点提示。
就是有一次遇到一个老中，老印同事问了一个问题-面向对象里的Class和Object的区别
是什么。没想到我的同胞说不知道。我看着那个老印的得意神气我心里真的很有气。可
是这个同胞我还真的帮不了了，毕竟公司里同事之间大家都是互相看着呢。
总之我感觉大多数老中还是至少心里希望帮到老中的，可能各种原因他没能办到。希望
老中之间能够互相团结，有人能够做到比较高层，底下的老中能有安全感，能多放开一
点手来帮助老中，形成良性循环。至于那种专门针对老中的极品也肯定有。如果遇到了
尽快把他忘了就好了。
国人也有杀人放火的，鬼子也有救死扶伤的。。。。。
【在 f*****8 的大作中提到】
: 不管面试也还工作也好，国人也好非国人也罢，人群中都是有好相处的和不好相处的。
: 不要太当回事啦，国人也有杀人放火的，鬼子也有救死扶伤的。。。。。
|
s******1
发帖数: 205 | 76 有些国人，就是缺乏自信，在国内竞争怕了，生怕饭碗被后来者抢了去。此外还有self
discrimination，所以处处设防，有罪推定。
反正对面试官不要刻意微笑，保持善意，自信，友好，尊重的姿态即可，不然容易让人
以为你是利用同是中国人来套近乎。
君子之交淡如水，不需要对是否国人特别在意，面试者还是被面试者，保持客观，友善
的心境，顺其自然。 |
F******9
发帖数: 126 | |
O**S
发帖数: 290 | 78 说的好！
【在 n*******w 的大作中提到】
: 就懒得和你争了
: 不过，装13和对自己同胞刻薄的人，都不得好报
: BTW，别习惯说别人是loser,尤其是对你的同胞，因为1.内斗是loser 的特征之一；2.
: loser喜欢管别人叫loser，尤其是在网络上，来显示一下自己可怜的优越感，3. 白人
: 眼里大部分华人都是loser
:
: 好?
|
